越月嫂月薪3000起步 工作超1年可達6千

　　2012年是生肖龍年，龍也是中國傳統(tǒng)的好屬相，不少準媽媽們都憋足勁兒，要生個龍寶寶。孩子扎堆出生，月嫂天然成了“緊俏貨”。記者走訪發(fā)明，今朝包羅廣州、佛山等地域的月嫂身價都水漲船高，沒履歷月嫂起步價3000元/月，而金牌的月嫂更是高出6000元/月。

　　“本年5月份寶寶出生，有月嫂先容么?”“持續(xù)找了3個月嫂都已經(jīng)接了事變，到什么處所找較量好啊?”從客歲年底開始，一堆準媽媽就開始為本年的龍寶寶出生做籌備，而春節(jié)事后，月嫂的需求量更是大大增進，憑證老例，一樣平常準媽媽城市提前半年閣下預定月嫂，換言之，現(xiàn)階段已開始進入本年預定月嫂的岑嶺期。

　　傭金較客歲上漲近700元

　　準媽媽們請也難不請也難

　　【市場觀測】

　　在南海當?shù)氐臉I(yè)主論壇上，家住桂城的孔小姐發(fā)帖子稱，本年8月尾將會生龍寶寶，最近正在找月嫂，之前伴侶先容的兩個口碑較量好的，竟然已經(jīng)約定到了本年10月份，而找到的第三個月嫂開價就是5500元/月，把她嚇了一跳。

　　“此刻的價值已經(jīng)比客歲漲了600元到700元了。”佛山市婦幼保健院育苗母嬰培訓中心的現(xiàn)場認真人暗示，月嫂傭金到了下半年預計還會再漲一點。

　　記者在婦幼保健院育苗母嬰培訓中心的處事部相識到，今朝月嫂的收費尺度價值范疇浮動較量大，從3000元—8000元/月不等，詳細分為7個品級，個中只拿到了培訓證可是沒有事變履歷的1級月嫂是3000元/月，而有1年歲情履歷的5星級月嫂價值則為3800—3900元/月，這中間按照差異的事變限期再細分為1—5個品級，險些每相差100元就有差異的品級。而1年以上事變履歷的星級月嫂的價值則在4000元—6000元/月之間。

　　“2月份接到的月嫂預定比客歲同期增進了一倍。”南海思瑜育嬰公司認真人暗示，不少佳偶都較量喜好龍寶寶，本年代嫂走俏是肯定。據(jù)相識，今朝掛靠在該家育嬰公司的月嫂有幾十個，以提供預產(chǎn)期7月處事為例，只提供有多年歲情履歷的星級月嫂，價值齊集在5000—6000元/月之間。記者查察簡歷發(fā)明，大多月嫂都取得育嬰師培訓證書。余下的幾個月嫂據(jù)稱也已通過鈣萇恝勞動部分可能中介公司培訓。

　　月嫂價值不絕走高令不少準媽媽都大喊吃不用�？仔〗惆凳�，她第一胎是2009年生的，其時請的月嫂3500元/月，而此刻第二胎的預產(chǎn)期是本年8月份，此刻訂的月嫂價值最終確定5000元/月，兩年時刻上漲了40%。固然認為價值偏貴，不外為了坐好月子，也只能“狠下心”，事實就請一個月。

　　與張小姐持溝通設法的準媽媽并不少，預產(chǎn)期在本年6月份的楊小姐匯報記者，原來沒規(guī)劃請月嫂，由于婆婆可以資助照顧小孩，可是其后想到幫小孩子洗沐，尚有孕婦飲食方面，事實不是很在行，最后照舊抉擇禮聘月嫂資助。

　　在準媽媽大吐苦水的同時，不少還沒生孩子的網(wǎng)友就認為“難以領(lǐng)略”：“月嫂6000元/月?怎么也許，都遇上公事員了，不行能吧?”“我們再過兩年生小孩請月嫂不得過萬?”“月嫂價值隨著物價漲了，我們?nèi)藶閰s沒有漲啊!”

　　不外也有市民以為，固然月嫂的薪酬較量高，可是他們的事變也較量辛勤。“公事員事變是8個小時，我們事變是24個小時啊!”已經(jīng)有3年代嫂履歷的陳少冰匯報記者，月嫂除了要照顧孕婦、小孩的起居飲食，晚上還要帶小孩，一晚得醒好屢次，白日偶然還得幫做些家務活。

　　熟人先容VS家政公司

　　【預約渠道】

　　記者相識發(fā)明，今朝當?shù)夭簧贉蕥寢屨以律┒驾^量傾向熟人先容。“有伴侶試過，知道好欠好，這樣會較量有保障，去表面家政公司找只能靠命運，不敢貿(mào)然實行。”家住南海頤景園的李小姐說，之前就有親戚找了一個月嫂做得欠好，只做了一個禮拜就辭退了，最后照舊得靠家人照顧。

　　“熟人先容的月嫂，其事變環(huán)境會較量認識，可是保障方面就會少一點。”南海思瑜育嬰公司的認真人以為，一樣平常店主假如與家政公司簽署條約后，就算是早產(chǎn)都必然會有月嫂提供，假如預定的月嫂不滿足，還可以換，另外，萬一趕上月嫂傷風等不行抗身分，也可以接洽換人，怎樣通過熟人先容就沒有這些保障。

　　據(jù)悉，正規(guī)的月嫂上崗前會舉辦為期一個月閣下的崗前培訓，約莫100個課時。培訓的內(nèi)容包羅交換與雷同能力、家居保潔、食品營養(yǎng)、產(chǎn)褥期心理變革、產(chǎn)后形體規(guī)復、新生兒通例照顧護士、新生兒常見疾病調(diào)查及照顧護士、嬰兒撫觸樹模、月子餐建造、早教等等。

　　有業(yè)內(nèi)人士以為，假如從類型的角度來看，照舊只管通過切合伙質(zhì)的家政公司預約月嫂較量好，事實正規(guī)的家政公司會對月嫂舉辦入職初審，會給新媽媽們提供更專業(yè)的咨詢提議。假如通過伴侶先容，最好也要提前跟月嫂晤面，舉辦起源相識。

　　亟待當局部分聯(lián)手類型

　　【行業(yè)隱憂】

　　在收集上，不少家長對月嫂的類型性與安詳性提出質(zhì)疑。“一些保姆沒顛末專業(yè)培訓便去充當月嫂”“我聽伴侶說有無證月嫂帶小孩致頸椎受傷，就是由于她們連抱小孩都不會造成的。尚有些乃至為了使小孩輕易帶，偷偷給小孩喂安息藥”……

　　據(jù)悉，今朝月嫂行業(yè)并沒有嚴酷的行業(yè)尺度，今朝在佛山市場的月嫂所謂的持證，一樣平常是指在佛山市婦幼保健院育苗母嬰培訓中心顛末一個月的培訓，可能是在通過勞動部分的職業(yè)培訓課程內(nèi)里“育嬰師”的培訓課程。該課程分為低級、中級和高級，在各地的勞動部分均有開設，顛末培訓并介入測驗及格者由國度人力資源和社會保障部同一揭曉國度職業(yè)資格證書。

　　而一樣平常家政處事公司的所謂月嫂天資、級別，現(xiàn)實上是由其地址的家政處事企業(yè)自行評定的，月嫂處事收費會因級別差異而有較大差別。而大部門家政公司評定月嫂的級別時，首要是按照其所帶嬰兒的數(shù)目、事變時刻黑白及履歷幾多確定的，隨意性很大。

　　在這進程中，因為好處差遣，不少家政公司從月嫂的招募、培訓、級別評定到上崗監(jiān)視等環(huán)節(jié)，或多或少地存在打點疏松的題目。一些不正規(guī)的家政公司對月嫂的泉源、品德、康健狀況等不能做到深入相識，沒有顛末嚴酷過細的挑選和培訓，從而導致月嫂從業(yè)職員良莠不齊。

　　對此，有業(yè)內(nèi)人士以為，今朝80后已經(jīng)成為準媽媽的主力軍，有前提的許多都樂意禮聘月嫂來得到更專業(yè)的照顧，同時也減輕家人的承擔，因此月嫂市場連年來的需求量越來越大。他以為，有須要創(chuàng)立家政協(xié)會對行業(yè)內(nèi)的策劃打點舉辦類型，可以通過與當局部分聯(lián)手制訂同一的行業(yè)尺度，完美月嫂培訓上崗、保舉就業(yè)、回訪監(jiān)控、后續(xù)培訓等用人機制。