廣東6年平均工資年均增長11.1%

　　10月19日至22日，由省政協(xié)副主席王珣章帶隊的住粵全國政協(xié)委員在粵展開“企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況”專題調(diào)研。在19日下午的座談會上，省人社廳負(fù)責(zé)人透露，近年來我省勞動合同簽訂率普遍提高，今年上半年全省各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)93.7%，且中長期勞動合同成為主流，1年及以下勞動合同占比已降至10%左右。

　　6年平均工資年均增長11.1%

　　據(jù)省人社廳副廳長謝樹興介紹，近年來，我省勞動合同簽訂率不斷上升。抽樣調(diào)查顯示，1年及以下期限的勞動合同所占比例從2007年的60%降到 10%左右，3年左右與無固定期限所占比例從2007年的30%提高到80%以上。集體合同所覆蓋范圍也不斷擴(kuò)大，上半年全省有效集體合同覆蓋職工 1127.9萬人，比2007年底上升61.2%，已建工會集體合同簽訂率達(dá)79.2%。

　　謝樹興表示，2008年以來，我省5次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年平均增幅為11.82%。目前我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為1895、1510、1350、1210元，較7年前提升了約2.19倍。2008年—2014年全省在崗職工平均工資年均增長11.1%。

　　據(jù)了解，截至今年9月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到4602.4萬人、10015萬人、2840萬人、3092.6萬人和2801萬人，比2007年分別增長121.4%、339.1%、117.1%、46.3%、325%，五個險種參保人數(shù)均居全國首位。

　　要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償加薪占比上升逾8%

　　據(jù)省總工會副主席張振飚透露，在上半年全省群體性勞資糾紛事件中，欠薪情況仍較多，顯示其仍是引發(fā)勞資糾紛的最主要矛盾，其中主要發(fā)生在勞動密集型生產(chǎn)制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)以及建筑業(yè)中。

　　此外，因職工利益訴求日趨多樣，我省出于薪酬待遇不符合預(yù)期而出現(xiàn)的勞資糾紛也逐漸增多。省人社廳數(shù)據(jù)顯示，去年全省共發(fā)生要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事件和加薪停工事件189宗，占總數(shù)的23.95%，占比較之上年上升8.49個百分點。

　　張振飚表示，為緩解勞資糾紛，我省除了加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè)，正在推進(jìn)農(nóng)民工入會集中行動，全省農(nóng)民工會員數(shù)量較2014年增長15%左右，會員總數(shù)增長300萬。在源頭參與上，我省正研究修訂《廣東省工資支付條例》，從源頭上治理勞資糾紛。

【廣東6年平均工資年均增長11.1%】相關(guān)文章：

廣東工資指導(dǎo)價09-25

農(nóng)民工是中國創(chuàng)造重要力量 工資增長是趨勢09-25

廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)201708-08

9省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 漲幅低于過去5年平均值09-26

簡單的增長配方創(chuàng)業(yè)故事08-28

工資調(diào)整公告(6篇)05-28

工資調(diào)整公告6篇05-28

關(guān)于調(diào)整工資的請示6篇05-26

關(guān)于調(diào)整工資的請示(6篇)05-26

工資停發(fā)證明6篇02-21