加薪常見問題

　　要想漲薪水，只有等著老板主動(dòng)加薪和主動(dòng)找老板加薪兩條路。最理想的結(jié)果當(dāng)然是老板下查民情，體恤員工，主動(dòng)的、樂呵呵的給你漲薪水了，當(dāng)然這個(gè)很少有發(fā)生。工作中的人民都想要加薪但成功的寥寥無幾，而且現(xiàn)在加班沒有加班費(fèi)也悄然變成職場(chǎng)潛規(guī)則，當(dāng)老板你的辛苦我知道，想要加薪辦不到時(shí)，我們要怎樣的用巧妙的手段讓老板不得不給你加薪，或在加薪時(shí)能能想到的是你。

　　但有時(shí)你所處的位置和公司目前的模式，與老板談增加基本工資，確實(shí)有點(diǎn)困難，因?yàn)槿绻�給你加，也要其他員工也要加，老總當(dāng)然不會(huì)答應(yīng)。但加薪的方式是多樣的，沒有必要非要在基本工資上增加。如此次在獎(jiǎng)金上加一點(diǎn)，下次再在加班費(fèi)或出差補(bǔ)助上加一點(diǎn)。效果其實(shí)與加薪一樣。這樣每個(gè)月的收入都比其他人高一些。

　　還有要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)來加薪比如在老板向你安排任務(wù)的時(shí)候，很欣然的接受任務(wù)，并且保證能完成的更好，并適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)自己有加薪的意愿，雖然可能會(huì)失敗也可能有其他不好的印象，但是他能往心里去，也會(huì)認(rèn)真考慮你的要求。被拒絕了，不要緊，弄清被拒絕的真實(shí)原因，一般老板回復(fù)你的拒絕理由都只是表面原因，一定要懇請(qǐng)他說出背后的真實(shí)理由，好把這個(gè)不足加以改進(jìn)，然后再次詢問老板的看法來爭(zhēng)取加薪。中國(guó)人才網(wǎng)(www.ardmore-hotel.com)里面有很多這類提升職場(chǎng)的加薪技巧和職場(chǎng)的一些其他攻略可以看下相信對(duì)你的職場(chǎng)生涯很有幫助。

　　想要加薪還有要有自己底牌許多人談加薪，主要說我經(jīng)濟(jì)方面如何困難，如何需要錢，聽起來值得同情，但是從公司的角度來想，你個(gè)人把生活經(jīng)營(yíng)得一塌糊涂，為什么讓公司替你買單?另外，你將自己陷入這樣的財(cái)務(wù)困境中，也說明了你的個(gè)人能力欠佳，公司更加要考慮以更高的代價(jià)購買你的服務(wù)是否值得。但只要你能為公司創(chuàng)造很高的價(jià)值，公司向你多支付一點(diǎn)點(diǎn)薪水，是十分值得的。



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