2015史上最壕年終獎(jiǎng)
2月11日，網(wǎng)傳一家名為“掌門集團(tuán)”的公司，將向其部分員工每人贈(zèng)送一輛特斯拉作為年終獎(jiǎng)。掌門科技一位高層向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者證實(shí)了這一消息的 真實(shí)性。但他否認(rèn)是公司刻意將這份內(nèi)部信傳播出來，“純屬意外”，具體可以獲得特斯拉的員工人數(shù)還需再確認(rèn)。而特斯拉公司也向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者表示， 目前尚未獲得具體消息，但如果中國(guó)多幾家掌門集團(tuán)這樣的大客戶，特斯拉的中國(guó)管理團(tuán)隊(duì)或?qū)⒏�(wěn)定一些。
掌門確認(rèn)用特斯拉作為大獎(jiǎng)
這封題為《致掌門集團(tuán)員工家屬的感謝信》中提到，將向走得最快的WIFI萬能鑰匙團(tuán)隊(duì)發(fā)放年終大獎(jiǎng)，不論職位高低，入司時(shí)間超過四個(gè)月的每一位同事將獲得一臺(tái)價(jià)值近百萬的特斯拉跑車作為年終獎(jiǎng)。署名是陳大年。
陳大年的名字大家并不陌生，他最常被提及的身份是“陳天橋弟弟”以及中國(guó)富豪排行榜上的�？�。事實(shí)上，他也是盛大網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)始人之一，在盛大“分家”后，無線業(yè)務(wù)獨(dú)立出來成立了掌門科技公司，由陳大年控股，并出任CEO。
能鑰匙發(fā)布。目前的數(shù)據(jù)是，總激活用戶量超過5億，月活躍用戶達(dá)到2.3億，超過17億的日均熱點(diǎn)連線數(shù)，市值突破10億美金。
陳大年此前表示，未來兩年，用戶每天通過WiFi萬能鑰匙連接上網(wǎng)的次數(shù)高達(dá)17億次以上，按照目前網(wǎng)絡(luò)廣告中每千次展示(CPM)費(fèi)用為6元計(jì)算，17億次的展示價(jià)值1000萬元，一年價(jià)值約為36.5億元。但他否認(rèn)了“萬能鑰匙”籌備赴港上市的傳言。
據(jù)悉，陳大年對(duì)員工要求嚴(yán)格，每進(jìn)入一個(gè)人他都嚴(yán)格把關(guān)，萬能鑰匙團(tuán)隊(duì)目前也只有36個(gè)人，其中技術(shù)人員占了60%以上，剩下的是產(chǎn)品、運(yùn)維測(cè)試等。據(jù)悉，WiFi萬能鑰匙在完全沒有使用VC資金的情況下，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)年凈利潤(rùn)超億元。
特斯拉尚未得到消息
掌門集團(tuán)給員工發(fā)特斯拉做年終獎(jiǎng)，無疑也是在給特斯拉中國(guó)管理團(tuán)隊(duì)發(fā)新春大禮包。
盡管特斯拉公關(guān)部總監(jiān)藍(lán)啟昌表示尚未獲得具體消息，但如果中國(guó)多幾家掌門集團(tuán)這樣的大客戶，特斯拉的中國(guó)管理團(tuán)隊(duì)或?qū)⒛芨�(wěn)定一些。
據(jù)知情人士透露，因?yàn)橹袊?guó)市場(chǎng)的低迷銷量，讓美國(guó)電動(dòng)車公司特斯拉的海外擴(kuò)張計(jì)劃受挫，掌門人馬斯克心急如焚。路透社引述特斯拉創(chuàng)始人、CEO埃隆·馬斯克內(nèi)部郵件報(bào)道稱，他公開警告海外市場(chǎng)的管理層，如果表現(xiàn)不力，將會(huì)與中國(guó)地區(qū)的管理層一樣，被炒魷魚。
消息人士透露，特斯拉上月在中國(guó)僅賣出120臺(tái)電動(dòng)汽車，這一數(shù)字遠(yuǎn)不及特斯拉雄心勃勃的銷售目標(biāo)。顯然，如果中國(guó)市場(chǎng)狀況如果不能在短期內(nèi)獲得改善，新的中國(guó)管理團(tuán)隊(duì)或?qū)⒃俅胃鼡Q。
早前，馬斯克對(duì)中國(guó)市場(chǎng)抱有巨大的預(yù)期，希望到2015年中國(guó)市場(chǎng)銷量能與美國(guó)市場(chǎng)相媲美，不過事實(shí)并非如此。去年12月中旬，特斯拉中國(guó)區(qū)總裁吳碧瑄離職，而在2014年3月份，她的前任鄭順景也已經(jīng)離開公司。
一月底，馬斯克曾經(jīng)發(fā)出一封內(nèi)部郵件，警告其海外市場(chǎng)高管，如果無法讓業(yè)務(wù)走向“正的'長(zhǎng)期現(xiàn)金流的道路”，則將被解雇或者降職。據(jù)路透社報(bào)道，馬斯克在 這份內(nèi)部電子郵件中表示，公司高管需要說明為何要設(shè)立汽車生產(chǎn)之外的其他每一個(gè)崗位，比如人力資源、財(cái)務(wù)、公關(guān)、IT等。此外，還要海外高管需要考慮削減 一些崗位，在一些表現(xiàn)疲弱的市場(chǎng)，自己也要親力親為，而不是另外雇傭全職員工。
馬斯克此前也在今年的底特律車展上也指出，特斯拉在華第四季度銷量出現(xiàn)下滑，并未達(dá)到特斯拉的宏偉目標(biāo)。
對(duì)此，特斯拉中國(guó)區(qū)總經(jīng)理朱曉彤在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)，給出了兩個(gè)方面的解讀。
首先，由于宏觀經(jīng)濟(jì)情況，令特斯拉在華的發(fā)展受到?jīng)_擊;其次，馬斯克的預(yù)期很高，要達(dá)到他的要求非常困難。就以馬斯克創(chuàng)立的三個(gè)公司為例，即能看出他的雄心有多大。盡管如此，朱曉彤還是為特斯拉2015年在華的發(fā)展制定了一套適合中國(guó)的戰(zhàn)略。
他說，2015年將是特斯拉在華發(fā)展的重要一年，這一年試圖在四個(gè)方面取得進(jìn)展。一是聚焦客戶體驗(yàn)，并將其作為終極目標(biāo)持續(xù)下去;另外，要為特斯拉車主 提供免費(fèi)充電樁安裝工作，此前特斯拉只給消費(fèi)者贈(zèng)送充電設(shè)備，但充電設(shè)備的安裝需要消費(fèi)者向第三方電力公司支付。其次，該公司要獲得中國(guó)政府更多的協(xié)助和 突破。第三，公司也要明確Moldel S的產(chǎn)品概念—豪華電動(dòng)4門轎跑車，而不僅僅是電動(dòng)車這么一個(gè)簡(jiǎn)單的概念，以便更精準(zhǔn)的找到消費(fèi)者。與此同時(shí)，特斯拉也要與車主進(jìn)行更多的互動(dòng)，為其提供 持續(xù)的、互動(dòng)的體驗(yàn)，使其成為產(chǎn)品代言人，最終形成對(duì)產(chǎn)業(yè)的關(guān)注。
據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，一個(gè)“壕”字將土、豪二字相連，成為網(wǎng)絡(luò)上形容財(cái)大氣粗、豐厚高薪的代名詞。臨近年末，“壕”企業(yè)年終獎(jiǎng)創(chuàng)新高成為關(guān)注焦點(diǎn)。昨 日，滬上一知名獵頭企業(yè)曝出其最高年終獎(jiǎng)為員工工資的266倍，成為業(yè)內(nèi)的年度新高。據(jù)透露，拿到266倍月薪年終獎(jiǎng)的員工，是一位擔(dān)任銷售工作的普通白 領(lǐng)女職工。
她是誰?
入職2年普通銷售
記者了解到，這一知名獵頭企業(yè)為全球第二大綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)任仕達(dá)集團(tuán)，其中國(guó)區(qū)總部恰設(shè)在上海。“任仕達(dá)的主要涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有四塊， 獵頭、崗位外包、人力資源解決方案和招聘流程外包，這位幸運(yùn)的員工是人力資源解決方案團(tuán)隊(duì)的一名金牌銷售，僅入職2年多。”任仕達(dá)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)孫海寧告 訴記者。
據(jù)披露，這一普通白領(lǐng)員工之所以能獲得266個(gè)月的月薪作為年終獎(jiǎng)，是因?yàn)槠浣衲杲拥揭粋�(gè)千萬級(jí)的金融企業(yè)大單，“266倍月薪不僅刷新了任仕達(dá)中國(guó)區(qū)員工年終獎(jiǎng)，在中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)也創(chuàng)出了新高。”孫海寧告訴記者。
這一消息昨經(jīng)發(fā)布后，就在微信朋友圈等網(wǎng)絡(luò)引發(fā)廣泛熱議。昨日，一位精算師在其朋友圈中發(fā)出一張圖片，按照扣稅公式給266倍月薪的年終獎(jiǎng)算起了稅額。圖片顯示，以5000元月薪計(jì)算，該員工今年的年終獎(jiǎng)完稅前為133萬元。瀏覽圖片下的留言，網(wǎng)友一片唏噓。
為什么?
高薪模式為留人
這位金牌銷售的高額年終獎(jiǎng)并非個(gè)例，作為世界500強(qiáng)人力資源集團(tuán)，今年任仕達(dá)集團(tuán)員工年終獎(jiǎng)均增幅明顯。資料顯示，任仕達(dá)去年在中國(guó)的招聘和 外包業(yè)務(wù)都取得了高增長(zhǎng)，其中人才搜尋即獵頭業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了近80%，崗位外包業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了90%，公司人均毛利增長(zhǎng)了30%以上。高額年終獎(jiǎng)也折射了去年以 來，這一外資企業(yè)在人才招聘等領(lǐng)域去年業(yè)績(jī)的高增長(zhǎng)。
“以高薪模式吸引留住人才。因?yàn)閷?duì)于人力資源服務(wù)公司而言，人才扮演的角色越來越重要。”孫海寧稱，去年有300名新員工加入該公司，在公司工 作一年以上的員工有三分之一得到了不同程度的晉升。業(yè)內(nèi)人士指出，266倍月薪年終獎(jiǎng)或是個(gè)別，一般獵頭行業(yè)的年終獎(jiǎng)在2倍月薪至12倍月薪之間，部分企 業(yè)年底另有雙薪發(fā)放。
人力資源服務(wù)行業(yè)躋身高額年終獎(jiǎng)行業(yè)排行榜，成為新秀。一直榜上有名的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也正忙著高調(diào)曬年終獎(jiǎng)。不久前，李彥宏在百度年會(huì)上爆料“豪 擲”50個(gè)月工資的年終獎(jiǎng);隨后阿里也很快“任性”撒錢，據(jù)稱一個(gè)表現(xiàn)還不錯(cuò)的阿里員工，2萬月薪的話，能拿到15萬的年終獎(jiǎng)，加上3000股股票，相當(dāng) 于100個(gè)月的工資;京東年會(huì)上，劉強(qiáng)東更是當(dāng)眾拿出了100萬元現(xiàn)金進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)。
“壕”企發(fā)放巨額年終獎(jiǎng)，還有部分領(lǐng)域也在過去一年成為高薪行業(yè)。記者了解到，2014年度相關(guān)薪酬調(diào)研結(jié)果顯示，房地產(chǎn)與建筑行業(yè)、工程及供 應(yīng)鏈行業(yè)、、科技行業(yè)、零售及采購行業(yè)、法律行業(yè)、人力資源行業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)、銷售行業(yè)等九大行業(yè)，成為2014年度前景看好、收入較豐的行業(yè)。不過部 分近百萬級(jí)的高年薪職位，一般都需要5至10年的工作經(jīng)驗(yàn)。
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