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有關(guān)溫州產(chǎn)假工資和生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
在我們平凡的學(xué)生生涯里,大家都背過不少知識點,肯定對知識點非常熟悉吧!知識點有時候特指教科書上或考試的知識。你知道哪些知識點是真正對我們有幫助的嗎?下面是小編為大家整理的有關(guān)溫州產(chǎn)假工資和生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,希望對大家有所幫助。
溫州生育保險產(chǎn)假待遇:
(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)、引產(chǎn)或者妊娠7個月以下早產(chǎn)的,享受90天產(chǎn)假及生育津貼;
(2)妊娠3個月(含3個月)以上7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受50天產(chǎn)假及生育津貼;
(3)妊娠3個月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者患子宮外懷孕實施手術(shù)的,享受30天產(chǎn)假及生育津貼。
(4)生產(chǎn)時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加15天產(chǎn)假及生育津貼;
(5)多胞胎生產(chǎn)的,每多生產(chǎn)一個嬰兒,增加15天產(chǎn)假及生育津貼;
(6)生產(chǎn)時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)的,增加7天產(chǎn)假及生育津貼。
溫州生育保險生育津貼標(biāo)準(zhǔn):
女職工生育津貼以本人生產(chǎn)、流產(chǎn)或者引產(chǎn)前12個月月平均養(yǎng)老保險繳費工資為基數(shù)計發(fā);
生育津貼計算公式為:生育津貼=月平均養(yǎng)老保險繳費工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
女職工尚未參加養(yǎng)老保險的,以女職工生產(chǎn)、流產(chǎn)或者引產(chǎn)前12個月月平均工資為基數(shù)計發(fā);
生育津貼計算公式為:生育津貼=月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
生育保險繳費不足12個月的,女職工生育津貼以本人生產(chǎn)、流產(chǎn)或者引產(chǎn)前實際繳費期間的月平均工資為基數(shù)計發(fā)。
生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
(一)、女職工
1 、生育津貼
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù):
(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;
(5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
(6)流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。
2 、生育醫(yī)療費
(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(3)異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
3 、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費
正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% 。
難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資× 50% 。
4 、一次性補(bǔ)貼
在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。
(二)男職工
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。
(三)其它
· 經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位,由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。
· 一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼,用人單位要按社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。
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