天津2015年端午節(jié)加班費(fèi)

　　今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高端午加班費(fèi)同漲

　　端午小長(zhǎng)假剛剛過去，對(duì)于不能休完整假期的上班族來說，端午小長(zhǎng)假加班費(fèi)怎么算?記者從市人力社保局獲悉，因今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高，對(duì)實(shí)行全日制用工模式的勞動(dòng)者，法定節(jié)假日加班工資最低不少于255元/日。這個(gè)假期如果三天都加班且不補(bǔ)休，至少可以拿到595元加班費(fèi)。

　　根據(jù)安排，6月20日至6月22日放假，共3天。6月20日是法定節(jié)假日，當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，且不得以調(diào)休等方式代替。6月21日、22日是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。按照這一標(biāo)準(zhǔn)，作為法定節(jié)假日，端午節(jié)當(dāng)日加班工資最低不少于255元，如果勞動(dòng)者3天都加班，且不給補(bǔ)休的.話，加班費(fèi)最低為1850÷21.75(月法定計(jì)薪天數(shù))×7=595元。加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)應(yīng)不低于新調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動(dòng)者被拖欠加班費(fèi)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，或撥打人力資源社會(huì)保險(xiǎn)咨詢電話12333投訴。

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