病假工資如何計算2015

　　員工生病請病假是無可厚非的事，那么在病假期間員工的工資該如何計算呢?小編今天為大家?guī)��?ldquo;2015員工病假工資計算方法”一文，希望能對您有所幫助。

病假期限 本公司服務(wù)年限	7天以上（不含7天） 6個月以內(nèi)（含6個月）	病假期限 本公司服務(wù)年限	超過6個月的
不滿2年的	工資基數(shù)的60%	不滿1年的	工資基數(shù)的40%
滿2年（含2年） 不滿4年的	工資基數(shù)的70%
滿4年（含4年）， 但不滿6年的	工資基數(shù)的80%	滿1年（含1年）， 但不滿3年的	工資基數(shù)的'50%
滿6年（含6年）， 但不滿8年的	工資基數(shù)的90%
滿8年及以上的	工資基數(shù)的100%	滿3年及以上的	工資基數(shù)的60%

http://www.ardmore-hotel.com/

【病假工資如何計算2015】相關(guān)文章：

病假以及事假工資如何計算09-11

2017年浙江病假工資如何計算04-30

企業(yè)員工病假工資應(yīng)如何計算02-28

企業(yè)員工病假期間如何計算工資03-01

如何支付病假工資11-29

病假工資如何發(fā)放11-29

2017病假工資怎么計算04-30

病假工資基數(shù)如何確定05-12

病假工資是怎么計算的11-25

病假期間工資計算標準06-08