2015年關于調整機關工作人員基本工資的實施方案已經(jīng)公布了嗎？今日，小編從網(wǎng)絡上為大家搜集了一些關于這方面的薪資行情，僅供參考，如有疑問請咨詢當?shù)叵嚓P部門核實為準。

　　國務院日前發(fā)布《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，今天上午，國務院新聞辦舉行新聞發(fā)布會，人社部副部長胡曉義介紹機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關情況并答記者問。胡曉義表示，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，國務院辦公廳為此轉發(fā)了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整。各單位應按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行，不能以網(wǎng)上傳的文件為準。

　　今日，人社部副部長胡曉義表示，按照制度設計，改革之后絕大多數(shù)人的待遇會增加，至少不會降低。至于公務員工資是否漲6成，他表示這是個誤解。

　　改革后機關事業(yè)單位待遇不會降低

　　機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革之后，公務員和事業(yè)單位人員也要繳納養(yǎng)老保險，那么，大家拿到手的錢會不會減少?在今日國新辦的發(fā)布會上，人社部副部長胡曉義表示，按照制度設計，從總體上來說，改革之后，絕大多數(shù)人的待遇都會增加，至少不降低。

　　他表示，也有個別人的收入會有所減少，但是這部分人肯定是繳費特別多的一部分人，長遠來看不吃虧。“機關事業(yè)單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養(yǎng)老保險制度改革而增加工資，是不準確的。”

　　在回答關于公務員工資增長是否為6成的時候，胡曉義稱“這肯定是一個誤解。”他表示，配合此次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。政府已經(jīng)下發(fā)三個文件，包括公務員、事業(yè)單位基本工資的調整和機關事業(yè)單位離退休人員基本待遇的調整。各機關將嚴格按照文件的要求執(zhí)行。

　　要引導更快發(fā)展企業(yè)年金

　　此次機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革后，機關事業(yè)單位要建立職業(yè)年金制度引發(fā)“新不公”的評論，胡曉義表示，機關事業(yè)單位建立職業(yè)年金，有兩方面考慮。一方面，從上世紀90年代國務院決定改革職工養(yǎng)老保險制度開始，就提出了建立多層次的養(yǎng)老保險的方向。此次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的改革，如果只改基本制度，還不完整。

　　但是在現(xiàn)實中，確實很多企業(yè)沒有建立年金制度。胡曉義表示，問題的實質在于如何引導更快地發(fā)展企業(yè)年金，使更多的企業(yè)員工不但有基本養(yǎng)老保障，也有補充的養(yǎng)老保障。

　　政府部門已經(jīng)出臺了一系列政策，包括企業(yè)年金繳費的稅收優(yōu)惠政策。目前，企業(yè)年金有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金。財政資金供給機關事業(yè)單位養(yǎng)老數(shù)據(jù)顯示，機關事業(yè)單位在職員工有3000多萬人，退休人員有1500多萬人，養(yǎng)老負擔比較重。

　　財務安排不存在問題

　　機關事業(yè)單位既要為在職員工養(yǎng)老籌資，還要保證退休人員的生活，如何解決資金問題?胡曉義表示，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費、工資的供款渠道很明確，主要是財政資金的供給。如果要同時籌措1500多萬人的養(yǎng)老保險基金，還要籌措單位繳費、個人繳費，都積累起來，顯然這兩塊相加，負擔非常重。

　　實際上，現(xiàn)在養(yǎng)老保險的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部分積累，主要是代際贍養(yǎng)的模式，工作的一代繳費來供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代。所以實際上不完全是看上去那樣同時籌措兩筆巨額資金，而是可以做財務上的轉化。就現(xiàn)實財政能力而言，我們完全可以安排好現(xiàn)在的在職職工繳費和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，目前，財務安排上不存在問題。

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