今天，網(wǎng)絡(luò)上傳了很多關(guān)于公務(wù)員漲工資的消息，這究竟是不是真的呢?2015年最新公務(wù)員基本工資調(diào)整方案已經(jīng)公布，具體的內(nèi)容是怎樣呢?以下內(nèi)容是小編為大家搜集整理，僅供參考。

　　國務(wù)院新聞辦公室今日就機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)情況舉行發(fā)布會，人力資源社會保障部副部長胡曉義談及公務(wù)員工資改革方案時表示，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了公務(wù)員基本工資調(diào)整等三個實施方案，這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

　　機關(guān)事業(yè)單位工資改革方案已經(jīng)下發(fā)

　　在今日上午的發(fā)布會上，胡曉義對外界證實，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這個文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

　　對于近日網(wǎng)絡(luò)上流傳的機關(guān)事業(yè)單位工資改革方案文件，胡曉義表示，我也看到了網(wǎng)上的文件，但我沒有進行對照，無從評價網(wǎng)上傳的是否真實。但我想說的是，各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準。

　　機關(guān)事業(yè)單位收入不會降低還略有增長

　　胡曉義在發(fā)布會現(xiàn)場表示，此次進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革，主要解決四大矛盾。在制度內(nèi)部，原先機關(guān)事業(yè)單位由各個單位自己負責養(yǎng)老金發(fā)放，各單位之間的負擔不一樣，特別是基層事業(yè)單位不堪重負，甚至出現(xiàn)了拖欠退休人員養(yǎng)老費的情況。

　　另外，原先機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇確定劃等比較粗，主要依據(jù)功退休前的職務(wù)等級確定，出現(xiàn)了“提職一日游”現(xiàn)象，不能反映整個職業(yè)生涯的勞動貢獻。

　　此外，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)“雙軌制”，養(yǎng)老保險關(guān)系無法很好銜接，讓機關(guān)和事業(yè)單位的橫向交流不順暢，阻礙了人力資源的合理流動和優(yōu)化配置;機關(guān)事業(yè)單位同類人員和企業(yè)同類人員的待遇差別也被逐漸拉大，引發(fā)社會詬病。

　　胡曉義表示，改革著重解決制度并軌的統(tǒng)一公平的問題。“這次改革是增量改革”，通過增量來進行結(jié)構(gòu)變化，“不是做減法”，不會把機關(guān)事業(yè)單位待遇拉低。“就絕大多數(shù)在職工作人員來講，繳費后待遇水平不會降低”。

　　發(fā)布會上，胡曉義再次強調(diào)，相關(guān)部門在出臺改革方案前，進行了大量測算論證，“結(jié)果是一定要達到平衡，收入不會降低，還會略有增長”。

　　“收入降低將會是極個別的情況，降低幅度也會非常有限，而且這一類人一定是工資特別高的人，繳費特別多，但這也是增進自己的權(quán)益，長期來算不吃虧”，胡曉義說。

　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金不會“吃”企業(yè)

　　根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《決定》，“機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用”。