2016四川提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和退休人員養(yǎng)老金是多少?以下是中國人網(wǎng)小編為大家搜集整理的最新消息。

　　【2016年四川將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資】

　　1月19日召開的全省人社工作會議透露，今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，各地要嚴(yán)格按照國家和省統(tǒng)一部署，加強(qiáng)測算，制定實施方案，做好組織實施。

　　十二五期間，我省已連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)待后月人均養(yǎng)老金達(dá)1828元，比“十一五”期末增長60.9%，平均每年增加138.4元。今年還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，各地要嚴(yán)格按照國家和省統(tǒng)一部署，加強(qiáng)測算，制定實施方案，做好組織實施。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已是第12次連調(diào)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金是并軌后的第一次同步調(diào)整。

　　此外，我省還將穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革。一是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度。在高校院所探索建立人才收入分配的激勵機(jī)制，落實人民警察工資待遇調(diào)整政策，實施地區(qū)附加津貼制度，提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，完善特殊崗位津貼政策，開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常調(diào)整機(jī)制。今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。這是落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)決定的首次調(diào)整，對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、實現(xiàn)工資正常調(diào)整具有重要意義。今年還將重點推動國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，開展企業(yè)薪酬調(diào)查及數(shù)據(jù)信息分析發(fā)布工作，完善工資支付保障政策。要以非公企業(yè)為重點，大力推行工資集體協(xié)商工作。按照人社部的要求，在一段時間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間，改為兩至三年至少調(diào)整一次，調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

　　【延伸】

　　2015年四川將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資

　　1月23日，四川省人社工作會議召開，此前媒體報道的多項改革熱點在2015年全省人社工作安排中得到回應(yīng)。按照改革規(guī)劃，2015年省人社廳將推出15項改革措施，其中包括調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革、全省縣以下機(jī)關(guān)建立職務(wù)與職級并行制度等。

　　調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)2015年全省人社工作打算，今年要認(rèn)真落實國家和省統(tǒng)一部署，及時研究上報我省國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革總體改革方案，抓好省級方案配套措施的制定落實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)市縣改革，實現(xiàn)全省國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)管有效。

　　同時穩(wěn)妥實施調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)方案，健全法官、檢察官、人民警察職業(yè)保障制度，制定完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制的實施意見和地區(qū)附加津貼制度實施方案。

　　此外，還將以非公有制企業(yè)為重點，推行工資集體協(xié)商，推動企業(yè)建立健全工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整評估機(jī)制，適時合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)開展企業(yè)薪酬調(diào)查，制定發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資。開展國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查，規(guī)范收入分配秩序。

　　全省縣以下機(jī)關(guān)建立職務(wù)與職級并行制度

　　省人社廳廳長王建軍說，今年將加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊伍建設(shè)。研究制定全省縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實施意見，嚴(yán)格把握政策，穩(wěn)慎推進(jìn)實施。深化公務(wù)員分類制度改革，研究制定全省專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定的實施意見。繼續(xù)做好聘任制公務(wù)員試點工作。

　　此外，我省今年還將深化事業(yè)單位人事制度改革。深入實施事業(yè)單位人事管理條例，研究制定事業(yè)單位工作人員解聘、辭聘及流動管理辦法，依法規(guī)范事業(yè)單位人事管理行為。

　　進(jìn)一步完善崗位管理制度，適時完善中小學(xué)崗位設(shè)置管理辦法。啟動特設(shè)崗位管理辦法研究，搭建事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)平臺。完善事業(yè)單位公開招聘制度，探索研究我省職業(yè)院校雙師型人才引進(jìn)政策，修訂完善藝術(shù)人才考核招聘政策，進(jìn)一步規(guī)范完善公開招聘制度。

　　2014年，全省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老1837.9萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老3013.9萬人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療2581.2萬人，均完成全年計劃的103%以上。

　　王建軍說，今年將實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。這項改革政策性強(qiáng)、涉及面廣、利益關(guān)系調(diào)整深刻，社會關(guān)注度高，將擺在今年社會保障工作的首位。

　　此外，今年還將穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。提高企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金水平工作，這是國家連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平和首次提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金水平。繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)，提升基本醫(yī)療保障水平。以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點，擴(kuò)大全民參保登記計劃試點。

　　2014年，全省累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)96.2萬人，完成全年計劃的120.3%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)25.3萬人，完成全年計劃的126.3%;就業(yè)困難人員就業(yè)8.2萬人，完成全年計劃的137.2%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.15%，控制在4.5%的年度目標(biāo)以內(nèi)。

　　2015年，全省就業(yè)目標(biāo)為：實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人，失業(yè)人員再就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)6萬人，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)8000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

　　為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我省將建立全省統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重來抓。

　　認(rèn)真落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行、化解產(chǎn)能過剩和淘汰落后產(chǎn)能過程中的減員、待崗現(xiàn)象，妥善解決下崗分流職工的再就業(yè)問題。

　　全面落實更加積極的就業(yè)政策，結(jié)合培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)業(yè)和小微企業(yè)，建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動機(jī)制，推動實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。

　　落實新的就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，將常駐地城鄉(xiāng)勞動者全部納入就業(yè)失業(yè)登記范圍。

　　新聞延伸：公務(wù)員每月實際漲工資300元

　　據(jù)中國新聞社報道，1月23日，人社部新聞發(fā)言人李忠在回答關(guān)于公務(wù)員工資漲幅的問題時表示，按全國平均水平計算，機(jī)關(guān)事業(yè)單位月人均實際增加工資300元左右。由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個人繳費，當(dāng)期收入還會有所下降。

 

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