工資調(diào)整公告6篇

工資調(diào)整公告1

參加省直社會保險統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員：

　　從xxx年7月1日至xxx年6月30日，省直養(yǎng)老保險繳費工資上限調(diào)整為13404元。從xxx年7月1日至xxx年12月31日，省直養(yǎng)老保險繳費工資下限仍為2139元。從xxx年1月1日至xxx年6月30日，省直養(yǎng)老保險繳費工資下限調(diào)整為2408元。從xxx年7月1日至xxx年6月30日，省直工傷保險和生育保險的繳費工資上限調(diào)整為13404元，下限調(diào)整為2408元。詳情請登錄省地稅直屬分局網(wǎng)站或致電我局查詢。

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxx。

　　xxx省xx稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

　　xxx年7月28日

工資調(diào)整公告2

親愛的用戶：

　　為了感謝廣大用戶的長期支持，本游戲中心近期將對薪資作以下調(diào)整：

　　一、 每日領(lǐng)取：一天最多可以領(lǐng)取三款游戲的'薪資，每款游戲每天限領(lǐng)一次

　　二、 單款游戲的薪資等級根據(jù)本游戲的時長升級，每天最高累計2小時有效時長

　　三、 單款游戲的薪資根據(jù)單款游戲活躍值進行獎勵，實際領(lǐng)取=薪資x活躍值比例

　　請用戶互相轉(zhuǎn)告及留意游戲中心近期變動!

工資調(diào)整公告3

親愛的用戶：

　　為了感謝廣大用戶的.長期支持，本游戲中心近期將對薪資作以下調(diào)整：

　　1、每日領(lǐng)取：一天最多可以領(lǐng)取三款游戲的薪資，每款游戲每天限領(lǐng)一次

　　2、單款游戲的薪資等級根據(jù)本游戲的時長升級，每天最高累計2小時有效時長

　　3、單款游戲的薪資根據(jù)單款游戲活躍值進行獎勵，實際領(lǐng)取=薪資×活躍值比例

　　請用戶互相轉(zhuǎn)告及留意游戲中心近期變動!

xxx

20xx年xx月xx日

工資調(diào)整公告4

參加省直社會保險統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員：

　　從x年7月1日至x年6月30日，省直養(yǎng)老保險繳費工資上限調(diào)整為13404元。從x年7月1日至x年12月31日，省直養(yǎng)老保險繳費工資下限仍為2139元。從x年1月1日至x年6月30日，省直養(yǎng)老保險繳費工資下限調(diào)整為2408元。從x年7月1日至x年6月30日，省直工傷保險和生育保險的繳費工資上限調(diào)整為13404元，下限調(diào)整為2408元。詳情請登錄省地稅直屬分局網(wǎng)站或致電我局查詢。

　　聯(lián)系電話：xx。

　　x省稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

　　x年7月28日

工資調(diào)整公告5

各部門：

　　7月份工資中將對以下項目作調(diào)整：

　　一、考核優(yōu)秀獎勵

　　根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 嘉獎為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調(diào)整

　　xxx年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從xxx年8月起算，從xxx年9月起調(diào)整工資；取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從xxx年7月起算，從xxx年8月起調(diào)整工資；初定職稱的人員，任職時間均從xxx年9月起算，從xxx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定（正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元）。

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調(diào)整

　　xxx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

　　四、正常晉升薪級工資（工資單中第二項工資）

　　xxx年12月31日在編在冊的'事業(yè)單位教職工，凡xxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxx年1月起晉升一級薪級工資。xxx年度參加考核未定等次（見習(xí)期人員）不得正常晉升薪級工資。

　　五、崗位津貼調(diào)整

　　部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調(diào)整（提高100元），從xxx年1月起執(zhí)行。

　　7月份將執(zhí)行新工資（包含補發(fā)工資），請各位教職工到時注意查收（農(nóng)行卡）。下學(xué)期開學(xué)后財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：2810。

　　特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。

　　人事處

　　xxx年6月26

工資調(diào)整公告6

各部門：

　　7月份工資中將對以下項目作調(diào)整：

　　一、考核優(yōu)秀獎勵

　　根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):嘉獎為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調(diào)整

　　x年取得高校系列正高級、副高級的`人員，任職時間均從x年8月起算，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從x年7月起算，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時間均從x年9月起算，從x年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調(diào)整

　　x年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

　　四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

　　x年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級薪級工資。x年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級工資。

　　五、崗位津貼調(diào)整

　　部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調(diào)整(提高100元)，從x年1月起執(zhí)行。

　　7月份將執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工到時注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：2810。

　　特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。

　　人事處

　　x年6月26