人社部副部長胡曉義在談及公務(wù)員工資改革方案時表示,配合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,確實要完善工資制度。據(jù)悉,公務(wù)員基本工資調(diào)整方案、事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整方案、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整方案,這三個文件已經(jīng)下發(fā)。

　　胡曉義明確表示，公務(wù)員工資調(diào)整方案已經(jīng)出臺。胡曉義說，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整，文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

　　這些年來，公務(wù)員漲薪一直都是個十分敏感的話題，意見分歧明顯。根據(jù)前不久公布的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革方案，今后公務(wù)員都要自繳養(yǎng)老保險，如果要從公務(wù)員工資單里扣出這些錢來，提高其基本工資水平這件事就無法繞過，這也是減少養(yǎng)老金并軌阻力最現(xiàn)實的辦法。因此，此次公務(wù)員漲薪可謂是在意料之中。

　　“公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員待遇調(diào)整方案已發(fā)布”，近日，人社部的官方回應(yīng)，為喧囂已久的公務(wù)員調(diào)薪，給出最明確答案。

　　多年未調(diào)薪，且在養(yǎng)老保險并軌的大背景下，公務(wù)員此次漲工資本應(yīng)得到更多的包容和認同。但無論在網(wǎng)上還是在現(xiàn)實生活中，對公務(wù)員漲工資的吐槽可謂一浪高過一浪。

　　數(shù)據(jù)：基層公務(wù)員的工資有多少?

　　基層公務(wù)員的工資收入究竟怎樣?2014年11月，記者抽樣選取不同區(qū)域縣市的基層單位，“起底”基層公務(wù)員的真實工資。

　　【福建省】沿海某發(fā)達縣區(qū)入職4年的一名科員級公務(wù)員告訴記者，2011年2月入職時基本工資3200元，電話和伙食補貼300元，扣掉五險一金和食堂伙食費等，一個月到手約2960元。一年后轉(zhuǎn)正，如今一個月到手約3100元，年底雙薪。

　　【廣東省】某市政府一名正科級工作人員說，10月份除去五險一金后實發(fā)工資2751元，其中級別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元。“年底有雙薪，四大節(jié)有過節(jié)費1千，其他什么都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市，縣里更少。”

　　【江蘇省】金湖縣戴樓鎮(zhèn)一名工作了14年的司法科員表示，現(xiàn)在每月工資為4020元，其中職務(wù)工資380元，級別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補貼179元。

　　另一名工作了3年的政府普通辦事員，職務(wù)工資380元，級別工資408元，工作津貼820元，生活補助1900元，車貼7元，住房補貼169元，合計3684元。“過節(jié)費都不發(fā)了，‘秸稈禁燒下村’考核每年約7000元，年終獎2013年就停發(fā)了。”

　　【山東省】某地級市入職不足5年的張某，展示了他10月份的工資條，上面寫著：實發(fā)工資2949.76元。

　　【四川省】遂寧市射洪縣金家鎮(zhèn)24名公務(wù)員的工資表顯示，年齡最大的59歲，最小的26歲，工資標準按2009年國家制定的公務(wù)員工資套改政策，由基礎(chǔ)工資加津補貼構(gòu)成。基本工資最高為1509元，最低760元;60%的津貼或績效工資，最高為1533元，最低1104元;扣除公積金，實發(fā)合計，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元間。

　　【陜西省】西安公檢法系統(tǒng)普通科員工資表顯示，他們的月工資為3715.5元，其中職務(wù)工資為380元，級別446元，生活補貼1380元，行業(yè)補貼224.5元。此外，相關(guān)人士透露，“每月有飯補200元，警銜補貼每月175元，住房公積金每月扣除165元，再無其他福利了。”

　　【寧夏回族自治區(qū)】某區(qū)工作2年的統(tǒng)計局科員表示，“一個月稅后到手2300元。每年比其他地方多兩個獎，一個是民族團結(jié)進步獎，在古爾邦節(jié)左右發(fā);一個年終績效考核，都是5000元。”