企業(yè)月薪8000元招攬人才

　　“企業(yè)提供的崗位數(shù)多過學生人數(shù)，學生可以慢慢挑選崗位。”本月4日，廣東省財經(jīng)職業(yè)技術學校舉行 2014屆畢業(yè)生校園招聘會，230余家企業(yè)提供將近6000個崗位，崗位數(shù)為求職學生人數(shù)的5倍多。在畢業(yè)生供不應求的`情況下，省財經(jīng)學校為保障學生的就業(yè)質量，為企業(yè)招聘設“門檻”。初始月薪低于2000元的企業(yè)，原則上不允許進校招聘。

　　6000個崗位給1066人挑

　　記者從招聘會上獲悉，今年進校招聘企業(yè)帶來的崗位數(shù)量與薪酬待遇實現(xiàn)雙提升，中職畢業(yè)生就業(yè)形勢整體比往年好。省財經(jīng)學校2014屆畢業(yè)生有 1066人，而到場的230余家企業(yè)提供將近6000個崗位，平均每個學生被5個崗位挑選。

　　為攬人才，企業(yè)各出“奇招”。免費提供工作餐、包住宿、贈生日禮金等福利在招聘海報顯眼處列出，也有企業(yè)將去年中職畢業(yè)生入職半年以來的工資單曬出。更有3家企業(yè)拋出月薪6000—8000元的優(yōu)厚條件攬才。一家私營企業(yè)的連姓面試官表示：“公司招人不‘唯學歷論’，中職生與大學生在同一平臺競爭，想挑戰(zhàn)的都可以過來。中職生試用期滿后，只要滿足企業(yè)的需求，能力強者亦可獲8000元月薪。”

　　校方為招聘企業(yè)設“門檻”

　　大學生會通過網(wǎng)申的形式找工作，但中職學生基本是現(xiàn)場投簡歷。“現(xiàn)場的企業(yè)多，崗位更多。企業(yè)提供的崗位數(shù)多過學生人數(shù)，學生可以慢慢挑選。” 省財經(jīng)學校市場營銷專業(yè)學生邱瑞章經(jīng)過挑選后，找到一份合“心水”的工作，第二天就可以去上班。

　　雖然整體就業(yè)形勢不容樂觀，省財經(jīng)學校還是給企業(yè)設置了進校“門檻”。該校校長鄧寧介紹，對于進校招聘的企業(yè)，學校有一條硬性規(guī)定，即“實習期月薪低于2000元的企業(yè)，原則上不允許進校招聘”。此外，該校還明確要求，企業(yè)在招聘簡章中說明崗位、薪金、待遇等內容。

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