國務(wù)院日前發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，明確提出“機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金”。這項涉及3000多萬名在職“體制內(nèi)人員”的制度引發(fā)公眾關(guān)注。

　　要繳多少費用?

　　工資12%用來繳費

　　養(yǎng)老金“雙軌制”并軌后，北京市公務(wù)員董興根據(jù)相關(guān)政策對自己“積攢”養(yǎng)老金算了筆賬。他每月除加班費外，工資收入為5800元。按照新出臺的政策，公務(wù)員也將納入社會養(yǎng)老保險，按工資8%的繳費比例每月得繳464元;還有職業(yè)年金需按4%繳費，這樣，董興一個月養(yǎng)老保障總繳費金額就達696元。

　　如何領(lǐng)取年金?

　　深圳模式可資參考

　　目前，職業(yè)年金的具體操作管理辦法，還有待人社部和財政部制定出臺。而深圳市已實施數(shù)年的職業(yè)年金管理相關(guān)制度，則能提供不少參考。深圳市規(guī)定，聘任制公務(wù)員滿足依法辦理退休手續(xù)等條件，即可領(lǐng)取職業(yè)年金;工作表現(xiàn)突出獲獎或記功的，可獲得職業(yè)年金獎勵;因被立案調(diào)查等原因暫停發(fā)放工資的，職業(yè)年金同時暫停繳交。

　　退休金中來自職業(yè)年金的比例不是太高，起不到養(yǎng)廉的作用。公務(wù)員退休即便沒有這部分收入，退休金待遇下降幅度也僅在20%至30%。

　　造成新的不公?

　　企業(yè)年金要追上來

　　機關(guān)和事業(yè)單位工作人員除養(yǎng)老保險外，相對企業(yè)退休員工還多出一份財政支撐的職業(yè)年金后，是否會引發(fā)新的不公?

　　專家指出，職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別在于職業(yè)年金具有強制性，而企業(yè)年金的建立是企業(yè)的自愿行為。短期內(nèi)，公務(wù)員隊伍與普通企業(yè)員工相比，退休保障水平可能高一些，但從長遠(yuǎn)來看，國家肯定會在縮小企業(yè)職工和公務(wù)員隊伍養(yǎng)老保障政策方面進行政策調(diào)整，不斷縮小兩者差距。“解決這一問題要依靠企業(yè)年金覆蓋面擴大。”

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