崗位工資與基本工資的區(qū)別

　　基本工資：是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分.

　　崗位工資：即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼(補貼)

　　一般結(jié)構(gòu)薪酬由四個部分組成：

　　1.基礎(chǔ)薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的`部分，是維持勞動者勞動力再生產(chǎn)所必需的。

　　2.職務(wù)(崗位、技術(shù))薪酬：是按照各個不同職務(wù)(崗位)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動條件、責(zé)任等因素確定的。工作變動，職務(wù)(崗位、技術(shù))薪酬也隨著變動。

　　3.年功薪酬：以工齡為主，結(jié)合考勤和工作業(yè)績來確定。

　　4.浮動薪酬：也稱業(yè)績薪酬，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的好壞、個人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。

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