2015年教師工資真的會上漲嗎？
2015年教師工資改革最新消息，教師工資真的會上漲嗎?公務員"漲工資"一說終得權威部門證實，同時落定的還有津貼補貼控制方案。未來，占比高達70%、各地標準不一的津貼補貼，將部分納入公務員基本工資管理。中小學教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。
2015教師工資改革方案最新消息：中小學教師職稱制度改革需防止教師待遇不公
自2008年以來中央推行的.中小學教師績效工資制度改革有其局限性：績效工資體制的激勵效果在實際操作中未能發(fā)揮出來，薪酬發(fā)放的平均主義傾向普遍存在;改革后學校的經費支配自主權普遍下降，教師收入的調節(jié)能力和激勵機制的設計能力被削弱。
2015教師工資改革方案最新消息：中小學教師職稱制度改革考核機制 學生評價教師
所謂教師"縣管校聘"是指中小學教職工在強化縣域統(tǒng)籌功能的基礎上，落實學校用人自主權，為教師合理交流輪崗提供制度保障，打破教師交流輪崗的管理體制障礙，促進優(yōu)秀教師向農村學校、薄弱學校流動，大力推進教育公平的有效手段。
2015教師工資改革方案最新消息：中小學教師職稱制度改革教師工資制度被虛化
教師績效工資體制的激勵效果在實際操作中未能發(fā)揮出來，薪酬發(fā)放的平均主義傾向普遍存在，教師工資改革后學校的經費支配自主權普遍下降，教師收入的調節(jié)能力和激勵機制的設計能力被削弱。
2015教師工資改革方案最新消息：2015年中小學教師職稱制度改革內容概述
遵循中小學教師成長規(guī)律和職業(yè)特點，將原中學教師職務系列與小學教師職務系列統(tǒng)一并入新設置的中小學教師職稱(職務)系列。統(tǒng)一后職稱(職務) 等級和名稱 為：員級、助理級、中級、副高級、正高級，職稱(職務)名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。
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