雙薪是什么意思
雙薪是一種獎(jiǎng)勵(lì)員工的形式，通常分為兩種：一種是12+1的方法，即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個(gè)月的工資。這種是以時(shí)間為衡量指標(biāo)的，只要你做滿(mǎn)了一年，就可以拿到雙薪;還有一種方法是12+2。即當(dāng)員工為公司服務(wù)了一整年，有多發(fā)2個(gè)月的薪水作為獎(jiǎng)勵(lì)。
這種是非常靈活的做法，它一般有公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)、客戶(hù)指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)三方面來(lái)衡量。公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)是以最少成本達(dá)到最優(yōu)化效果，獲得最大利潤(rùn)打分，客戶(hù)指標(biāo)是由客戶(hù)滿(mǎn)意度來(lái)打分，個(gè)人指標(biāo)是由個(gè)人完成工作的質(zhì)量和數(shù)量打分。一般地，公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)在雙薪中占10-20%，集體工作量占30-40%，而個(gè)人指標(biāo)則在雙薪中占到40-50%的分量。也就是說(shuō)，當(dāng)你個(gè)人努力完成工作，發(fā)揮集體協(xié)作精神，完成公司營(yíng)業(yè)目標(biāo)時(shí)，才能最終獲得雙薪。這種靈活的做法，已經(jīng)在國(guó)外非常流行。它充分調(diào)動(dòng)員工個(gè)人的積極性，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司做出貢獻(xiàn)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)一個(gè)月的工資。工資是原來(lái)的二倍。
按《企業(yè)所得稅條例》和《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》，第13個(gè)月工資不能單獨(dú)再算一個(gè)月企業(yè)所得稅前扣除額。當(dāng)然第13個(gè)月工資可以計(jì)入成本，只是如果是采用計(jì)稅成本工資，在企業(yè)所得稅匯算時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第13個(gè)月工資可以單獨(dú)發(fā)放，也可以和當(dāng)月應(yīng)發(fā)的工資一起發(fā)放。計(jì)算結(jié)果都一樣：
根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”(按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)一個(gè)月的工資)后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。對(duì)上述“雙薪”所得原則上不再扣除費(fèi)用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計(jì)算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當(dāng)月的工資、薪金所得不足2000元的，應(yīng)以“雙薪”所得與當(dāng)月工資、薪金所得合并減除2000元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。次月申報(bào)個(gè)人所稅稅明細(xì)表時(shí)，要將雙薪同時(shí)計(jì)入這個(gè)人的.收入，只是在具體項(xiàng)目上注明，因?yàn)橛?jì)算結(jié)果不會(huì)變。
“雙薪制”已于2009年8月17日，國(guó)稅發(fā)[2009]121號(hào)文中提到，停止執(zhí)行該計(jì)算方法。大家不要再以舊制度計(jì)算員工雙薪的個(gè)稅了。
關(guān)于年終雙薪的納稅問(wèn)題是這樣的。因?yàn)槟杲K雙薪是屬于職工的工資性收入，就要交納個(gè)人所得稅。要看年終雙薪是怎樣發(fā)放的，如果一次性發(fā)放，在12月底，或者是來(lái)年的1月份，這種情況下，納稅要跟當(dāng)月的工資加在一起計(jì)算作為納稅的整體，如果企業(yè)把第13個(gè)月工資分別在一年的12個(gè)月中分別進(jìn)行支付，平攤到每一個(gè)月所得稅可能少一些，每個(gè)月分?jǐn)偟牟糠旨拥矫總�(gè)月進(jìn)行納稅。所以這要看怎么領(lǐng)取雙薪。作為職工來(lái)講，如果企業(yè)在招聘的時(shí)候進(jìn)行了許諾，說(shuō)年底有第13個(gè)月工資或年終雙薪，我建議員工最好跟企業(yè)在合同中明確進(jìn)行約定，每年享受13個(gè)月工資，這樣在法律上有一個(gè)充分的保障。無(wú)論什么理由或原因，到時(shí)候都可以拿到第13個(gè)月的工資。約定得越明確越好，約定出標(biāo)準(zhǔn)，比如說(shuō)第13個(gè)月只是基本工資還是全額工資，還是一年工資加獎(jiǎng)金的數(shù)字。
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