2013屆大學(xué)生就業(yè)的薪酬水平
職場上最受人關(guān)注的一個熱門話題，毋庸置疑，就是“工資”。由于畢業(yè)季的到來，很多大學(xué)生對自己的未來工作及薪水非常期待，一個行業(yè)的薪水漲幅代表著一個行業(yè)的發(fā)展是否景氣。據(jù)2013年工資樣本的抽樣顯示發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生簽約薪資平均水平為2492元/月，其中，博士工資6000元/月，碩士4650元/月，大學(xué)本科為2567元/月，大專(含高職)為1996元/月，中職(含中專、技校、職校)為1707元/月。
不同行業(yè)有著不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在被稱為“史上最難就業(yè)季”的今天，眾多大學(xué)畢業(yè)生都面臨空前的就業(yè)競爭壓力，即將畢業(yè)或步入社會的.你，如何看待畢業(yè)生簽約時的薪酬?“薪”情又如何呢?
一、調(diào)查應(yīng)聘時會和同學(xué)比較薪酬
據(jù)了解，從畢業(yè)生從事的各類崗位看，對專業(yè)知識要求較高的職位，其工資中位數(shù)(數(shù)據(jù)中間的數(shù))一般要高于普通管理崗位。如化工實驗工程技術(shù)人員的工資中位數(shù)為3058元，醫(yī)藥(行情 專區(qū))技術(shù)工程人員為3146元，模具制作技術(shù)人員為2956元，航天工程技術(shù)人員為4622元，而普通管理崗位的畢業(yè)生工資大多維持在2000元左右，如行政助理中位數(shù)月工資為2111元，出納為1999元，統(tǒng)計人員為1983元。
“我們在選擇工作看薪酬時，大多數(shù)都會和同屆的學(xué)生進行比較，當(dāng)然不愿意自己的工資低于別人。況且我們也是本科畢業(yè)，工資太低了總覺得不好意思。”不少同學(xué)回答道。
二、觀點薪酬和能力、努力成正比
目前在西安一家銷售公司做銷售員的田先生，系楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院07級會計專業(yè)的畢業(yè)生，現(xiàn)在每月工資在3000元左右。在談及剛畢業(yè)時的工資，田先生說“吃了上頓沒下頓”是他最常面臨的情況。“起初，基本工資是1000元，有了銷售才有提成，但是一個初出茅廬的小伙子很難拿到單子。每月還要交房租、水電費、公交費、伙食費，一個月下來，掙的錢根本就不夠用，有時還得家里倒貼。”沒有人脈，沒有技巧，一切都得從頭開始。通過慢慢摸索，積累經(jīng)驗和技巧，兩年后才逐步走上正軌。“現(xiàn)實并不是你想得那樣美好，薪酬和能力、努力是成正比的。”
田先生認為，隨著企業(yè)發(fā)展環(huán)境的改善，為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，為企業(yè)的發(fā)展儲備人才，許多小企業(yè)提高了畢業(yè)生的工資水平，尤其是中高學(xué)歷的畢業(yè)生。但許多學(xué)生盲目地將自己和其他同學(xué)進行對比，不考慮自身的實際情況，只關(guān)心薪金，導(dǎo)致錯失良機。
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