節(jié)假日加班別忘記了加班費
雖然每年都有很多個法定節(jié)假日，但總是有不少人在節(jié)假日期間也要堅守崗位。在清明假期，記者采訪了一些仍然工作的市民，有的人已經(jīng)連續(xù)多年沒有休過法定假。根據(jù)相關規(guī)定，今年清明節(jié)當天為法定節(jié)假日，其余兩天為公休日，用人單位應當向勞動者支付加班工資。如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
為了趕訂單，假期加班
清明假期作為春節(jié)后的第一個小長假，人們對這個假期翹首以盼，可總是有人因為一些原因不能正常放假。
“現(xiàn)在工廠里活正趕得緊，這個小長假照樣上班。”在某服裝廠工作的市民張女士說，最近工廠里接了一份訂單，要求的時間比較緊，為了及時交貨，他們廠的所有員工都要加班，“聽說這份訂單做完之后，如果工作不太忙的話會安排輪流休假，把這個假期再補回來。”雖然如此，她還是對不能正常放假有所抱怨，“本來已經(jīng)跟幾個朋友約好出去玩的，這下集體出游的計劃泡湯了。”
“我們干銷售服務行業(yè)的，一直是越是大家放假的時候我們越忙，這個假期也不例外。”在煙臺路一家超市工作的李先生說，因為工作性質(zhì)的原因，他們很少能在法定節(jié)假日休息，“這種情況我們都習慣了，不過還好，按照慣例公司隨后會把假期給我們補上。”
職業(yè)特殊，越放假越忙
節(jié)假日不能休息的，還有為了城市市容市貌的整潔衛(wèi)生默默工作的環(huán)衛(wèi)工人們，“城市的大街每天都要有人打掃，垃圾也每天都要有人清理，這些不能因為放假就停了。”正在威海路上打掃衛(wèi)生的環(huán)衛(wèi)工人楊大爺說，尤其是清明期間，不少市民會按照老傳統(tǒng)在街上燒紙，這就更要及時清掃，“一到清明、春節(jié)這些假期，對別人來說是放假休息的日子，可對我們來說卻是最忙的時候。”他說，雖然因為工作關系他只能讓家人回鄉(xiāng)下祭掃，不能親自前去，可工作始終要有人做，衛(wèi)生始終要有人打掃。
記者在威海路上看到，不時有警察在巡邏，“大家放假的時候正是我們加班的時候，尤其是假期比較容易發(fā)生糾紛，這個時候就更需要我們加班加點地工作，以保障市民過一個安全、放心的假期。”正在街上巡邏的李警官說，他已經(jīng)數(shù)年沒有正兒八經(jīng)地休過一個清明假期了。
別讓加班成為“白加”
根據(jù)相關法律法規(guī)，節(jié)假日加班需要支付員工額外的'加班費，在實際的工作中，有多少企業(yè)支付加班費呢?記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，只有少部分企業(yè)能夠給加班的工人加班費。“我們還是像平常一樣，正常上班，公司對于加班提都沒有提，更不用說加班費了。”在外貿(mào)公司上班的劉女士抱怨說，有時候工作忙，他們經(jīng)常要加班到很晚，也從來沒有過加班費。
記者了解到，支付員工加班費的大多是大中型企業(yè)以及事業(yè)單位，而小工廠和私企中提供加班費的寥寥無幾。根據(jù)相關規(guī)定，今年清明節(jié)當天為法定節(jié)假日，要求勞動者加班的，用人單位應向勞動者支付不低于日正常工資300% 加班工資，同時不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費;其余兩天為公休日，用人單位應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，應向勞動者支付不低于日正常工資的200%加班工資。如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
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