精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

中國工資漲幅最高專家提出質(zhì)疑

時間:2022-08-01 15:32:01 薪資行情 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

2016年中國工資漲幅最高專家提出質(zhì)疑

  中國工資漲幅最高,世界第一?真的假的?1月11日,央視財經(jīng)頻道《第一時間》欄目爆出的這個“好消息”讓人心情激動。

  據(jù)報告顯示,2016年,全世界都要漲工資,其中,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一!對此,你怎么看呢?

  中國工資漲幅最高 專家提出質(zhì)疑

  央視:中國工資漲幅最高

  央視報道稱,研究報告顯示,2016年全世界都要漲工資,而且實際漲幅將是3年來的最高。其中,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一。

  中國專家提出質(zhì)疑

  對于2016年,全世界都要漲工資一說,有中國經(jīng)濟學(xué)家表示,說全世界都要漲工資是一個大玩笑,各經(jīng)濟體的經(jīng)濟狀況差異很大,而不同單位、公司或雇主都給員工漲工資,顯然不現(xiàn)實。

  其認為,最近這兩年,確實出現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長快于GDP增速這樣一種態(tài)勢。這是國民收入分配改善的好趨勢。至于2016年能不能更快促進工資上漲是一個復(fù)雜的問題。他說,“我目前還沒有看到這樣的消息”,即便是國有企事業(yè)單位,目前也沒有要上調(diào)工資的消息。

  補充閱讀:

  雖然不一定是漲得最多或全都漲,但2016這些人的工資的確會調(diào)整:

  330萬鄉(xiāng)村教師迎“最無爭議漲薪”

  2015年6月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》�!队媱潯诽岢鎏岣哙l(xiāng)村教師生活待遇,全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策;依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費。

  近4000萬“機關(guān)人”“事業(yè)人”調(diào)薪

  2015年7月底,機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準的兌現(xiàn)工作已全面完成。改革優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu),重點向基層傾斜,并進一步明確建立基本工資標準正常調(diào)整機制。

  國企負責(zé)人薪酬不再“旱保收”

  《中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案》指出要實現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效,對不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整。發(fā)生經(jīng)營性虧損的企業(yè)負責(zé)人基本年薪應(yīng)適當(dāng)下調(diào)。

  近8000萬企退人員養(yǎng)老金迎來11連漲

  2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高10%。全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整已全部發(fā)放到位,調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達到2200多元。

  2016年,你的收入會漲嗎?

  企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

  從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。人社部新聞發(fā)言人李忠表示,下一步,將積極推進養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究,形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。

  武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運華表示,近十一年來,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào),明顯大于CPI漲幅,養(yǎng)老金絕對水平在提高。

  機關(guān)事業(yè)單位人員工資

  人社部部長尹蔚民表示,“十三五”期間,將以縮小工資收入差距為目標,更加注重健全分配機制。推進工資制度改革,統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長和支付保障機制,切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導(dǎo)向作用,規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境,完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。

  最低工資

  根據(jù)“十二五”規(guī)劃,我國計劃到2015年爭取實現(xiàn)最低工資翻倍。

  中國就業(yè)促進會副會長陳宇認為,只要工資增長水平不超過勞動生產(chǎn)率增長水平,這種增長就是可以持續(xù)的。

  中國人民大學(xué)社會保障研究中心主任鄭功成表示,從國家發(fā)展進程來看,不能老是以勞動者報酬低水平為榮,而要從以低勞工成本為競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)向以高素質(zhì)勞動者和與之相匹配的薪酬水平,以及產(chǎn)業(yè)升級、核心競爭力不斷增強為追求目標。

《.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

【中國工資漲幅最高專家提出質(zhì)疑】相關(guān)文章:

關(guān)于中國工資的漲幅08-27

商務(wù)口語學(xué)習(xí):如何提出質(zhì)疑?08-05

中國工資漲幅告別雙位數(shù)時代 無視工業(yè)利潤勁增09-26

2017中國工資最高的5大職業(yè)09-26

中國居民工資漲幅落后GDP 望漲薪與當(dāng)?shù)谻PI掛鉤08-07

25家面試難度最高的公司給求職者提出的問題08-08

中國目前收入最高的職業(yè)有哪些08-08

中國最高水平的35首詩詞08-07

中國制造2025什么時候提出來的?12-21

中國社保繳費占工資比率過高08-06

2016年中國工資漲幅最高專家提出質(zhì)疑

  中國工資漲幅最高,世界第一?真的假的?1月11日,央視財經(jīng)頻道《第一時間》欄目爆出的這個“好消息”讓人心情激動。

  據(jù)報告顯示,2016年,全世界都要漲工資,其中,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一!對此,你怎么看呢?

  中國工資漲幅最高 專家提出質(zhì)疑

  央視:中國工資漲幅最高

  央視報道稱,研究報告顯示,2016年全世界都要漲工資,而且實際漲幅將是3年來的最高。其中,中國員工的工資將平均增長8%,增幅位列全球第一。

  中國專家提出質(zhì)疑

  對于2016年,全世界都要漲工資一說,有中國經(jīng)濟學(xué)家表示,說全世界都要漲工資是一個大玩笑,各經(jīng)濟體的經(jīng)濟狀況差異很大,而不同單位、公司或雇主都給員工漲工資,顯然不現(xiàn)實。

  其認為,最近這兩年,確實出現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入增長快于GDP增速這樣一種態(tài)勢。這是國民收入分配改善的好趨勢。至于2016年能不能更快促進工資上漲是一個復(fù)雜的問題。他說,“我目前還沒有看到這樣的消息”,即便是國有企事業(yè)單位,目前也沒有要上調(diào)工資的消息。

  補充閱讀:

  雖然不一定是漲得最多或全都漲,但2016這些人的工資的確會調(diào)整:

  330萬鄉(xiāng)村教師迎“最無爭議漲薪”

  2015年6月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》�!队媱潯诽岢鎏岣哙l(xiāng)村教師生活待遇,全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策;依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費。

  近4000萬“機關(guān)人”“事業(yè)人”調(diào)薪

  2015年7月底,機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準的兌現(xiàn)工作已全面完成。改革優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu),重點向基層傾斜,并進一步明確建立基本工資標準正常調(diào)整機制。

  國企負責(zé)人薪酬不再“旱保收”

  《中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案》指出要實現(xiàn)薪酬水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效,對不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整。發(fā)生經(jīng)營性虧損的企業(yè)負責(zé)人基本年薪應(yīng)適當(dāng)下調(diào)。

  近8000萬企退人員養(yǎng)老金迎來11連漲

  2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準提高10%。全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整已全部發(fā)放到位,調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達到2200多元。

  2016年,你的收入會漲嗎?

  企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

  從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。人社部新聞發(fā)言人李忠表示,下一步,將積極推進養(yǎng)老保險頂層設(shè)計研究,形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。

  武漢大學(xué)社會保障研究中心教授向運華表示,近十一年來,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào),明顯大于CPI漲幅,養(yǎng)老金絕對水平在提高。

  機關(guān)事業(yè)單位人員工資

  人社部部長尹蔚民表示,“十三五”期間,將以縮小工資收入差距為目標,更加注重健全分配機制。推進工資制度改革,統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關(guān)系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長和支付保障機制,切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導(dǎo)向作用,規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境,完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。

  最低工資

  根據(jù)“十二五”規(guī)劃,我國計劃到2015年爭取實現(xiàn)最低工資翻倍。

  中國就業(yè)促進會副會長陳宇認為,只要工資增長水平不超過勞動生產(chǎn)率增長水平,這種增長就是可以持續(xù)的。

  中國人民大學(xué)社會保障研究中心主任鄭功成表示,從國家發(fā)展進程來看,不能老是以勞動者報酬低水平為榮,而要從以低勞工成本為競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)向以高素質(zhì)勞動者和與之相匹配的薪酬水平,以及產(chǎn)業(yè)升級、核心競爭力不斷增強為追求目標。