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2015年中國十大供不應(yīng)求職位
每年春節(jié)長假過后,招聘市場都會迎來一輪求職和招聘的高峰期。隨著近年來O2O的持續(xù)火熱,不少職位需求旺盛,從而導(dǎo)致供求失衡,司機(jī)、建筑工人、訂票訂房服務(wù)、救生員、化妝師以及伴隨電商大潮而起的快遞員都是節(jié)后各大公司爭奪的對象,而有些職位的平均薪酬甚至比白領(lǐng)更高!
1、司機(jī)
當(dāng)前最難招聘的職位是司機(jī),供求比僅為0.22。業(yè)內(nèi)人士分析說,其原因與工作強(qiáng)度密不可分,司機(jī)勞動強(qiáng)度大,心理壓力凸顯,付出與收入性價比偏低,流動性大,導(dǎo)致司機(jī)供應(yīng)緊缺。在北京,司機(jī)平均月薪可達(dá)6292元。
2、建筑工人
在供不應(yīng)求職位當(dāng)中,建筑工人供求比為0.24,但薪資最高,平均每月9621元,這一水平高于全國一線城市平均工資,且超過了一般白領(lǐng)收入水平。
3、導(dǎo)游
今年,導(dǎo)游成為緊缺的職位之一,供求比為0.36。從薪資看,在北京的導(dǎo)游平均月薪可達(dá)8632元,非常“吃香”,但有從業(yè)者抱怨,當(dāng)導(dǎo)游很累。
4、訂票訂房服務(wù)
由于工作相對單調(diào),訂票訂房服務(wù)的應(yīng)聘者也是寥寥無幾,供求比為0.27,平均薪資達(dá)5815元。
5、救生員
救生員供求比為0.32,平均月薪為4347元。
6、領(lǐng)班
領(lǐng)班供求比為0.34,平均月薪為4029元。
7、化妝師
化妝師供求比為0.38,平均月薪為3973元。
8、快遞員
快遞員供求比為0.40,平均月薪為5340元,但工作強(qiáng)度相對較大。
9、行政/后勤人員
行政/后勤人員的供求比為0.46,平均月薪低于4000元,僅為3737元。
10、加油員
在十大緊缺職位當(dāng)中,加油員的供求比最高,為0.47,而平均月薪為4622元。
從2015年各城市職位供求比看,北京供求比最低,職位多,應(yīng)聘者較少,位于用工荒城市榜首。上海用工荒程度也排在了第三位,應(yīng)聘者寥寥,對于這些大城市的周邊地區(qū)來說,對勞動力的吸引不大,他們在中小城市也能賺到同樣的薪酬,并避免了大城市里高房租和快節(jié)奏的壓力。
有趣的事,2015年美國同樣出現(xiàn)了10種供不應(yīng)求的職位,不過,這些職位的薪酬卻遠(yuǎn)高于我國上述10大供不應(yīng)求職位。它們分別為:
市場營銷總監(jiān),缺口22996人,平均年薪119433美元
軟件開發(fā)人員(應(yīng)用程序和系統(tǒng)軟件),缺口21084人,平均年薪92892美元
注冊護(hù)士,缺口19118人,平均年薪92892美元
工業(yè)工程師,缺口18151人,平均年薪81036美元
網(wǎng)絡(luò)和電腦系統(tǒng)管理員,缺口17054人,平均年薪74547美元
網(wǎng)頁開發(fā)者,缺口15492人,平均年薪58281美元
醫(yī)療護(hù)理人員,缺口15070人,平均年薪90708美元
物理理療師,缺口13545人,平均年薪80350美元
語言障礙矯正師,缺口8001人,平均年薪70720美元
銷售經(jīng)理,缺口6309人,平均年薪106038美元
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