2010年畢業(yè)生薪酬?duì)顩r:呈上升趨勢(shì)
金融行業(yè)再次榮登榜首隨著經(jīng)濟(jì)回暖，2010年整體薪酬將有所增長。調(diào)查結(jié)果顯示， 2009年企業(yè)實(shí)際漲薪幅度平均為8.2%，而2010年初漲薪預(yù)期則為9.8%。其中金融行業(yè)預(yù)計(jì)漲薪幅度由2009年的7.78%增長為2010年的15.3%，列第一位，尤其是金融行業(yè)高管薪酬有望達(dá)到754048元/年；其次，房地產(chǎn)與高科技行業(yè)排名分別為第二、第三，并與汽車、醫(yī)藥和制造等行業(yè)拉開距離。
2010年企業(yè)起薪點(diǎn)有所上升
全國平均上漲6.9個(gè)百分點(diǎn)
根據(jù)智聯(lián)招聘最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，經(jīng)歷2009年下調(diào)，2010年各學(xué)歷畢業(yè)生起薪點(diǎn)都會(huì)有所上浮。預(yù)計(jì)全國大專生平均薪酬為1468元/月，本科生平均起薪為2036元/月，碩士生平均起薪為2946元/月，博士生平均起薪為4325元/月。預(yù)計(jì)北京、上海、廣州、深圳等城市2010年的平均起薪點(diǎn)將達(dá)到2800元左右，而天津等二級(jí)城市則為2500-2600元左右。
而從企業(yè)性質(zhì)上看，不同屬性企業(yè)起薪也都有所提升。全國獨(dú)資（歐美）企業(yè)平均起薪將會(huì)提高到3649元，比2009年上漲6.57個(gè)百分點(diǎn)；獨(dú)資（非歐美）起薪上漲比例為8.03個(gè)百分點(diǎn)；國有和民營企業(yè)漲薪上漲幅度則超過10個(gè)百分點(diǎn)；由高至低的總體畢業(yè)生薪酬起薪點(diǎn)分別是歐美、非歐美、國有和民營企業(yè)。
另外，從行業(yè)上看，畢業(yè)生起薪排名前三位的'是金融、高科技和房地產(chǎn)，且2010年企業(yè)預(yù)測(cè)起薪點(diǎn)將上升10%左右；而受金融危機(jī)影響較深的制造業(yè)，畢業(yè)生起薪預(yù)計(jì)也會(huì)有所上漲，全國平均上漲比例為6.9個(gè)百分點(diǎn)，平均薪酬為2329元。
智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心調(diào)查結(jié)果顯示———
全球金融風(fēng)暴后的2009年，中國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，人才市場(chǎng)也漸漸抹上暖色。日前，智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心就全國5428家企業(yè)（樣本企業(yè)構(gòu)成為外資：民營：國有=4：4：2）進(jìn)行調(diào)研統(tǒng)計(jì)，全面盤點(diǎn)2009年不同行業(yè)、城市間職場(chǎng)人薪酬總體狀況和畢業(yè)生起薪點(diǎn)，并根據(jù)人力資源管理者們最新的分析預(yù)測(cè)，為2009年底至2010年初薪酬增長趨勢(shì)給出了方向。
2010年整體薪酬呈上升趨勢(shì)
金融行業(yè)再次榮登榜首
隨著經(jīng)濟(jì)回暖，2010年整體薪酬將有所增長。調(diào)查結(jié)果顯示， 2009年企業(yè)實(shí)際漲薪幅度平均為8.2%，而2010年初漲薪預(yù)期則為9.8%。其中金融行業(yè)預(yù)計(jì)漲薪幅度由2009年的7.78%增長為2010年的15.3%，列第一位，尤其是金融行業(yè)高管薪酬有望達(dá)到754048元/年；其次，房地產(chǎn)與高科技行業(yè)排名分別為第二、第三，并與汽車、醫(yī)藥和制造等行業(yè)拉開距離。
2010年企業(yè)起薪點(diǎn)有所上升
全國平均上漲6.9個(gè)百分點(diǎn)
根據(jù)智聯(lián)招聘最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，經(jīng)歷2009年下調(diào)，2010年各學(xué)歷畢業(yè)生起薪點(diǎn)都會(huì)有所上浮。預(yù)計(jì)全國大專生平均薪酬為1468元/月，本科生平均起薪為2036元/月，碩士生平均起薪為2946元/月，博士生平均起薪為4325元/月。預(yù)計(jì)北京、上海、廣州、深圳等城市2010年的平均起薪點(diǎn)將達(dá)到2800元左右，而天津等二級(jí)城市則為2500-2600元左右。
而從企業(yè)性質(zhì)上看，不同屬性企業(yè)起薪也都有所提升。全國獨(dú)資（歐美）企業(yè)平均起薪將會(huì)提高到3649元，比2009年上漲6.57個(gè)百分點(diǎn)；獨(dú)資（非歐美）起薪上漲比例為8.03個(gè)百分點(diǎn)；國有和民營企業(yè)漲薪上漲幅度則超過10個(gè)百分點(diǎn)；由高至低的總體畢業(yè)生薪酬起薪點(diǎn)分別是歐美、非歐美、國有和民營企業(yè)。
另外，從行業(yè)上看，畢業(yè)生起薪排名前三位的是金融、高科技和房地產(chǎn)，且2010年企業(yè)預(yù)測(cè)起薪點(diǎn)將上升10%左右；而受金融危機(jī)影響較深的制造業(yè)，畢業(yè)生起薪預(yù)計(jì)也會(huì)有所上漲，全國平均上漲比例為6.9個(gè)百分點(diǎn)，平均薪酬為2329元。
專家提醒：
畢業(yè)生應(yīng)做好前期調(diào)研 理性對(duì)待薪酬待遇
智聯(lián)招聘高級(jí)薪酬顧問指出，對(duì)起薪期望值的降低足以說明大學(xué)生更趨于理性地看待就業(yè)現(xiàn)狀，但過分降低心理期望值則會(huì)打擊畢業(yè)生求職信心。隨著經(jīng)濟(jì)逐步回暖，預(yù)測(cè)2010年畢業(yè)生工資將會(huì)逐步回升到2008年水平。調(diào)查結(jié)果顯示，2010年企業(yè)起薪點(diǎn)一般為2694元；而值得關(guān)注的是，受危機(jī)影響2010年畢業(yè)生期望工資將為2849元，可見畢業(yè)生變化明顯大于企業(yè)變化。因此，智聯(lián)招聘薪酬顧問指出，大學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)全方位了解該職位薪酬水平，不可盲目降低薪酬以便獲得工作崗位。盡管2010年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)繼續(xù)回暖，但仍然會(huì)給大學(xué)生起薪帶來影響，因此畢業(yè)生應(yīng)更理性對(duì)待薪酬待遇，做好前期調(diào)研很關(guān)鍵
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