2016年了，大家對于工資調(diào)整的情況也是非常關(guān)注的，下面，中國人才網(wǎng)小編就為大家?guī)�來廣西機關(guān)事業(yè)單位以往的工資調(diào)整情況，僅供參考。

　　廣西已于近日順利完成自治區(qū)本級、14個市和109個縣(市、區(qū))機關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)標增資兌現(xiàn)，并由單位同步代扣個人養(yǎng)老保險繳費，工作進度位居全國前列。這是昨日記者從廣西人社廳了解到的消息。

　　據(jù)了解，此次公務(wù)員工資調(diào)整主要體現(xiàn)在職務(wù)工資和級別工資上漲，各類補貼下降。綜合記者采訪的幾個案例來看，漲薪幅度在100—300元之間。工齡越長，增資幅度越大�；鶎庸珓�(wù)員的工資漲幅較明顯，符合此次工資調(diào)整向基層傾斜的原則。

　　據(jù)悉，今年6月，根據(jù)國家、自治區(qū)工作部署，南寧市及時部署全市機關(guān)事業(yè)單位開展調(diào)整工資標準和養(yǎng)老保險費預(yù)繳預(yù)扣工作。在目前養(yǎng)老保險制度尚未正式實施、養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金為預(yù)扣，以及公積金、醫(yī)療保險費等相關(guān)項目暫未調(diào)整的情況下，平均增資額418元/月。

　　“上次漲工資好像還是9年前。”關(guān)心工資上漲的人表示，上次工資調(diào)整還是在2006年7月，當(dāng)時全國工資進行改革，行政事業(yè)單位工資都調(diào)整了。

　　據(jù)自治區(qū)人社廳相關(guān)負責(zé)人介紹，此次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進，重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，緩解基本工資占比過小、津貼補貼占比過大的突出矛盾，不是簡單的加工資。進一步體現(xiàn)工資政策向基層一線傾斜。

　　此外，為了提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位人員的工資待遇，廣西近日出臺關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知，從今年1月1日起，廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員可按月領(lǐng)取300元鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。目前，廣西各地正抓緊落實該項補貼的發(fā)放。該項補貼將惠及廣西全區(qū)1425個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的38萬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員(不含街道)。

　　他們的工資都漲了多少

　　●李先生是自治區(qū)政府某部門科員，工齡為4年。財務(wù)部門提供給他的補發(fā)工資條上顯示，從去年10月到今年6月，總計5463元，平均每月補發(fā) 607元�？鄢龖�(yīng)繳9個月的養(yǎng)老保險2860.56元和個人職業(yè)年金1430.28元，李先生實際到手的補發(fā)工資為1172.16元。李先生平均每個月新增工資130元左右。

　　●張先生是南寧市某部門的副主任科員。此次工資調(diào)整后，月增資690元左右，補發(fā)去年10月至今年6月的工資(一共9個月)大概是6200元，但是扣除每個月養(yǎng)老保險370元、職業(yè)年金190元/月(9個月共計4980元)后，還剩余1238元，平均下來每個月增加137元左右。

　　調(diào)標增資四個特點

　　◆優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

　　通過調(diào)整基本工資標準，將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資比重。

　　◆調(diào)整基本工資標準

　　公務(wù)員增加的基本工資，主要是調(diào)整級別工資標準，進一步體現(xiàn)向職務(wù)低、工作年限長的公務(wù)員傾斜。為保持事業(yè)單位與機關(guān)工資政策的連續(xù)性和基本工資標準的平衡，事業(yè)單位工作人員基本工資增資幅度與機關(guān)相同，并同步同幅度將績效工資納入基本工資。

　　◆增加離退休人員離退休費

　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，已退休人員實行“老人老辦法”，按原待遇標準發(fā)放養(yǎng)老金，今后執(zhí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老金調(diào)整政策。離休人員不參加養(yǎng)老保險制度改革。這次在職人員調(diào)整基本工資標準，對已離退休的人員相應(yīng)增加離退休費。對待遇水平偏低的早期離退休人員，離退休費標準的增加有所傾斜。

　　◆建立基本工資正常調(diào)整機制

　　此次調(diào)標增資是我國工資制度正常運行的關(guān)鍵，未來將由國家綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，制訂具體的調(diào)整基本工資標準的方案。

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