2015社區(qū)干部收入是多少
“過去，社區(qū)干部收入還不如一個(gè)‘洗碗工’，僅能‘糊口’，難以‘養(yǎng)家’�，F(xiàn)在省上專門出臺(tái)文件，大幅提高我們的待遇，這不僅解決了家庭生活問題，也讓我們更能全身心地投入工作。”四川省仁壽縣文林鎮(zhèn)南壇社區(qū)黨總支書記汪君華高興地說。
近日，為進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和工作積極性，切實(shí)解決社區(qū)干部報(bào)酬偏低問題，四川省專門發(fā)文明確，全省從2012年7月1日起，增加在任社區(qū)干部基本報(bào)酬，最低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：社區(qū)黨組織書記每人每月2400元，社區(qū)居委會(huì)主任每人每月2200元，社區(qū)專職干部每人每月2000元，調(diào)整后的.標(biāo)準(zhǔn)比從2009年開始執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)整體翻了一番。
四川省規(guī)定，在確保全省社區(qū)干部報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，有條件的地方可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、城鄉(xiāng)居民收入狀況及實(shí)際工作需要適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn);各地應(yīng)根據(jù)社會(huì)平均工資水平的增長(zhǎng)適時(shí)調(diào)整社區(qū)干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。目前全省2萬余名社區(qū)干部報(bào)酬基本達(dá)到上年度社會(huì)平均工資水平。據(jù)初步測(cè)算，省市縣三級(jí)財(cái)政每年將新增專項(xiàng)預(yù)算約2.6億元。
為明確保障責(zé)任主體，四川省統(tǒng)籌省市縣三級(jí)財(cái)政力量， “三級(jí)聯(lián)動(dòng)”統(tǒng)籌解決經(jīng)費(fèi)問題。按照政府管理職責(zé)和現(xiàn)行財(cái)政管理體制，社區(qū)干部基本報(bào)酬和工作經(jīng)費(fèi)支出，以縣(市、區(qū))為主體予以保障，上級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助。省財(cái)政將調(diào)整后的社區(qū)干部基本報(bào)酬等支出需求按現(xiàn)有保障方式，納入省對(duì)市(州)、縣(市、區(qū))一般轉(zhuǎn)移支付標(biāo)準(zhǔn)支出保障范圍，進(jìn)一步加大對(duì)邊遠(yuǎn)山區(qū)、民族地區(qū)、困難地區(qū)轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助力度。市級(jí)財(cái)政通過優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，從本級(jí)財(cái)力中安排一定數(shù)量資金，加大對(duì)縣鄉(xiāng)財(cái)政的補(bǔ)助支持�？h級(jí)財(cái)政按照公共財(cái)政支出要求調(diào)整增加投入，確保本地調(diào)標(biāo)后所需的社區(qū)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額保障到位。
對(duì)上級(jí)財(cái)政撥付的社區(qū)干部報(bào)酬等專項(xiàng)資金，四川省各地普遍實(shí)行由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))具體負(fù)責(zé)發(fā)放的使用管理制度，建立社區(qū)干部“固定補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼”激勵(lì)約束機(jī)制。該省建立健全組織、財(cái)政、民政、審計(jì)“四位一體” 的經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督管理機(jī)制，加大監(jiān)督管理力度，強(qiáng)化跟蹤督促檢查，確保調(diào)整社區(qū)干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的政策及時(shí)落實(shí)到位。同時(shí)該省擬配套研究出臺(tái)社區(qū)專職工作者管理辦法，加快推進(jìn)社區(qū)干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程。
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