大學(xué)畢業(yè)生起薪不如農(nóng)民工
據(jù)專家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2012年末，外出農(nóng)民工人均月收入水平為2290元;而某教育咨詢機(jī)構(gòu)發(fā)布數(shù)據(jù)稱，截至去年6月25日的2012屆本科畢業(yè)生中，69%的畢業(yè)生起薪不到2000元，低于農(nóng)民工。一些有技能的農(nóng)民工，旺季月收入過(guò)萬(wàn)元，甚至超過(guò)白領(lǐng)。農(nóng)科院專家認(rèn)為很正常。農(nóng)民工工資高于初入職大學(xué)生，你怎么看?
在這個(gè)被稱為“最困難就業(yè)季”時(shí)期，這個(gè)消息讓很多畢業(yè)生不寒而栗。不少人認(rèn)為由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生人數(shù)又多，找到工作就不錯(cuò)了，很難再對(duì)薪水有高期望。但是如此之低的薪水，也讓寒窗苦讀的學(xué)子們覺(jué)得難以適應(yīng)。
@紅桃A大人-要過(guò)新生活：我至今無(wú)法理解，我們這種學(xué)校，這種專業(yè)，這種實(shí)力，這種長(zhǎng)相，覺(jué)得自己一出校門起薪起碼5000元的同學(xué)是怎么想的?還有好多人嫌實(shí)習(xí)不給錢太掉價(jià)、實(shí)習(xí)期間只讓影印文件端茶送水不夠受重視!呵呵!你別找工作了，這不適合你!
@HR抱抱：再過(guò)一些日子，應(yīng)屆畢業(yè)生就要離校了。學(xué)院日前為680多名應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦了一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)來(lái)了30多家IT企業(yè)。78%的畢業(yè)生認(rèn)為找工作最重要的是個(gè)人興趣和發(fā)展前景，72%期望起薪標(biāo)準(zhǔn)在每月2000~3000元。
@朱一鳴sxw：699萬(wàn)畢業(yè)生找工作，北京的簽約率不足三成。企業(yè)的崗位又減少了15%。水電、房租等日常開(kāi)銷的物價(jià)越來(lái)越高，畢業(yè)生起薪越來(lái)越低。這么多孩子，寒窗苦讀多年，怎么辦啊?啃老嗎?
找工作很難，應(yīng)屆畢業(yè)生起薪低，企業(yè)也有許多難言的苦衷。宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩，企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本居高不下，市場(chǎng)行情低迷，都讓企業(yè)很難給應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)高薪。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，只要畢業(yè)生有能力，進(jìn)入單位后也能很快加薪。
@月亮孤獨(dú)主：80后遇到高房?jī)r(jià)，出身底層的壓力沉重。比如我哥畢業(yè)出來(lái)時(shí)到珠三角找工作，工廠像對(duì)待上賓一般，起薪工資和當(dāng)時(shí)房?jī)r(jià)也差不多。
@新新snailone：我覺(jué)得，不應(yīng)該把目標(biāo)放在起薪上，看看自己值多少錢，看看自己能做什么，看看自己能為企業(yè)創(chuàng)造什么，看看自己值多少錢。
@frankel東風(fēng)：基本工資都很低的，主要是各企業(yè)避稅和繳各種費(fèi)用壓低了。我朋友在外企基本工資才5950元稅前。補(bǔ)貼、補(bǔ)助和績(jī)效工資累計(jì)下來(lái)是工資的2~3倍。
@Mr_麥耀武：農(nóng)民工能為雇主帶來(lái)即時(shí)勞動(dòng)價(jià)值，帶來(lái)效益，而大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后往往需要先學(xué)習(xí)培養(yǎng)一段時(shí)間后才能為企業(yè)帶來(lái)真正的效益。所以不難理解農(nóng)民工工資為何比大學(xué)生起薪要高，注意，這是起薪。
年年都說(shuō)就業(yè)難、薪水低，不少企業(yè)都?xì)w咎于學(xué)校的培養(yǎng)方式不能滿足市場(chǎng)對(duì)于人才的需求。許多人認(rèn)為在校學(xué)少，而社會(huì)上各類企業(yè)的需求又很多樣，應(yīng)屆畢業(yè)生更應(yīng)該注重在實(shí)際工作中增加自身的能力。
@wk369：大學(xué)生起薪低說(shuō)明：1.人才培養(yǎng)體系不夠科學(xué)，該好好思考大學(xué)和職業(yè)技術(shù)學(xué)院院校培養(yǎng)比例，要改變對(duì)“人才”的定位;2.學(xué)科建設(shè)不夠科學(xué)，很多大學(xué)畢業(yè)生學(xué)到的知識(shí)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不夠?qū)嵱?3.就業(yè)觀念不夠科學(xué)，起點(diǎn)低不代表后勁小，眼高手低要不得!
@李開(kāi)復(fù):大學(xué)生學(xué)的東西不符合市場(chǎng)，專業(yè)也不對(duì)路，這些是累積多年未見(jiàn)改善的問(wèn)題，教育部和高校應(yīng)該聽(tīng)到警鐘，考慮：1)調(diào)整專業(yè)，2)允許學(xué)生自由轉(zhuǎn)專業(yè)，3)提升教師水平。
其實(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生的.起薪低都是暫時(shí)的，一旦進(jìn)入社會(huì)擁有了工作經(jīng)驗(yàn)，自然而然地工資就會(huì)相應(yīng)提高。有網(wǎng)友指出統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)表明，一旦畢業(yè)兩到三年后，工資就會(huì)有大幅度的提升，鼓勵(lì)正在找工作的畢業(yè)生們一定要熬過(guò)在企業(yè)的頭三年!
@大街網(wǎng)：實(shí)際上，人們忽略了一個(gè)事實(shí)：大學(xué)生工資的增速!只要熬過(guò)前三年，大學(xué)畢業(yè)生的工資一般會(huì)翻一番左右，在積攢了一定工作經(jīng)驗(yàn)后，也更具有競(jìng)爭(zhēng)力。
@ErinLee的地盤：三年前跟哥哥分別進(jìn)了私企和國(guó)企，哥哥多一年工作經(jīng)驗(yàn)，起薪比我多500，三年后同樣在企業(yè)中做著中層管理人員的工作：第一年薪水差不多，年終獎(jiǎng)是我的1.5倍：第二年，薪水是我的一倍，年終獎(jiǎng)3倍、第三年薪水多兩倍，年終獎(jiǎng)5倍。這就是國(guó)企和私企的差距。
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