技能人員能拿高薪大概這么幾條定律
其實(shí)能拿那些高薪的人，技術(shù)并不見(jiàn)得很高。雙倍的薪水也不等于會(huì)雙倍的技術(shù)。
個(gè)人感覺(jué)，能拿高薪大概這么幾條。
�。�1）名校背景
�。�2）混過(guò)名企的技術(shù)俱樂(lè)部
�。�3）很早（最遲大三）進(jìn)入過(guò)實(shí)驗(yàn)室并發(fā)表過(guò)高水平論文
�。�4）很早（最遲大三）進(jìn)入過(guò)實(shí)驗(yàn)室并帶過(guò)項(xiàng)目
�。�5）英語(yǔ)流利
�。�6）英語(yǔ)一般但二外不錯(cuò)
（7）運(yùn)氣
說(shuō)明
�。�1）在擴(kuò)招的背景下，僅靠名校背景最多只能拿到高薪，要想到5位月薪，恐怕只有清華北大敢想了。
（2）IBM每年在各大學(xué)的IBM俱樂(lè)部?jī)?yōu)先內(nèi)面，但是，IBM并不在每個(gè)大學(xué)都設(shè)club。
�。�3）頂級(jí)公司的研究部門比較看重這個(gè)。比如微軟亞洲研究院。當(dāng)然論文也要對(duì)口，這幾年搜索引擎實(shí)驗(yàn)室出來(lái)的人比較吃香，圖像處理出來(lái)的人就馬馬虎虎了。
�。�4）參與沒(méi)什么了不起，帶項(xiàng)目的人鳳毛麟角，所以價(jià)碼超高。我一同學(xué)就是被google百度搶，最后去了google
�。�5）指近乎母語(yǔ)水平。輸給這樣的人要心服口服，對(duì)英語(yǔ)聽(tīng)力和口語(yǔ)的恐懼感很多人一輩子都揮之不去。
�。�6）計(jì)算機(jī)行業(yè)日語(yǔ)吃香，機(jī)械系德語(yǔ)吃香
（7）易中天說(shuō)，考試主要看三點(diǎn)，一看命二看運(yùn)三看風(fēng)水（《魯豫有約》）。找工作也是一樣，運(yùn)氣很重要，HR也是人，招誰(shuí)不招誰(shuí)也是一念之差。所以很多很多人，同時(shí)具備多條，月薪卻總是在5、6000左右徘徊。
相比之下，技術(shù)知識(shí)對(duì)于月薪的`影響反倒不是很大。
比如，會(huì)多種編程語(yǔ)言，熟悉linux，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉系統(tǒng)維護(hù)，網(wǎng)頁(yè)做的好等等。
單純的說(shuō)，雙倍的月薪源于會(huì)雙倍的技術(shù)，也不合理。都剛畢業(yè)，技術(shù)差距怎可能達(dá)到雙倍。
中國(guó)畢業(yè)生是供大于求，所以用人單位也不是將月薪和技術(shù)等量代換，而是找些名目篩人，比如211之類的。但是誰(shuí)都知道，高考那些物理化學(xué)和編程根本就沒(méi)什么聯(lián)系。
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