加薪常見問題

　　要想漲薪水，只有等著老板主動加薪和主動找老板加薪兩條路。最理想的結(jié)果當(dāng)然是老板下查民情，體恤員工，主動的、樂呵呵的給你漲薪水了，當(dāng)然這個很少有發(fā)生。工作中的人民都想要加薪但成功的寥寥無幾，而且現(xiàn)在加班沒有加班費也悄然變成職場潛規(guī)則，當(dāng)老板你的辛苦我知道，想要加薪辦不到時，我們要怎樣的用巧妙的手段讓老板不得不給你加薪，或在加薪時能能想到的是你。

　　但有時你所處的位置和公司目前的模式，與老板談增加基本工資，確實有點困難，因為如果給你加，也要其他員工也要加，老總當(dāng)然不會答應(yīng)。但加薪的方式是多樣的，沒有必要非要在基本工資上增加。如此次在獎金上加一點，下次再在加班費或出差補助上加一點。效果其實與加薪一樣。這樣每個月的收入都比其他人高一些。

　　還有要看準時機來加薪比如在老板向你安排任務(wù)的時候，很欣然的接受任務(wù)，并且保證能完成的更好，并適當(dāng)?shù)谋磉_自己有加薪的意愿，雖然可能會失敗也可能有其他不好的印象，但是他能往心里去，也會認真考慮你的要求。被拒絕了，不要緊，弄清被拒絕的真實原因，一般老板回復(fù)你的拒絕理由都只是表面原因，一定要懇請他說出背后的真實理由，好把這個不足加以改進，然后再次詢問老板的看法來爭取加薪。中國人才網(wǎng)(www.ardmore-hotel.com)里面有很多這類提升職場的加薪技巧和職場的一些其他攻略可以看下相信對你的職場生涯很有幫助。

　　想要加薪還有要有自己底牌許多人談加薪，主要說我經(jīng)濟方面如何困難，如何需要錢，聽起來值得同情，但是從公司的角度來想，你個人把生活經(jīng)營得一塌糊涂，為什么讓公司替你買單?另外，你將自己陷入這樣的財務(wù)困境中，也說明了你的個人能力欠佳，公司更加要考慮以更高的代價購買你的服務(wù)是否值得。但只要你能為公司創(chuàng)造很高的價值，公司向你多支付一點點薪水，是十分值得的。



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