畢業(yè)生期望月薪超8000 你怎么看？
眼下離今年高校畢業(yè)還有不到100天時間，找工作成為多數(shù)畢業(yè)生的頭等大事。人人網(wǎng)畢業(yè)季日前公布的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計顯示，截至目前，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小，大學生們對待遇的期望卻不低，在全國調(diào)查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元，在重慶，這個比例也接近3成。
期望值多少都合理
吳龍貴(媒體從業(yè)者)：的確，在現(xiàn)在的就業(yè)形勢和收入水平下，除了個別能力超眾者，絕大部分大學畢業(yè)生的月薪都不太可能超過8000元，但別忘了，這僅僅是一種“期望”，如果連期望都沒有，年輕人都能擁有什么?這種“期望”不僅代表一種天真和單純，也代表一種朝氣和向上的動力。我們總是希望年輕人應該腳踏實地，以務實的心態(tài)走向社會，但這并不意味著，所有的年輕人都應該變得世故和老練，以一種認命的姿態(tài)接受社會所給予的認位和安排。
當然有人會說，“希望越大，失望越大”，把期望值定得這么高，到時候?qū)崿F(xiàn)不了，甚至理想與現(xiàn)實差距巨大，年輕人會接受不了。這顯然是低估了年輕人的承受力。事實上，從平靜的校園走向紛繁復雜的社會，經(jīng)歷各種挫折和坎坷，這本身就是一種成長，也是每一個年輕人的必經(jīng)之路，這沒什么可擔心的。
大學畢業(yè)生的期望月薪多少才合理?多少都合理。“月薪超8000元”并不只是一個數(shù)字，而是一種自信和個性表達，大可不必太在意，也無需過度解讀。
也有切合實際的一面
張貴峰(職員)：應充分意識到，“月薪超8000元”相對于當前的城市生活成本尤其是大城市生活成本來說，事實上并不算高及其切合實際的另一面。比如，去年一則曾在網(wǎng)上廣泛流傳的“全國各大城市安全感工資標準”榜單顯示，上海的“安全感工資標準”為9250元、北京8550元、廣州7750元。
上述“安全感工資”，顯然都與“月薪超8000元”非常接近。而這樣的工資標準之所以會被許多網(wǎng)友認為是“安全感工資”，無疑又是因為，相對于時下大城市“居不易”的巨大生活成本和不斷增長的物價水平，這樣的工資標準其實并不算高、也并非不切實際，只有起碼達到這樣的標準，才能足以給人“安全感”、讓人“不惶恐”。
就此而言，對于“月薪超8000元”的大學生期望，除了站在成長、就業(yè)的角度給予批評之外，也應站在生活成本的角度，予以充分的體諒和尊重。
是否合理讓市場回答
張海英(教師)：在人力資源市場高度開放的今天，顯然對于人才的'“定價”，既不能由求職者自己單方面來決定，也不完全由用人單位自己決定，而是由市場來決定。一般情況下，當求職者個人能力與其所期望薪值相匹配，就能很快找到合適的工作;反之，如果求職者能力低、期望值高，往往很難找到工作。所以，讓這些期望高薪的畢業(yè)生到市場上去試試水，才能回歸理性。
在期望高薪的大學畢業(yè)生中，不排除某些大學生在上學期間就邊學習邊打工，或者參與大學生創(chuàng)業(yè)，積累了相應的工作經(jīng)驗和資源，那么，他就有底氣期望高薪、要求高薪。當然，也會有一些大學生高估自己，盲目期望高薪，對這樣的大學生來說，需要到市場上“碰碰釘子”，市場會教他如何調(diào)整期望值，如何對自己進行合理“定價”。
期望薪酬不應成就業(yè)指導價
白峰(作家)：在就業(yè)壓力非常大的當下，大學生先就業(yè)才是王道，找到自己的崗位才是真理，實現(xiàn)價值才是期望值，更是自己的人生目標，而且通過就業(yè)去實現(xiàn)自己的人生價值就是指導價，是指導自己就業(yè)，指導自己選擇崗位的標準，更是期望值，而非是讓月薪成為自己就業(yè)的指導價。
一旦月薪成為自己大學生就業(yè)的指導價，就會讓自己失去了實現(xiàn)人生價值的機會，沒有自己合適的崗位可選，或者說沒有職業(yè)實現(xiàn)的機會，更是不能主導自己的實踐。
其實，對于工資待遇問題，不是不能有標準，也不是不能提及，可是工資待遇是不斷變化的，并非永遠不變，而且也是隨著自己崗位工作的績效，崗位工作的成績，不斷變化的，也是動態(tài)的，只是在自己實現(xiàn)了人生的價值后，你的工資和待遇也會相應的獲得提升。
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