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升職加薪需要忍耐力

時間:2021-02-03 17:24:21 薪資行情 我要投稿

升職加薪需要忍耐力

  近年來,職場競爭愈演愈烈,導(dǎo)致職場人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮,職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。其實(shí)要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功,等待升職加薪的機(jī)會,耐心是個很重要的問題,也就是在職場上拼搏需要有很強(qiáng)的忍耐力,很高的挫折商(AQ),否則,很難一步一步的向上攀登,登上更高的平臺,如果心態(tài)浮,沒有忍耐力,則使自己離成功更遠(yuǎn)。

升職加薪需要忍耐力

  一、找工作需要“忍耐力”

  找工作,最重要的一條就是“人崗匹配”,如果你適合崗位,企業(yè)就會看中和培養(yǎng)你,給你發(fā)揮特長和能力的機(jī)會;如果崗位適合你,那你就喜歡干這個工作,并且千方百計(jì)把它干好,從中得到成長和發(fā)展;如果“人崗匹配”,那就是你與企業(yè)發(fā)生了“諧振”,這樣,就能在企業(yè)扎住根,然后根深葉茂,求得發(fā)展。

  大雷剛從學(xué)校畢業(yè)時,心氣可高了,一般的工作都看不上眼,非要找個大公司做個神氣的白領(lǐng),可是,由于志大才疏、眼高手低,老是高攀不上。當(dāng)同學(xué)們都陸續(xù)找到工作后,大雷還在奔波,自己覺得很沒有面子,于是,慌不擇路,矯枉過正,找了一份與專業(yè)毫不相干的工作。可是,卻心態(tài)變壞,覺得工作太簡單,誰都能干得,沒什么發(fā)展,十分后悔,煩不安,痛苦沮喪。于是,覺得應(yīng)該通過職業(yè)醫(yī)生為自己把把脈,再去尋找自己適合的工作,職業(yè)顧問公司根據(jù)18項(xiàng)測評指標(biāo),再由咨詢師把各項(xiàng)測評指標(biāo)+學(xué)歷、經(jīng)歷、能力、性格、愛好、特長等,結(jié)合市場、行業(yè)、職位信息,進(jìn)行10項(xiàng)分析,最后進(jìn)行了職業(yè)定位和制定發(fā)展規(guī)劃,其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位,薪酬定位等很多項(xiàng)。再嚴(yán)格為他把關(guān),一定要人崗匹配,有個良好的開端,經(jīng)過一次次篩選工作,又經(jīng)過企業(yè)一次次對他的篩選,由于經(jīng)過專業(yè)輔導(dǎo),每次面試都先聲奪人,回答自如,最后終于坐上一個不錯的職位,現(xiàn)在,大雷的工作熱情可高了,又恢復(fù)了以往的朝氣蓬勃、開朗熱情。

  二、干工作需要“忍耐力”

  工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象,因此很多人忍耐不住就跳槽了,甚至轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生的工作,結(jié)果丟了專業(yè),丟了經(jīng)驗(yàn),成了一個“半吊子”就是工作上能干但是干不好,干不精,更談不上是業(yè)務(wù)大拿,工資還趕不上師弟師妹。雖然有些職業(yè)瓶頸、工作不符等職業(yè)疾病,可以通過跳槽來解決,但也不是全用這一付藥來各類治療職業(yè)疾病,還要對癥下藥,各取所需。如果能堅(jiān)持和忍耐下來,經(jīng)驗(yàn)積累越來越厚,成了公司業(yè)務(wù)上挑大梁的人物,工資也就上去了。

  宋琳工作快三年了,一直做銷售,在談判和談價格方面比較有優(yōu)勢,可是畢竟是南來北往、東奔洗跑,火車為家、十分辛苦。她的同伴們都陸續(xù)改行、跳槽,她也常常動搖,真有點(diǎn)堅(jiān)持不住的感覺。曾到宏威咨詢,職業(yè)顧問在對她進(jìn)行職業(yè)測評和各項(xiàng)分析后,覺得她非常適合做銷售,對她說:不管做什么,都是貴在堅(jiān)持,堅(jiān)持下去,就有個寶貝等你。她覺得很有道理,就忍耐下來,市場越開辟越大,客戶也越做越熟悉,終于也不用跑那么多路了,電話、QQ,就可以成交,提成也在不斷上升,今年還當(dāng)上了華北市場部的主管。

  三、跳槽需要“忍耐力”

  跳槽,往往就是現(xiàn)在的工作不適合自己了,那么,跳槽前的職業(yè)定位非常重要,不能再次出現(xiàn)盲目、彷徨的現(xiàn)象,如果還是盲目走下去,不知道走到哪個原始森林饒不出來,或者掉在又一個沼澤地里不能自拔。那么,賠上的時間成本將不可估量,有可能終生賺的錢都不能與之正負(fù)抵消,達(dá)成平衡。而且,定位后,即使不能一步到位,也要耐心的等待機(jī)會,最后回歸到自己的主干道上來。

  張晨畢業(yè)后換了三家公司,哪個工資高點(diǎn)就到哪里去,結(jié)果,畢業(yè)三年了,也沒有形成自己的核心競爭力。在職業(yè)走了一段彎路后,下決心要好好為自己的職業(yè)定位,去年來到職業(yè)顧問公司做職業(yè)規(guī)劃,咨詢師為她的定位是做獵頭助理,并且對切入點(diǎn)的所在的市場狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓(xùn)考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語等運(yùn)作進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo),這樣,面試時對職位了解詳細(xì),容易成功,工作也得心應(yīng)手。張晨很在意這個定位,按照咨詢師關(guān)于職位的輔導(dǎo)去充電,不久就得到一家獵頭公司的面試機(jī)會,可是因?yàn)榘l(fā)揮的不好,面試失敗了,后來又拿到兩個行政職位和一個銷售職位的面試機(jī)會,可張晨沒有去,她決心,今后要按照咨詢師的叮囑:沿著主干道去發(fā)展,不能讓自己的'職業(yè)腳步再發(fā)生錯亂。終于拿到上海一個很大獵頭公司的獵頭助理職位,并且干的不錯,當(dāng)職業(yè)顧問公司跟蹤她結(jié)果時,總能聽到不斷進(jìn)步的信息,前一個月,她對職業(yè)顧問公司說:“我已經(jīng)把助理辭掉了。”“干的好好的,為什么要離開這個有實(shí)力的公司?”“因?yàn)槲乙呀?jīng)被提升為正式獵頭顧問了,呵呵,為我慶祝吧!也謝謝你們。”“呵呵,原來嚇唬我們一下!”

  四、人際關(guān)系需要“忍耐力”

  因?yàn)槿穗H關(guān)系,往往工作不順暢,甚至跳槽的不在少數(shù),有的人以為惹不起、躲的起,其實(shí)不然,凡是有人的地方,就有左、中、右,好、中、壞,再說功于心計(jì),這是中國人老祖宗留下的傳統(tǒng),你往哪躲?所以,如果工作、收入還可以,不要因?yàn)槿穗H關(guān)系忍耐不下去,換了地方還是如此,不如就在現(xiàn)有單位挺住,對周圍的人和事還熟悉,容易對付過去。到了新的單位,重新了解,很不容易。

  小辛的主管不太喜歡他,可工作還離不開他,什么好事也不拉著他,什么重?fù)?dān)都找他,在別人眼里,小辛簡直是個受氣包,可小辛好像并不往心上放,每天悶頭鉆研業(yè)務(wù),還津津樂道地做著一些工作以外的任務(wù)。一天,那個本來都要提升為副總的主管突然得了病,請了三個月的假,回老家休息去了,主管的擔(dān)子就落在小辛的肩上,因?yàn)檎麄部門中,就是他對哪個業(yè)務(wù)都親自干過,都熟悉明白,大家心服口服,等待和耐心讓小辛揀了個小官當(dāng)當(dāng),也過把官癮。

  五、提升需要“忍耐力”

  職位的提升需要實(shí)力+機(jī)遇,更需要自身素質(zhì)的修煉,當(dāng)機(jī)遇不屬于自己的時候,堅(jiān)持、忍耐也是兩味良藥。

  史沖是一個有幾年經(jīng)驗(yàn)的財務(wù)主管,也是職業(yè)顧問公司的長期客戶,他請職業(yè)顧問公司幫助他打造未來目標(biāo):成為總監(jiān),本來能力和實(shí)力都已經(jīng)很強(qiáng),可是機(jī)遇不佳,去年,公司的一個主抓營銷的副總離職,本來論能力和資格,他都在銷售主管之上,是首當(dāng)其重的人選,但是老總考慮再三,還是提升了銷售主管。史沖一氣之下,想跳槽離開,并與咨詢師述說自己的煩悶,咨詢師告訴他:忍耐下來,什么牢騷都不要發(fā),靜觀一段。果然,老總心中其實(shí)也是千方百計(jì)想平衡關(guān)系,見史沖一句怨言沒有,更是覺得必須對他有個交代,于是,不久,便派史沖去了營銷最好的長三角分部,職位是副總兼分部經(jīng)理。

  世界上的事情都是千變?nèi)f化的,俗語說的好,塞翁失馬、焉知禍福。浮就是給自己的一切清零,忍耐卻常常給人帶來機(jī)遇,使人風(fēng)回路轉(zhuǎn)、枯木逢春,職場需要忍耐力,忍耐力常常使人獲得成功!



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