拖欠工資舉報(bào)電話(huà)是多少

　　拖欠工資，用人單位違反法律規(guī)定，超過(guò)用人單位與勞動(dòng)者約定的支付工資的時(shí)間發(fā)放工資的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次工資。實(shí)行月薪制的用人單位，工資必須按月發(fā)放；實(shí)行小時(shí)工資制、日工資制、周工資制的用人單位，應(yīng)依照約定按小時(shí)、按日或者按周發(fā)放工資。以下是小編為大家?guī)��?lái)的拖欠工資舉報(bào)電話(huà)是多少的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助到大家。

　　拖欠工資舉報(bào)電話(huà)是多少?

　　(一)河北省拖欠工資舉報(bào)電話(huà)

　　為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，省人社廳、省公安廳、省住建廳、省交通廳、省水利廳、省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、省工商局、省總工會(huì)，從2013年12月18日起，分為8個(gè)督導(dǎo)組赴全省各市進(jìn)行農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查。

　　河北全省各設(shè)區(qū)市和省直管縣(市)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴電話(huà)：石家莊市：0311-89631890;承德市：0314-2025054;張家口市：0313-2019220;秦皇島市：0335-3262601;唐山市：0315-2358680;廊坊市：0316-2227975;保定市：0312-3134348;滄州市：0317-2022713;衡水市：0318-2215023;邢臺(tái)市：0319-3690113;邯鄲市：0310-3017766;定州市：0312—2346663;辛集市：0311—83266110。

　　(二)河南省拖欠工資舉報(bào)電話(huà)

　　河南全省法院于2013年11月11日至2014年1月10日開(kāi)展第五次“拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理”活動(dòng)。從河南省高院獲悉，為積極爭(zhēng)取社會(huì)各界支持，廣泛接受人民群眾監(jiān)督，推進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，河南省高級(jí)人民法院現(xiàn)將24小時(shí)自動(dòng)接聽(tīng)舉報(bào)錄音電話(huà)予以公告：舉報(bào)電話(huà)：0371—65768520。

　　同時(shí)提醒：

　　一是撥打舉報(bào)電話(huà)如果遇有忙音，可能是因?yàn)榇蛉腚娫?huà)太多，請(qǐng)稍候再撥;

　　二是撥打舉報(bào)電話(huà)如遇錄音接聽(tīng)，最好能留下聯(lián)系方式，以便工作人員進(jìn)一步了解情況，方便及時(shí)辦理和反饋;

　　三是除撥打本電話(huà)舉報(bào)之外，也可向全省各級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

　　拓展：什么才算是拖欠工資

　　拖欠工資全稱(chēng)是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。

　　一、什么是無(wú)故拖欠工資?

　　無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因，無(wú)法按時(shí)支付工資;用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)收到影響，在征得本單位公會(huì)同意后，可暫時(shí)過(guò)期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)各地情況確定。

　　二、拖欠工資在什么情況下構(gòu)成犯罪?

　　拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或法院解決。如果雇主以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者本來(lái)有能力支付卻不支付勞動(dòng)者報(bào)酬，在勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付后仍不支付的情況下，才構(gòu)成犯罪。在天津市，惡意拖欠工資總額達(dá)到5萬(wàn)元，即為“數(shù)額較大”。

　　三、拖欠工資多久算違法?

　　我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。

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