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高校畢業(yè)生對(duì)薪酬期待更實(shí)際
“最近的幾場(chǎng)招聘會(huì)我們發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生對(duì)于薪酬的期待顯得比以往實(shí)際了。”8月26日，貴陽(yáng)市2012年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月專場(chǎng)招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)秋季招募會(huì)在市人力資源市場(chǎng)舉行，在此次招聘會(huì)上，用人單位普遍反映，不少高校畢業(yè)生能較實(shí)際地看待薪酬問(wèn)題。而企業(yè)相對(duì)于對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的重視程度，更看重畢業(yè)生的專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。
畢業(yè)生：對(duì)薪酬的期待更加實(shí)際
本次招聘會(huì)上，高校畢業(yè)生對(duì)于薪酬的期待開(kāi)始趨于理性，與過(guò)去2000元——3000元的薪酬期待相比，今年，高校畢業(yè)生更看重的是工作的環(huán)境和職業(yè)前景。大多數(shù)人認(rèn)為剛畢業(yè)的薪酬在1700元—2000元左右比較合適。
從用人單位開(kāi)出的薪酬看，普遍在1500元—2000元之間，最低的1200+五險(xiǎn)一金。而技術(shù)類崗位，薪酬基本都在2000元以上。不少用人單位表示，其實(shí)，招聘會(huì)上開(kāi)出的薪酬是見(jiàn)習(xí)期薪酬，在實(shí)際工作期間薪酬都會(huì)上浮。貴州楚天環(huán)保有限公司負(fù)責(zé)招聘的任小姐告訴記者，盡管高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)時(shí)間為6個(gè)月，但是企業(yè)的見(jiàn)習(xí)期大多都不會(huì)超過(guò)3個(gè)月，在此期間，只要表現(xiàn)好，企業(yè)會(huì)提前簽訂正式勞動(dòng)合同。
現(xiàn)狀：不挑不揀易就業(yè)
招聘會(huì)上記者了解到，針對(duì)高校畢業(yè)生，企業(yè)對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的要求更為人性化。很多企業(yè)表示學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷都可看作是工作經(jīng)驗(yàn)。一家招聘程序員的IT企業(yè)工作人員告訴記者，企業(yè)的招聘要求就是本科畢業(yè)，只要能夠提供在校期間的作品，都視為有工作經(jīng)驗(yàn)。他們主要看重的還是畢業(yè)生的專業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。也就是說(shuō)求職者只要不挑揀基本都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
專家：機(jī)會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人
市人力資源市場(chǎng)的專家表示，從今年以來(lái)的招聘會(huì)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)跟蹤調(diào)查看，凡是專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合能力較強(qiáng)的高校畢業(yè)生，找到理想工作的機(jī)會(huì)要高得多，而且在企業(yè)的提升速度也較快。由于高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的推行，企業(yè)更看重畢業(yè)生到崗后的學(xué)習(xí)能力。由此，他提醒目前還在校的學(xué)生，如果希望在畢業(yè)后能有好的就業(yè)前景，在校期間應(yīng)該注重專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，以及動(dòng)手實(shí)踐能力的訓(xùn)練，因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是青睞有準(zhǔn)備的人。
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