2015中秋節(jié)與十一假期上班加班工資有多少？
據(jù)《青年報(bào)》報(bào)道，9月27日中秋佳節(jié)還在加班的勞動(dòng)者，可獲不低于本人日或小時(shí)工資3倍的“補(bǔ)貼”。除中秋節(jié)當(dāng)日，在10月1日至3日間，還在公司加班的'員工同樣應(yīng)拿到3倍的工資補(bǔ)貼。
今年中秋節(jié)假期包括法定節(jié)假日和休息日：9月27日是法定節(jié)假日，加班應(yīng)按300%支付加班工資。9月26日是休息日，在此期間安排加班的，如不能補(bǔ)休，按照200%支付加班工資。
國慶節(jié)假期這7天，只有前3天是法定假日，后4天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在前3天上班，用人單位應(yīng)按日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵消。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
法定假日的加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75×300%×加班天數(shù)，休息日的加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75×200%×加班天數(shù)。
以上海市今年4月調(diào)整的2020元/月最低工資為基準(zhǔn)，除去國家規(guī)定的21.75天月工資基數(shù)，那在以上四天里，勞動(dòng)者每加班一日，至少可得278.6元加班費(fèi)。若員工在9月26日、10月4至7日加班，公司則需安排補(bǔ)休或付2倍加班工資，至少為185.7元。因此，若中秋加國慶的9天假期均加班，加班補(bǔ)貼費(fèi)用加下來，可逼近一個(gè)月的工資收入。
12333網(wǎng)站中提醒：按照規(guī)定，法定節(jié)假日內(nèi)，三倍的加班工資屬于另付。即在平日工資基礎(chǔ)上，加3倍的加班費(fèi)。
今年國務(wù)院辦公廳發(fā)布的節(jié)假日安排：中秋節(jié)為9月26日、27日放假。國慶節(jié)放假安排則與往年相同，為10月1日至7日。
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