佛山平均工資低于全省水平
每年平均工資一發(fā)布,便引來網(wǎng)友吐槽一片,不少人稱“被平均了”、“拖了后腿”。近日,佛山市統(tǒng)計局公布2013年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員、在崗職工平均工資。平均工資是怎么算出來的?拿到手的現(xiàn)金有多少?按照現(xiàn)在的物價水平能怎么花?為什么要統(tǒng)計平均工資?中國人才網(wǎng)分享兩張圖來教你看懂平均工資的秘密。
圖一
圖二
平均工資
平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數(shù)
(平均工資包括基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資,不包括病假、事假等扣款)
4180
2013年佛山城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為50158元,月平均工資4180元
3551.7
到手月薪(元)
(到手月薪=月平均工資-企業(yè)替?zhèn)人代繳的三險一金-個人所得稅,三險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金)
社保個人繳納
438 .9元
(4180×10.5%,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險個人繳納比例分別是8%、2%、0.5%,因為4180元已超各險種的繳費基數(shù)下限,不超過上限,所以按實際工資4180元計算)
住房公積金個人繳納187 .8元
(上年度月平均工資×個 人 繳 存 比例,即3756×5%)
個人所得稅
1.6元
(應(yīng)稅金額:4180-438.9-187.8=3553.3,個人所得稅按現(xiàn)行的起征額3500元計算,即1.6元)
佛山經(jīng)濟總量全省第三
為什么平均工資
低于全省水平?
佛山市統(tǒng)計局工作人員解釋,一方面是由于廣州、深圳兩市納入統(tǒng)計的從業(yè)人員占全省比例較高,拉高了全省平均水平。另一方面,這跟佛山的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)有關(guān),佛山以制造業(yè)為主,私營、個體經(jīng)濟占比較大,而個體和私營單位從業(yè)人員的工資沒反映在城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資里面。同時,占全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員80%以上的城鎮(zhèn)其他單位(主要是勞動密集型企業(yè)),其工資低于全市平均水平。
中山大學(xué)嶺南學(xué)院財稅系主任林江認為,兩者并不矛盾,如果一個地區(qū)經(jīng)濟總量是靠固定資產(chǎn)投資和進出口貿(mào)易拉動的,而不是靠內(nèi)部消費,這樣的`經(jīng)濟結(jié)構(gòu)就有可能出現(xiàn)經(jīng)濟總量高的地區(qū)平均工資反而低的情況。“如果佛山技術(shù)更新的速度比其他城市快,通過提高勞動生產(chǎn)率達到經(jīng)濟增長的目標(biāo),工資總量不是很高,工人數(shù)量也不是很多,也有可能會出現(xiàn)這種情況。”
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