法定假日加班費(fèi)算3倍 休息日加班費(fèi)算2倍
隨著中秋、國(guó)慶雙節(jié)臨近，有人在絞盡腦汁“拼假”，也有人開(kāi)始打起加班的小算盤(pán)：雙節(jié)連著加9天班，就可掙一個(gè)月工資——4天法定假日3倍工資，5 天休息日2倍工資，9天全加班又不補(bǔ)休，相當(dāng)于22天工資。今(22)日，記者從重慶市人力社保局獲悉，若主城上班族這9天假期全加班，且不補(bǔ)休，至少可拿1264元加班工資。
法定假日加班費(fèi)算3倍 休息日加班費(fèi)算2倍
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資基數(shù)的300%另行支付加班工資。休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
在計(jì)算加班工資時(shí)，月工資基數(shù)按勞動(dòng)者與企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定的正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同沒(méi)有約定，則按勞動(dòng)者實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)確定，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
連續(xù)9天加班 加班費(fèi)應(yīng)不低于1264元
按照國(guó)務(wù)院辦公廳的放假安排，今年中秋節(jié)放假時(shí)間為9月26日、27日兩天，其中26日為休息日，27日為法定假日。國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
即今年中秋國(guó)慶兩節(jié)中4天法定假日，5天休息日，9天全加班且不能補(bǔ)休的.，支付加班工資天數(shù)為4天×3倍+5天×2倍=22天，而國(guó)家規(guī)定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。所以，如果今年的中秋和國(guó)慶節(jié)9天全加班，加班費(fèi)相當(dāng)于一個(gè)月工資。
按這個(gè)算法，那么法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
以目前重慶主城區(qū)職工最低工資1250元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，則法定假日加班費(fèi)為每天1250÷21.75×3=172.4元，休息日加班費(fèi)為每天 1250÷21.75×2=114.9元。如果中秋假期2天全加班，可得加班費(fèi)287.3元;國(guó)慶7天全加班可得加班費(fèi)976.8元。如果中秋和國(guó)慶9天全都加班，則可得加班費(fèi)共計(jì)1264.1元。
市人力社保局提醒，如果用人單位經(jīng)過(guò)人力社保部門(mén)依法批準(zhǔn)，實(shí)行特殊工時(shí)制度，可按特殊工時(shí)制度的規(guī)定執(zhí)行。
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