企業(yè)經(jīng)理人薪酬不及技術(shù)專業(yè)人員
昨天從廣東省人社廳發(fā)布的《2014年廣東省人力資源市場工資指導(dǎo)價位》中了解到的信息。金融行業(yè)的職工依然“領(lǐng)跑”全省18個行業(yè)，平均工資為6739元/月。
企業(yè)經(jīng)理人薪酬不及技術(shù)專業(yè)人員
根據(jù)本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價位表，去年，廣東全行業(yè)工資指導(dǎo)價的平均值為3318元/月，其中高位數(shù)為12393元/月，中位數(shù)為2600元/月，而低位數(shù)則僅有1239元/月。金融行業(yè)的職工依然“領(lǐng)跑”全省18個行業(yè)，平均工資為6739元/月，其中高位數(shù)高達(dá)21568元/月，中位數(shù)為5328元/月，低位數(shù)則為2075元/月。緊隨其后的“科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)”以及“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”平均指導(dǎo)工資分別為5882元/月以及5350元/月。“餐飲住宿”以及“制造業(yè)”則在行業(yè)平均指導(dǎo)工資排名中墊底，平均指導(dǎo)工資僅為2850元/月以及3095元/月。
過去，企業(yè)經(jīng)理人的高薪一直高居指導(dǎo)價位表中300多個“職業(yè)”的首位，然而，從本次發(fā)布的.數(shù)據(jù)來看，去年廣東的企業(yè)經(jīng)理人薪酬水平從平均數(shù)(6226元/月)來說已不及海洋工程技術(shù)人員(10623元/月)，而從高位數(shù)(27265元/月)來說也不及“農(nóng)業(yè)科學(xué)研究人員”(33527元/月)。
國企職工平均工資高于其他企業(yè)
本次公布的工資指導(dǎo)價還針對企業(yè)注冊類型、崗位等級、學(xué)歷、工齡以及勞動合同類型等多個方面進(jìn)行了統(tǒng)計。其中，國有企業(yè)的職工工資水平繼續(xù)領(lǐng)跑各種所有制企業(yè)，其平均工資為4684元/月，而緊隨其后的股份合作制企業(yè)，平均工資為4523元/月。而港、澳、臺商獨資經(jīng)營企業(yè)的平均工資(2800元/月)比不上私營企業(yè)(2971元/月)。
從學(xué)歷來看，研究生(含博士、碩士)的平均工資為9244元/月，高位數(shù)達(dá)49299元/月，而大學(xué)本科學(xué)歷的平均工資則為6505元/月，高位數(shù)25778元/月。
以工齡來看，5年、10年將成為個人職業(yè)生涯薪酬待遇的兩道“檻”。其中，工齡在4~5年的職工平均薪酬水平為2914元/月，不如工齡在1年以下的“普工”(3040元/月)，而工齡在6～10年的職工平均薪酬水平達(dá)到了3396元/月，比5年以下的水平高出近兩成。此外，與企業(yè)簽訂了無固定期限合同的職工，平均薪酬是固定期限合同職工的1.3倍，其中高位數(shù)更達(dá)到1.7倍。
數(shù)據(jù)
去年，廣東全行業(yè)工資指導(dǎo)價的平均值為3318元/月，其中高位數(shù)為12393元/月，中位數(shù)為2600元/月，而低位數(shù)則僅有1239元/月。
金融行業(yè)依然“領(lǐng)跑”全省18個行業(yè)，平均工資為6739元/月，其中高位數(shù)高達(dá)21568元/月，中位數(shù)為5328元/月，低位數(shù)則為2075元/月。
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)以及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均指導(dǎo)工資分別為5882元/月以及5350元/月。
http://www.ardmore-hotel.com/【企業(yè)經(jīng)理人薪酬不及技術(shù)專業(yè)人員】相關(guān)文章：
企業(yè)薪酬管理12-31
企業(yè)薪酬的設(shè)計要點01-09
企業(yè)薪酬管理原則05-17
做好企業(yè)的全面薪酬診斷01-08
做好企業(yè)的全面薪酬診斷01-08
企業(yè)薪酬管理的控制技巧06-21
企業(yè)工資薪酬制度范文05-05