辦公室普通職員英文簡(jiǎn)歷范本
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To acquire a position with the potential for advancement where I can utilize my knowledge and experience.
Relevant Skills
- Proficient in Windows 95/98/NT, PowerPoint 4.0, WordPerfect 6.1, Excel
- Accustomed to heavy telephone usage
- Experience in creating correspondence from information given
- Typing: 65wpm
Employment History
Mayor Roger Wellington’s Office, Baltimore, MD
Administrative Assistant / Office Manager, 1995 - Present
Served as liaison to legislative, district and office staff, as well as media private sector with 28 barangays. Coordinated activities of Governing Board. Oversaw all conference events, including weekly session and annual meeting. Served as primary fundraiser, while maintaining relationships with local, national and regional organizations, media and private sector contracts. Managed and oversaw office budgets and served as liaison to financial officers.
Open Door Health Center, Hagerstown, MD
Administrative Assistant, 1992 - 1995
Accountable for record keeping of patients, volunteers and employees. Adept at writing letters for Director and patients. Control records of donations and assist in fund raising ventures.
Education
1995 A.A., Business Administration
Hagerstown Business College
附：
求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中不僅需要注重編寫(xiě)內(nèi)容，還需要掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方式以及細(xì)節(jié)問(wèn)題。但是大部分求職者都十分容易忽視這兩個(gè)問(wèn)題， 實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板的'選擇方式十分重要，因?yàn)楹?jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，也是在閱讀簡(jiǎn)歷內(nèi)容之前招聘人員看到的，所以想要獲得面試機(jī)會(huì)還需要選擇優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板。當(dāng)然還需要知道在求職路上杜絕細(xì)節(jié)問(wèn)題才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷大展異彩，只有這樣才能夠打造出萬(wàn)無(wú)一失的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
選擇簡(jiǎn)歷模板需注重針對(duì)性
大多數(shù)求職者都知道在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的時(shí)候需要具備針對(duì)性，但是大多數(shù)求職者都不知道選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候同樣需要注重針對(duì)性。求職者投遞的用人單位不同，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)也有一定的差異。如果你想要投遞的用人單位比較古板可以在專業(yè)的網(wǎng)站上下載簡(jiǎn)歷模板直接使用，如果你將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到設(shè)計(jì)部則需要增加一些設(shè)計(jì)感，這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
反復(fù)檢查杜絕出現(xiàn)任何錯(cuò)誤
在掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方式之后，求職者還需要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之后將反復(fù)檢查三遍，在確認(rèn)簡(jiǎn)歷內(nèi)容中沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字以及標(biāo)點(diǎn)使用不當(dāng)?shù)那闆r，只有這樣才能夠保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)任何錯(cuò)別字，很有可能會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你的文化素養(yǎng)不高，或者是求職態(tài)度不端正。想要提高自己的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就需要編寫(xiě)出準(zhǔn)確無(wú)誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
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