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中國漲薪最慢的八大職業(yè)
薪酬,是職場人士最關(guān)心的問題,下面就跟大家分享下關(guān)于中國漲薪最慢的8大行業(yè),讓大家看看自己目前所從事的職位有沒有包括在里面。
1、生產(chǎn)線操作工
長期的觀念偏見下,藍領(lǐng)工人仍然是不被重視的一群人,尤其是生產(chǎn)企業(yè)的一線操作工。雖然近年來由于藍領(lǐng)工人難招,長三角、珠三角的技工薪水已經(jīng)有明顯增長,但總體來看,生產(chǎn)線操作工的薪水還是處于整個社會的中底水平。
2、酒店服務人員
韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非,但其實,國門酒店業(yè)一線服務人員,如保安、門童、客房服務人員等,薪水一直在低位徘徊;而且想要從一線上升到更高的職位并不容易,所以很多大學生對酒店崗位知難而退。
3、收銀員
餐飲、超市等服務性行業(yè)薪水一直比較低。收銀員職位幾乎無技術(shù)含量可言。初中生可以做,大學生假期兼職也可以做,流動性極大,招聘量也大。
4、護士
緊張敏感的醫(yī)護關(guān)系,單調(diào)枯燥的工作環(huán)境,恐怖的“三班倒”工作制,狹小的人際空間,單一的發(fā)展通道……幾年過去,錢沒賺到,內(nèi)分泌倒亂了。研究發(fā)現(xiàn),醫(yī)療行業(yè)中的護士雖然具有一定的專業(yè)性,但并非醫(yī)療機構(gòu)的核心人員,工作內(nèi)容枯燥,且發(fā)展空間狹窄,相當比例的護士在工作幾年后會尋求轉(zhuǎn)行,重新進行職業(yè)定位及職業(yè)規(guī)劃
5、文員
門檻低,核心競爭力低。打字、寫寫郵件或商務文件,好像誰都可以做,可替代性很高,老板自然不愿意開出高薪來請人。
6、行政助理
看了《杜拉拉升職記》后,很多人對行政助理這個崗位充滿了幻想,殊不知這是個替代性很高的崗位,并非像電影里的那么浪漫。工作繁雜,還整天弄得自己就像一個打雜的,可憐巴巴的薪水自己看著都心酸,小公司里的小助理更是有苦難言。
7、網(wǎng)編
可以說,這是網(wǎng)絡時代催生的華麗麗,又慘兮兮的崗位。每天對著電腦,拼命編輯,只要瀏覽量上不去,網(wǎng)編的血壓就該下降了。
8、出納
相比會計,出納的技術(shù)含量低了很多,只用管好現(xiàn)金的支出和收入平衡就行,沒有什么復雜的工作,應屆畢業(yè)生就可以勝任,可替代率很高,薪水自然比不了會計或其他更專業(yè)財務人員,增長空間也十分有限。
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