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順德房地產(chǎn)行業(yè)薪酬居全市首位
近日，由佛科院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院與市人才中心聯(lián)合發(fā)布的《佛山市服務(wù)業(yè)人才薪酬信息》調(diào)查報(bào)告，首次公布了我市服務(wù)業(yè)人才薪酬的調(diào)查情況。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的人才工資水平相對(duì)較高
本次研究課題組負(fù)責(zé)人———佛山科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士傅江景指出，佛山服務(wù)業(yè)的工資水平相對(duì)其他產(chǎn)業(yè)如制造業(yè)和建筑業(yè)來(lái)講還是比較高的，只是商業(yè)、住宿和餐飲業(yè)相對(duì)較低�，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)的人才工資水平相對(duì)較高如通訊業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等，同時(shí)可以看到，具有壟斷性質(zhì)的服務(wù)行業(yè)如教育、機(jī)關(guān)工作人員的收入水平，由于他們得到國(guó)家財(cái)政的保護(hù)和大力支持，他們的收入在整個(gè)社會(huì)中處于一個(gè)中等偏上的水平，并且比較穩(wěn)定。
順德會(huì)展、房地產(chǎn)平均薪酬全市第一
佛山各區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在比較大的差異，它必然會(huì)反映到服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平上來(lái)。禪城區(qū)由于是佛山市的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心等因素，在服務(wù)業(yè)中的各個(gè)產(chǎn)業(yè)的薪酬水平相對(duì)較高。順德區(qū)和南海區(qū)是珠江三角洲中的“四小虎”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一直處在廣東乃至全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)的前列，特別是順德區(qū)具有“中國(guó)制造業(yè)之都”的稱(chēng)號(hào)，南海區(qū)有中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的“搖籃”之稱(chēng)，因而，兩地所需的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)就相對(duì)發(fā)達(dá)，這就反映在十四個(gè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的人才薪酬水平也是比較高的，有的行業(yè)的薪酬水平超過(guò)禪城區(qū)，如順德的房地產(chǎn)(碧桂園集團(tuán))行業(yè)平均薪酬達(dá)到3064(月薪)和會(huì)展業(yè)2450(家電博覽會(huì)、花卉博覽會(huì)等)位居全市第一；南海的房地產(chǎn)(千燈湖畔的地產(chǎn)群)2950、酒店業(yè)2163(南國(guó)桃園等)也超過(guò)禪城。
不同學(xué)歷間薪酬差異沒(méi)大城市大
在學(xué)歷與薪酬水平的關(guān)系方面，佛山的數(shù)據(jù)顯示出的特點(diǎn)是：學(xué)歷的梯度分布與薪酬的梯度分布是同方向，即學(xué)歷越高，收入越高；大專(zhuān)和大專(zhuān)以下學(xué)歷的就業(yè)者薪酬水平差異不大，大致在200元～500元之間；另一方面研究生薪酬水平要大大高于本專(zhuān)科學(xué)歷的薪酬水平，這說(shuō)明目前佛山還不是研究生就業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，如果用人單位一旦需要研究生以上學(xué)歷的就業(yè)者，那么開(kāi)出的薪酬水平就相對(duì)較高，否則難以吸引和留住高學(xué)歷的人才；不同等級(jí)學(xué)歷之間的薪酬差異沒(méi)有大城市那么大。
薪酬水平增長(zhǎng)速度預(yù)計(jì)在9%～12%
綜合有關(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和佛山實(shí)際，傅江景對(duì)佛山市服務(wù)業(yè)人才薪酬水平的發(fā)展趨向做一個(gè)大致的判斷：佛山服務(wù)業(yè)人才薪酬水平增長(zhǎng)的速度預(yù)計(jì)在9%～12%左右；在十二個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中，隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和轉(zhuǎn)移，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和為佛山產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)如：金融業(yè)、房地產(chǎn)、通訊、旅游、物流、代理服務(wù)和會(huì)展業(yè)將會(huì)得到不斷發(fā)展和壯大，這些行業(yè)的人才薪酬水平的增長(zhǎng)幅度將會(huì)高于整個(gè)服務(wù)業(yè)薪酬的平均增長(zhǎng)幅度，同時(shí)金融、房地產(chǎn)、通訊、酒店、代理和物流等行業(yè)薪酬水平在各個(gè)地區(qū)之間的差距將會(huì)繼續(xù)存在；但隨著五區(qū)之間人才流動(dòng)的不斷加劇，五區(qū)服務(wù)業(yè)人才的薪酬水平的差異會(huì)不斷縮小。
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調(diào)查選取12個(gè)最有代表性服務(wù)業(yè)
本次調(diào)查對(duì)象包括佛山五區(qū)即禪城區(qū)、南海區(qū)、順德區(qū)、高明區(qū)和三水區(qū)的服務(wù)業(yè)人才的薪酬水平，選取了最能代表佛山服務(wù)業(yè)水平(即包括傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè))的十大支柱產(chǎn)業(yè)即金融業(yè)、批發(fā)/零售業(yè)、通訊服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、代理服務(wù)業(yè)、維修服務(wù)業(yè)、娛樂(lè)業(yè)等，還選取了佛山未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的物流業(yè)和現(xiàn)在正在大力興起的會(huì)展業(yè)，總共是12個(gè)產(chǎn)業(yè)。這次調(diào)查的人才薪酬是指稅后月薪，即包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼在內(nèi)的所有現(xiàn)金收入的月平均數(shù)，這里不包括兼職的收入；范圍限于企業(yè)中從事技術(shù)、管理以及中級(jí)及以上技能崗位的人力資源
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