【回顧】

　　公務(wù)員工資9年未上漲

　　新中國成立以來，公務(wù)員工資制度經(jīng)歷了幾次大的變革。

　　1956年，第一次工資制度改革，全面取消配給制和物價津貼，直接以貨幣形式規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，按照職務(wù)高低確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　1985年，廢除等級工資制，建立了以基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資為主的結(jié)構(gòu)工資制。

　　1993年，國家干部變成“公務(wù)員”，實(shí)行職級工資制。

　　2006年施行《中華人民共和國公務(wù)員法》后,公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。同時可按照國家規(guī)定享受福利待遇。

　　從2006年至本輪調(diào)整前，公務(wù)員工資9年未漲。

　　【最新消息】

　　養(yǎng)老金雙軌制改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇會不會降低?工資會不會相應(yīng)增長?機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老資金從哪里來?會不會“吃掉”積累多年的企業(yè)養(yǎng)老保險基金?近日，國新辦舉行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況發(fā)布會，人力資源和社會保障部副部長胡曉義解答了這些熱點(diǎn)問題。

　　焦點(diǎn)1

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整方案已發(fā)到各單位

　　胡曉義明確表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整方案已經(jīng)出臺。胡曉義說，國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實(shí)施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整，文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

　　近日，網(wǎng)絡(luò)上熱傳機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員漲工資的“紅頭文件”，胡曉義稱，“各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準(zhǔn)。”

　　焦點(diǎn)2

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇不會降低

　　《決定》規(guī)定，對于改革前已經(jīng)退休的“老人”，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調(diào)整。

　　其他在職的機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員待遇如何呢?胡曉義說：“絕大多數(shù)人待遇不會降低。”胡曉義也強(qiáng)調(diào)，這是全國的測算情況，各個地區(qū)、各個單位、各種收入情況不同可能出現(xiàn)收入降低的個別情況。

　　焦點(diǎn)3

　　財政是職業(yè)年金的唯一供款渠道

　　《決定》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)為其工作人員建立職業(yè)年金，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)，工作人員退休后按月領(lǐng)取職業(yè)年金。

　　胡曉義表示，財政是職業(yè)年金的唯一供款渠道，不允許機(jī)關(guān)自籌自支小金庫。

　　焦點(diǎn)4

　　此次改革不會“吃”企業(yè)養(yǎng)老金

　　《決定》明確規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。

　　關(guān)于資金籌措，胡曉義表示，現(xiàn)在養(yǎng)老保險主要是工作的一代繳費(fèi)來供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代。所以實(shí)際上不完全是看上去那樣同時籌措兩筆巨額資金，而是可以做財務(wù)上的轉(zhuǎn)化。

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