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中國人均月收入是多少？
國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，一季度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8572元，同比名義增長8.3%，扣除價格因素實際增長7.0%。下面是小編收集的中國人均月收入是多少？感謝閱讀。
根據(jù)目前25個省(區(qū)、市)公布的數(shù)據(jù)，中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，上海、北京、江蘇、福建、廣東、天津、山東這7個地區(qū)的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入超過了全國平均水平。
其中，上海城鎮(zhèn)居民人均可支配收入最高，達到了14153元；北京排第二，為13503元；江蘇位列第三，為11516元，這三地也是目前全國僅有的三個收入突破1萬元的地區(qū)。
目前，青海省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入排在末位，僅為6212.87元；甘肅排倒數(shù)第二，為6258.56元；寧夏倒數(shù)第三，為6272元。
甘肅增幅最高 17省份增幅超全國
從收入增幅來看，甘肅、新疆、江西、貴州、青海、湖北、河北、天津、湖南、云南、安徽、四川、寧夏、福建、北京、重慶、陜西這17個省份的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅超過了全國水平。河南則與全國水平持平。
其中，甘肅增幅最高，達到了10.6%，其次是新疆，為9.6%，貴州和江西兩省增幅同為9.5%，并列增幅第三位。廣西增幅最低，僅為6.9%。
多數(shù)地區(qū)的收入增速跑贏當?shù)谿DP增速。如，北京一季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13503元，增長8.4%，跑贏了6.8%的一季度GDP增速；河北一季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為6698元，同比增長9.0%，跑贏了全省6.2%的經(jīng)濟增速。
中國人均月收入有多少：
中國員工月平均工資為656美元，約合人民幣4134元，該數(shù)字引發(fā)熱議。盡管中國人均月薪位列所調(diào)查76個國家的第57位，但網(wǎng)民還是紛紛驚呼“拖后腿”了。
據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》今日報道，英國廣播公司(BBC)近日報道稱，聯(lián)合國國際勞工組織(ILO)近日發(fā)布72國工薪階層收入調(diào)查報告，稱全球平均月薪水平為1480美元(約合人民幣9327.7元)一個月，一年工資不到1.8萬美元。
相比之下，中國員工的月平均工資為656美元(約合人民幣4134.4元)，不到全球平均水平的一半，位列72個調(diào)查國家(地區(qū))中的57位，也就是倒數(shù)第16，不得不說寒酸。此外，中國香港和澳門分別排在30位和52位。
世界人均月收入1480美元
忽略全球最貧窮地區(qū)，ILO首次粗略地計算了全球平均工資，范圍涉及72個國家(地區(qū))。其中，盧森堡工資水平高居榜首位置，月平均工資達到4089美元，將近全球平均工資水平的3倍。
ILO經(jīng)濟學家是這么計算的：首先，收集列入統(tǒng)計的每個國家各個領(lǐng)域平均工資，與該國勞動者人數(shù)相乘，得出各國的總收入后，將所有列入統(tǒng)計的國家總收入相加，除以全球勞動者人數(shù)，以此計算出世界人均月收入應為1480美元，也就是一年接近1.8萬美元。1480美元的月收入不算小數(shù)目，但三分之一的世界人口每天生活費不足2美元。
事實上，ILO的這組數(shù)據(jù)并不盡善盡美，首先，它無法統(tǒng)計所有國家的收入狀況，沒有包括像尼日利亞這樣的國家；其次，統(tǒng)計的僅是工資，個體戶或自由職業(yè)者的收入沒有被納入統(tǒng)計范圍內(nèi)。在發(fā)達國家，九成勞動者都是工薪階層，但在發(fā)展中國家，這一比率要低得多。
盡管中國工資水平并不高，但BBC報道稱，按照國際勞工組織的計算，因為人數(shù)較多，中國員工的平均工資對全球數(shù)據(jù)的影響巨大。
工資反映生活質(zhì)量
嚴格來說，這里使用的美元并不是通俗意義上的“美元”，而是被稱為“購買力平價法貨幣”，但它們在價值(購買力)上是相當?shù)�，也就是說，各國的人均收入被轉(zhuǎn)化為以美元購買力為基準價值的數(shù)值；這里所說的人均月收入，其實是這一收入在美國的購買力。
“假設一個人在中國的月收入是1500元人民幣，如果拿到銀行去，只能兌換到200美元�！盜LO經(jīng)濟學家帕特里克·貝爾瑟解釋，“但在中國人們可以用 1500元買到的商品，其價值在美國折算成美元的話，則相當于400美元�！边@就是ILO此次首次公布的數(shù)據(jù)的真正意義。貝爾瑟指出，全球工資水平其實仍相當?shù)停笆澜缈傮w經(jīng)濟發(fā)展水平仍是比較低的，盡管一些地方十分繁榮”。
●數(shù)據(jù)意義
貝爾瑟認為，ILO的工資數(shù)據(jù)的意義很大，“畢竟工資是個人生活質(zhì)量的一個重要參照。它會告訴你，世界上其他人月底能拿到多少收入，他們的經(jīng)濟狀況跟你比起來怎么樣，他們有能力購買什么，可以多久出去旅游一次，可以承受什么價位的住房，比人均GDP更有含金量�！�
誰在拖中國人均月收入的后腿?
聯(lián)合國國際勞工組織日前對全球72個國家和地區(qū)的人均月收入做了最新統(tǒng)計,這些國家和地區(qū)的人均月收入是1480美元、約合人民幣9327元。其中，中國員工的月平均工資為656美元、約合人民幣4134元，位列所調(diào)查72個國家和地區(qū)的第57位，不到均值的一半。其中，盧森堡的工資水平是最高的，月平均工資達到4089美元，接近72個國家和地區(qū)平均工資水平的3倍。而中國國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2011年，中國城鎮(zhèn)居民年人均總收入是23979元人民幣，相當于每月2000元左右。
以上這段新聞在網(wǎng)上引發(fā)了熱議，很多網(wǎng)友表示，自己又給平均工資拖了后腿，另外還有一點疑惑：為什么國外統(tǒng)計的月收入會比國家統(tǒng)計局的數(shù)字高出一倍多?事實是，該數(shù)字并非名義上的收入，而是購買力平價換算之后的收入，這顯示的是實際的購買力。
從以上新聞中，我們至少可以讀出兩點，第一，中國人的平均收入水平與GDP規(guī)模明顯不符，論GDP咱們已經(jīng)是世界第二，但老百姓的收入水平被遠遠的落在后頭；第二，名義薪水折算成購買力平價薪水之后，增加了足足一倍多，但iphone、筆記本電腦之類可貿(mào)易商品在中國反而更貴，這說明了在中國服務(不可貿(mào)易商品)的價格被嚴重低估了，其背后反映的問題仍然是中國人工資收入過低。
我們就拿富士康為例，蘋果公司每部iPad的利潤達150美元，為銷售價格的30%。與此相比，中國工人分得的利潤卻少得可憐，以工資形式返還給中國工人的薪水僅為每部8美元，占售價1.6%，這比iPad主要零部件供應產(chǎn)地韓國所得到的收益(34美元，6.8%)低得多。生產(chǎn)iPad的中國工人根本就買不起自己生產(chǎn)的商品，用更加直觀的語言來描述就是，一個中國工人連續(xù)工作兩個月，所得薪水正好可以購買1臺iPad，但他兩個月內(nèi)生產(chǎn)的iPad數(shù)量達到了63臺之多，其余的62臺都是在給別人打工。
這還不是最恐怖的，你要知道富士康的工資水平在中國來說還算是高的，因此吸引了如此多的人跑去這家“血汗工廠”打工，即使連續(xù)有跳樓事件也阻擋不了求職者的腳步。由此可見中國的平均收入水平的低下。還有證據(jù)表明，很多潛在的自殺者就是看中了富士康的高額賠付，才跑去上班，有一位自殺者在給父母的遺書中稱，這是他為家庭做的最后貢獻。此后富士康內(nèi)部協(xié)議規(guī)定“自殺不賠錢”，竟然奇跡般的終止了“連環(huán)跳”。由此我們也知道了中國工人一條命的價格，也就幾十萬人民幣，折合后才不到十萬美元。
改革開放以來，中國經(jīng)濟迅速騰飛，可以說人人都享受到了經(jīng)濟發(fā)展帶來的好處，但奇怪的是，社會上的戾氣卻越來越多。很多上了年紀的人表示，物質(zhì)豐富之后他所感受到的幸福感其實并沒有提升多少。
筆者未能從統(tǒng)計局查到城鎮(zhèn)就業(yè)人員工資總額，我們只有用城鎮(zhèn)就業(yè)人員工資中位數(shù)近似地推算出城鎮(zhèn)非單位就業(yè)人員工資總額為2515×12×3.7102億-70914.2億=41060億元。
由于城鎮(zhèn)非單位就業(yè)人員為37102萬-15236.4萬=21865.6萬人，這樣，我們就可算出城鎮(zhèn)非單位就業(yè)人員的年平均工資是41060億÷2.18656億=18778元，即每月1565元。
如果把全社會就業(yè)人員的工資放到一個盤子內(nèi)統(tǒng)計，那么，全社會就業(yè)人員的月工資中位數(shù)就是(2515×37102萬+438×39602萬)÷76704萬=1443元。
由此，我們推算出2012年中國月工資現(xiàn)狀：全社會就業(yè)人員工資中位數(shù)為1443元；鄉(xiāng)村就業(yè)人員工資中位數(shù)為438元；城鎮(zhèn)就業(yè)人員工資中位數(shù)為 2515元；城鎮(zhèn)非單位就業(yè)人員平均工資為1565元；城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為3153元；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為2396元；城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為3897元。
討論工資改革，必須在這個真實國情的基礎(chǔ)上討論，決不能各說各的利益。公務員薪資是高是低，公務員自己是利益當事方，自己說了不算。工資高低是比較出來的，必須讓統(tǒng)計數(shù)據(jù)說話，不能主觀臆造。
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