2014年可在家遠(yuǎn)程辦公的十大高薪職位
據(jù)報道,“C級高管”十之八九會讓人聯(lián)想到這樣的場景:一位高管,坐在一間寬敞的辦公室中,向外可以俯瞰壯麗的城市景觀。
而“在家辦公”則會使人想起,一個身穿睡衣的人,懶洋洋地坐在沙發(fā)上,兩眼直愣愣的盯著筆記本電腦。
然而,令人驚訝的是,許多權(quán)力大、收入高的職位在工作安排方面也很靈活。那是因為絕大多數(shù)公司是中小型公司。薪酬網(wǎng)站Payscale稱,99%的公司只有不到1,000名員工。Payscale和求職網(wǎng)站FlexJobs聯(lián)合展開一項研究,將家庭遠(yuǎn)程辦公和其他靈活的工作編列成表。
FlexJobs將其數(shù)據(jù)庫中的真實招聘職位與Payscale的薪酬數(shù)據(jù)進行比較,以確定哪些在家辦公的'職位有可能會提供高薪。
Flex Jobs在下面列出了真正的全職家庭遠(yuǎn)程辦公職位,并由PayScale提供類似職位的平均工資,但公司規(guī)模仍是決定C級高管工資的主要因素。
“一種普遍的誤解是,家庭遠(yuǎn)程辦公的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及傳統(tǒng)工作。”FlexJob公司CEO薩拉·薩頓·費爾(Sara Sutton Fell)說,“然而,我們發(fā)現(xiàn),在薪資福利方面,家庭遠(yuǎn)程辦公工作與辦公室類似的工作不相上下。比如,家庭遠(yuǎn)程辦公最大的優(yōu)點在于,求職者可以擴大地域上的搜索范圍。這意味著,相比求職者在當(dāng)?shù)厥袌瞿軌蛘业降墓ぷ鳎ㄟ^選擇在家遠(yuǎn)程工作,他們往往能找到薪資待遇類似乃至更加可觀的職位。”
美國人口普查局于近期發(fā)布報告稱,“每周至少一天在家工作的員工人數(shù)從1999年的950萬人上升到了2010年的1,340萬人。”此外,全球職場分析(Global Workplace Analytics)發(fā)布報告稱,在家工作的雇員人數(shù)到2016年將增長21%。
根據(jù)他們的分析,以下是在家遠(yuǎn)程辦公的十大高薪工作。
1、醫(yī)療總監(jiān)——219,100美元
2、首席執(zhí)行官——199,300美元
3、營銷副總裁——164,200美元
4、首席運營官——152,800美元
5、區(qū)域副總裁——149,500美元
6、首席財務(wù)官——139,200美元
7、政府事務(wù)總監(jiān)——112,300美元
8、業(yè)務(wù)運營總監(jiān)——109,100美元
9、高級業(yè)務(wù)分析師——92,000美元
10、教育總監(jiān)——68,300美元
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