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漲工資申請書

時間:2023-06-17 10:20:11 薪資行情 我要投稿

漲工資申請書精選15篇

  現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升,需要使用申請的場合越來越多,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。你還在為寫申請書而苦惱嗎?以下是小編為大家收集的漲工資申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

漲工資申請書精選15篇

漲工資申請書1

經(jīng)理:

  您好!

  時間過得快,一眨眼我來到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領導下,公司的業(yè)績取得了飛速發(fā)展,我們的市場正在擴展,我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。

  去年是不同尋常的一年,“××××××系統(tǒng)”全面升級B/S結構,項目開發(fā)的初期是艱苦的,不少同事都在加班加點的往前趕進度,公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術,在這個項目中我多次修改界面,來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言,也沒有提出加班費,為的就是提前完成項目,爭取早點驗收,讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下,我們的隊伍經(jīng)受嚴峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限內完成。隨后的幾個項目,在吸取上一個項目的經(jīng)驗后,在工程質量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。

  今年無論從個人的技術水平,還是從學習能力來看都有了很大的提高。FLS、框架設計、頁面設計都得到了全面提高,公司站就是在我技術提高后建立的,雖然還是有點瑕疵,但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)化了。使用了VSS管理源代碼,解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(InstallShield)技術進一步的提高,為了用戶方便升級,做了多升級包,幫助公司節(jié)省費用。為公司積累技術做出貢獻。

  員工的工作成績和進步需要老板的認可,我現(xiàn)在的.技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月,到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我現(xiàn)在做的工作是,設計+美工+SP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時間學習了。NE、ELPI和大型數(shù)據(jù)庫,現(xiàn)在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次,鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。

  申請人:

  申請日期:

漲工資申請書2

尊敬的領導:

  您們好!

  我自20xx年5月份有幸進入公司以來,近半年了隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的'發(fā)展,特此向您提出加薪申請。

  人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是居功自傲,我所付出的談不上功,同時也是讓領導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信:只要付出,就會有收獲!

  如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!。懇請領導對我個人的工資水平和工作進行評估,準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎上加1K。我一定會更加努力工作的!

  此致

  敬禮!

  申請人***

  年月日

漲工資申請書3

尊敬的鄭總:

  您好!

  我是20xx年3月進入公司,轉眼已一年有余,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會。

  隨著公司的不斷發(fā)展,同事們給予了我很多關心,公司領導王總也給予了我極大的栽培和幫助,從稚嫩到成熟、從內業(yè)資料到一期工程主管,我實現(xiàn)了重要的自我價值體現(xiàn)、自我能力提高,同時也記錄了我成長史中的點點滴滴·····

  內業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理,它還是連接工程參建五方的溝通樞紐,決定著高層領導的重要決策指令是否及時有效的傳達到位。并且我還負責著“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作。

  現(xiàn)又在內業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質量缺陷整改、安全及進度等工作,經(jīng)過一個月的工作開展,一期工程的質量進度安全已按部就班的陸續(xù)完成,局部不足之處,也在逐步完善當中。

  社會的.發(fā)展,時代的進步,我的工資從轉正后一直為2600元/月,扣除每月交納社保,每個月實際到賬工資為2315元左右,父親在外打工,母親是下崗工人每月補貼家用費:1000元,因此囊中羞澀,同時也考慮到我自己的個人問題。

  綜上所述,特此我提出加薪請求,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的鼓勵,如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步,希望領導對我申請能夠加以重視!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

漲工資申請書4

尊敬的領導:

  首先占用您寶貴的時間來看完這封信,我是開發(fā)部的xx,我此刻的工作是負責公司所有的平面設計工作等。

  我一向認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人上,在那里我都學到了很多東西。目前我還是比較喜歡那里的工作環(huán)境和那里的工作的,所以在公司的這個崗位上我一向是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認真對待我的每項工作,與公司共同提高共同發(fā)展。

  最近一段時間工作一向比較忙,幾乎是每周滿負荷工作的,有時晚上會經(jīng)常加班,這個門衛(wèi)明白,因為我有段時間經(jīng)常是在晚上7點之后回家的'。主要是忙展會和伊朗的9個包裝及內貿的4個包裝,這些忙完之后之后是忙公司的畫冊的事。我來公司都這么久了,我一向在為生存問題發(fā)愁.我想申請加薪,萬望您能體諒一個下屬的萬般難處!

  本來想和你應對面的和您坦誠的交流一下的,但研究到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫了這分申請報告。衷心的期待您的答復!

  申請員工:xxx

  申請日期:20xx年xx月xx日

漲工資申請書5

尊敬的領導:

  您好!

  本店現(xiàn)有x人。在大家相互幫助共同努力下,業(yè)務水平不斷提高,都能很好的完成每個月的營業(yè)指標。為了進一步調動我們店職工的積極性,把工作做得更好。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

  1、目前我店所指定的月指標都有所上漲,且相對其他兩個分店而言人手不夠,明顯感到工作量加大,增加了勞動強度;

  2、以內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業(yè)指標;或者相同的工作內容及營業(yè)指標,而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

  3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質量的高低,以及工作心情的.好壞。從其中一種程度上說,一份好薪水給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為公司服務。

  4、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市,無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升,而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,在這樣的情勢下,就目前的工資顯得有為單薄。

  衷心的祝各位領導身體健康,祝公司宏圖大展,財源廣進!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

漲工資申請書6

尊敬的公司領導:

  您好!

  隨著公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的潛力也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的'激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

  在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xxxx元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會所以怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。

  期盼您的答復。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

漲工資申請書7

尊敬的領導:

  您好!

  作為一名員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的`狀態(tài)即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以單位為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。

  現(xiàn)本人申請領導給預工資的上調,望領導批準!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

漲工資申請書8

尊敬的領導:

  您好!

  時間過得很快,來公司已經(jīng)有八個月了,期間親眼看見公司由十幾個人發(fā)展到現(xiàn)在將近三十號人,看到這一切我由衷的高興,說明公司正在逐步發(fā)展壯大。

  我自20xx年3月2日來到公司,3月2日至5月30日在硬件部工作,于這三個月讓我受益匪淺,特別是技術上和溝通上使我得到了很大的提高。20xx年5月30日,感謝公司對我的信任和栽培,提前使我轉正,并調至“發(fā)展研究部”這核心部門。在部門期間,我接觸了公司十幾項業(yè)務項目,使我看見公司未來發(fā)展的巨大前景。同時還要感謝領導的信任,在此期間讓我負責一些重要項目,從公司網(wǎng)站建設與推廣、建筑機械管理系統(tǒng)需求到現(xiàn)在的檢測業(yè)務軟件,每一份項目都讓我受益匪淺,也使我更珍惜現(xiàn)在的工作。

  我感謝公司領導對我的栽培和幫助,讓我覺得人生中的第一份工作十分重要,這決定了你未來工作性質的定向。雖然我來公司的時間不長,但是我對公司有著深厚的感情,這畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作,我也希望這是我人生中最后一份工作。

  我相信,只要付出,就會有收獲!在工作期間我覺得自己可以勝任大部分工作,同時基于對公司的熱愛和對領導的'信任,鑒于現(xiàn)在的工作態(tài)度和工作量,我希望是在原基礎上有所增加。

  如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到漲工資的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議,作為我今后努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。期待您的答復。

  衷心祝愿幾位領導身體健康、事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日

漲工資申請書9

XXX科長:

  您好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

  如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  提出這樣的.薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復。

  此致

敬禮

  申請員工:

20xx年xx月xx日

漲工資申請書10

  尊敬的領導:

  您好!

  本人于xx年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、xx年5月30日在工程做IE(主要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立)、xx年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助.

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。

  這段共同成長的.歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,熱愛自己的工作,喜歡公司的每一個伙伴們。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  本人從進廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為可以學到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙, 可我希望從xx年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住), 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣, 您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價.

  如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進;當然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造, 我相信,只要付出,就會有收獲!

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

  期待您的答復。

  申請人:陽曉東

  申請日期:20xx年1月6日

漲工資申請書11

尊敬的領導:

  您好!

  本人于xx年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、xx年5月30日在工程做IE(主要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立)、xxx年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。

  這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,熱愛自己的工作,喜歡公司的每一個伙伴們。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的'激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  本人從進廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為可以學到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙,可我希望從20xx年起,我的工資月薪是4000元,(包吃。,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價。

  如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進;當然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造,我相信,只要付出,就會有收獲!

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。

  期待您的答復。

xxx

  20xx年xx月xx日

漲工資申請書12

尊敬的領導:

  您好!作為一名員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的'狀態(tài)即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以單位為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。

  現(xiàn)本人申請領導給預工資的上調,望領導批準!

  申請人:

  申請日期:

漲工資申請書13

尊敬的領導:

  您好!本人某某某,由于以下幾個方面的原因,現(xiàn)特申請加工資xx元。

  1、從今年開始,江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調,增加價位在200—500元不等。

  2、xx工作技術性強,稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能,且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

  3、相比去年,xx今年又少了兩個人,所以我的工作負擔又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。

  4、xx部門工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

  5、隨著物價的不斷上漲,原有的.工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,在這個什么都在漲價的社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

  以上幾點,我希望老板能從實際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!

審請人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

漲工資申請書14

尊敬的公司領導:

  我是20xx年x月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。自加入x以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。

  此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如x—xx—xx—x,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。然而我們所處的`城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升x%。當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

漲工資申請書15

xx經(jīng)理:

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

  我是08年8月進入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,因為您是我的直接領導,這些您應該是了解的.,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

  我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

  申請人:

  申請日期:

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