重慶環(huán)衛(wèi)工的工資待遇是多少
重慶環(huán)衛(wèi)工的工資待遇
本月起，重慶環(huán)衛(wèi)工要漲工資了。記者今(9)日從重慶市政府網(wǎng)獲悉，市政委、市人力社保局、市財(cái)政局已聯(lián)合發(fā)布相關(guān)通知，本月1日起，環(huán)衛(wèi)一線作業(yè)人員需調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，增幅原則上不超過300元/人·月。
記者從市環(huán)衛(wèi)局了解到，目前，重慶共有環(huán)衛(wèi)一線作業(yè)人員5萬余名。主城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人每月算上加班費(fèi)，工資有2000余元。
為進(jìn)一步提高環(huán)衛(wèi)工人待遇，市政委、市人力社保局、市財(cái)政局共同發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步提高環(huán)衛(wèi)工人待遇的通知》。10月1日起，我市將調(diào)整環(huán)衛(wèi)一線作業(yè)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，增幅原則上不超過300元/人·月。具體調(diào)整幅度、方式，由各區(qū)縣根據(jù)實(shí)際情況確定。
同時(shí)，各區(qū)縣需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)政策，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，做好節(jié)日加班工資、周末加班工資等工資收入發(fā)放工作，并按照相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等“五險(xiǎn)一金”以及購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行一線環(huán)衛(wèi)工人每年體檢一次制度。
在各級(jí)勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者評(píng)選時(shí)，適度向環(huán)衛(wèi)工人傾斜，以此強(qiáng)化社會(huì)各界對(duì)環(huán)衛(wèi)工人勞動(dòng)的價(jià)值認(rèn)同。
相關(guān)報(bào)道：
去年底以來，攀枝花市東區(qū)環(huán)衛(wèi)工人張中碧的基本工資上漲了50元，“這50元是工資集體協(xié)商得來的，工資待遇怎么算，我們有想法也能提。”
去年底，東區(qū)在環(huán)衛(wèi)行業(yè)實(shí)行職工工資集體協(xié)商，環(huán)衛(wèi)工人可以針對(duì)工資、工作環(huán)境等問題，提出意見或看法，在東區(qū)總工會(huì)的協(xié)調(diào)下，多方協(xié)商解決。而后，《2014年?yáng)|區(qū)環(huán)衛(wèi)行業(yè)工資集體協(xié)議》簽訂，環(huán)衛(wèi)工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)從1260元上調(diào)到1310元，享受帶薪休假福利等，有效期到2015年3月31日。
4月上旬，筆者了解到，東區(qū)眼下即將進(jìn)行第二輪工資集體協(xié)商，作為環(huán)衛(wèi)工人代表之一的張中碧準(zhǔn)備了4項(xiàng)建議，只等開會(huì)時(shí)拿出來議議。
集體協(xié)商700余名環(huán)衛(wèi)工人受益
與張中碧一樣，楊華艷也是東區(qū)環(huán)衛(wèi)工人代表之一，去年底參加了第一輪工資集體協(xié)商。
楊華艷在東區(qū)自強(qiáng)清潔公司工作了6年，“今年2月，工資為2500余元，比剛從事該工作時(shí)增加了近600元，這與工資集體協(xié)商不無關(guān)系。”
2014年，東區(qū)開始實(shí)施環(huán)衛(wèi)行業(yè)工資集體協(xié)商，作為代表的她們第一次坐到“談判桌”前，與工會(huì)、公司的代表溝通協(xié)商。10月22日，協(xié)議最終達(dá)成，基本工資每月上漲50元，同時(shí)計(jì)發(fā)工齡工資等，東區(qū)700余名環(huán)衛(wèi)工人受益。
隨著工資集體協(xié)商的啟動(dòng)，東區(qū)環(huán)衛(wèi)工人收入正常增長(zhǎng)機(jī)制、職工互助互濟(jì)保障工作機(jī)制、環(huán)衛(wèi)行業(yè)早晚班津貼制度等一系列制度性措施得到落實(shí)。“今年春節(jié)同事們都回家過年了，我天天加班，2月份的工資有3000多元，是7年來最高的一次。”49歲的王洪瓊已在東區(qū)從事環(huán)衛(wèi)工作7年，談及現(xiàn)在的收入，她表示滿意。
議事背后“娘家人”調(diào)研三月奔走呼吁
作為中心城區(qū)，東區(qū)人流量、車流量大，生活垃圾多，環(huán)衛(wèi)工作繁重。
2014年初，東區(qū)總工會(huì)等單位展開轄區(qū)環(huán)衛(wèi)工人收入狀況調(diào)研，發(fā)現(xiàn)全區(qū)728名環(huán)衛(wèi)工人工資基本在1600元-2000元左右，因工作量大，工作環(huán)境差，工作危險(xiǎn)，時(shí)常有走人、跳槽的.情況發(fā)生。“提高工資水平、解決高溫補(bǔ)貼問題、設(shè)立休息點(diǎn)、解決工齡工資等成為環(huán)衛(wèi)工人迫切希望解決的問題。”東區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說，在3個(gè)多月的調(diào)研中，他們收集到環(huán)衛(wèi)職工若干意見和建議，還了解到環(huán)衛(wèi)工福利待遇差，各用工單位基本沒有實(shí)行帶薪休假等制度。
在努力協(xié)商下，用工單位同意配合東區(qū)總工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作，環(huán)衛(wèi)工人代表張中碧等人與會(huì)。2014年10月22日，《2014年?yáng)|區(qū)環(huán)衛(wèi)行業(yè)工資集體協(xié)議》簽訂，內(nèi)容涵蓋了環(huán)衛(wèi)工人的合理、合法的訴求內(nèi)容。因客觀原因，協(xié)議有效期至2015年3月31日。
期待協(xié)商準(zhǔn)備4項(xiàng)建議待議
“上一次工資漲了50元，錢不多，但大家看到了希望，合理、合法的訴求有回應(yīng)。”張中碧說，她負(fù)責(zé)的區(qū)域基本上屬于炳草崗二區(qū)，管理著40余人的隊(duì)伍，同時(shí)自己也打掃機(jī)場(chǎng)路開元酒店路段。因是二級(jí)路段，每天7時(shí)到19時(shí)過，該路段都是她一人干活。
由于沒有休息點(diǎn)，張中碧平常都是背著飯、水，一路打掃，時(shí)間到午飯點(diǎn)，就隨便找個(gè)地方吃飯，“眼下，攀枝花的氣溫已經(jīng)升至35度左右，地面溫度更是高達(dá)四五十度，高溫環(huán)境下工作更是辛苦。”“雖然第一次協(xié)商關(guān)注到高溫補(bǔ)貼一事，但因是冬季時(shí)間，如何補(bǔ)助并未落實(shí)。”張中碧說，因此第二輪集體協(xié)商，高溫補(bǔ)貼如何落實(shí)成為她們關(guān)注的焦點(diǎn)。此外，休息點(diǎn)建設(shè)、協(xié)議履行、最熱時(shí)段環(huán)衛(wèi)工人休息時(shí)間等四個(gè)問題都在張中碧的建議中。
其實(shí)，在2014年工作中，東區(qū)已經(jīng)展開了環(huán)衛(wèi)工人休息點(diǎn)的建設(shè)工作，截至目前，東區(qū)共建設(shè)環(huán)衛(wèi)工人休息點(diǎn)37個(gè)，休息點(diǎn)配備了桌椅板凳、燒水壺、免費(fèi)用水，部分休息點(diǎn)配置了微波爐、飲水機(jī)和常用防暑降溫藥品，休息點(diǎn)的建設(shè)還在繼續(xù)中。
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