20省份平均工資北京最高河南墊底

　　近日，全國各地去年的平均工資數(shù)據(jù)相繼公布。記者昨日統(tǒng)計，在已公布的20個省份中，北京的平均工資最高，其中2014年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元，為最低的河南省的2.4倍。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)公布后，不少人稱自己的工資未達到平均水平，大呼“拖了后腿”。

　　北京非私營單位平均工資是河南2.42倍

　　截至昨日下午，北京、浙江、廣東等20個省份都公布了2014年平均工資的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資兩項。

　　數(shù)據(jù)顯示，20個省份，無論是私營還是非私營單位就業(yè)人員，北京市平均工資均位居首位，其中2014年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為102268元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為52902元。

　　在北京之后，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資排名前五的分別是浙江、廣東、青海和重慶;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資排名前五的分別有廣東、重慶、浙江和安徽。

　　而河南省非私營和私營單位兩項數(shù)據(jù)均居最末，分別為42179元和27414元，北京市的兩項數(shù)據(jù)分別為河南省的2.42倍和1.92倍。

　　僅4省份平均工資超過全國平均水平

　　記者了解到，5月27日，國家統(tǒng)計局公布了2014年平均工資主要數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%;全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。

　　與全國平均工資對比，非私營單位，僅有北京、浙江、廣東和青海超過了56339元的全國平均水平。而私營單位，同全國平均工資水平36390元相比，也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個省份超過。

　　看看你的工資拖后腿了嗎?

　　記者注意到，每逢公布平均工資數(shù)據(jù)的時候，會有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這么多，感嘆“拖了平均工資的`后腿”。

　　對于許多人感覺自己“被平均”的問題，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林指出，由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。從每個人個人角度來看，工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)，及個人所在崗位的不同而感受不同。

　　北京師范大學(xué)收入分配改革研究院執(zhí)行院長李實對中新網(wǎng)記者分析，在收入差距較大的情況下，平均工資并不能反映差距的問題，中位數(shù)可能比平均工資更能反映實際情況。眾多網(wǎng)友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出當(dāng)前收入差距大的情況。

　　“這也凸顯出需要進一步深化收入分配制度改革，縮小過高的不合理差距，防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)。”李實建議，要在經(jīng)濟增長上多下功夫，保證就業(yè)和工資合理穩(wěn)定增長的同時，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，把“提低、擴中、限高”落實好，精準(zhǔn)發(fā)力，著力提高中、低收入者的收入。

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