英文簡歷的十大要素
這是CN人才網(wǎng)小編搜集的英文簡歷的十大要素，快來看看吧。
一份完善的 英語 簡歷 通常包括下列各項元素：
(1)個人資料或個人詳情 Personal Data or Personal Details
一、Name(姓名)， 英語 的習慣寫法是名在前，姓在后，如：Daguang
Wang(王大光)。
二、Address(通信地址)， 英語 通信地址的寫法與漢語迥然不同，漢語是從大到小，英語是從小到大，如：88 Gaodi Lane, Beijing Road, Guangzhou(廣州市北京路高等街88號)。
三、Postal Code(郵政編號)。
四、Phone Number(電話號碼)。
以上四項往往放于開頭，單獨列出。
五、Gender(性別)：Male (男)或Female (女)
倘若在姓名前面已經(jīng)加上了Mr. (先生)，Miss (小姐)、Mrs. (太太)或到代替與，則不必填寫此項。如果 招聘 的職位沒有限制性別，也可省略此項。
六、Date of Birth, Birthdate(出生日期)：March 12, 1958(美式英語)or 12 March, 1958(英式英語)亦可用來代替。
七、Birthplace(出生地點)，如：Zhuhai(珠海)
八、Nationality(國籍或民族)，如：P. R. C.(中國)，the Han(漢語)，亦可用Citizenship ：Chinese(中國)。如有雙重國籍則寫：Duel Citizenship： 如：Chinese and Canadan(中國和加拿大)。倘若不是 求職 于海外，則不必填寫國籍。
九、Height(身高)，如：175cm(175公分)或1.75m(1米75)
十、Weight(體重)，如：60kg(60公斤)
十一、Martial Status(婚姻狀況)：Married or Single or divorced(已婚、單身、離異)
十二、Number of Children(子女人數(shù))，如：one or none(1個或無)當然，未婚者可不填寫此項。如果離異者的子女經(jīng)法院判決或通過協(xié)議離婚作出決定由對方攜帶撫養(yǎng)，便可在此項中填寫(無)。
十三、Health Condition(健康狀況)：excellent(極佳)、very good(很好)、strong(強壯)。
十四、Hobbies(業(yè)余愛好)，如：playing basketball(打籃球)、playing the violin(拉小提琴)、jogging(慢跑)，dancing(跳舞)，etc.
有些 招聘 單位喜歡錄用有體育和文藝等方面的專長的人員，因此，如果你有這方面的嗜好或?qū)ｉL也是一種優(yōu)勢。某些需要耐心的工作，倘若你有釣魚(fishing)之嗜好，亦可填寫進去。
十五、Membership(會員資格)，如：Translators” Association of Guangzhou(廣州 翻譯 協(xié)會)，etc.
現(xiàn)在各行各業(yè)都有協(xié)會和學(xué)會或者研究會，在此項中有則填之，無則不用填。當然，你若是參加了某個或幾個學(xué)術(shù)組織，特別是擔任了理事、會長之類的職務(wù)，這無疑會增添你的 求職 競爭優(yōu)勢。
十六、Number of Identification Card (身份證號碼)
有些 招聘 的職位限制了戶口所在地，就應(yīng)填寫此項，否則，便可省略。
除了上述個人資料外，不少招聘單位還要求應(yīng)聘人員在 簡歷 中附上近照一張或數(shù)張，即使招聘廣告中沒有此項要求，你也不妨把自己的照片寄去，這可以加強招聘者對你的印象。
另外，如有必要，可以寫明到職時間，例如： Available May 4, 1994(1994年5月4日便可到職)
以上十四項的業(yè)余愛好和十五項的會員資格，既可放在個人資料中，也可單獨列出來放在 簡歷 的最后。
(2)應(yīng)聘職位 Job Objective
在你將 個人簡歷 給 人才 交流中心、 人才 交流會、勞務(wù) 人才 集市或常設(shè)勞務(wù)中介機構(gòu)時，務(wù)必寫出自己所希望獲得的職位。在一些招聘廣告中，往往一個單位同時招聘多種職位的人才，這時也應(yīng)當注明應(yīng)聘職位，讓招聘者一看就一目了然你想應(yīng)聘何種職位。如果一個招聘廣告只招聘一種人才， 個人簡歷 中便可省略此項，只需在 求職 信中提一句就行。
(3)工作經(jīng)歷 Work Experience
a. 工作經(jīng)歷書寫的順序：一般來說，目前的工作寫在前面，以前的經(jīng)歷依次寫在后面。如果以前的工作和你現(xiàn)在應(yīng)聘的工作關(guān)系比較密切的`話，就先寫那次的工作經(jīng)歷，而且要寫得比其它經(jīng)歷更詳細。
b.工作經(jīng)歷通常包括下列內(nèi)容：
一、工作單位。如果你認為負責招聘的人對你原來的工作單位不甚了解，可以在括弧內(nèi)用一句話簡單介紹一下。例如：
Zhujiang Co. Ltd (one of the leading real estate development companies in Haikou City).
珠江股份有限公司(�？谑兄饕姆康禺a(chǎn)開發(fā)公司之一)。 Guangzhou Avon Co. Ltd (producing skincare and cosmetics). 廣州雅芳有限公司(生產(chǎn)護膚及美容品)。
二、服務(wù)時間。你所服務(wù)過的每一個工作單位，都必須寫清楚從某年某月始至某年某月止。
服務(wù)時間多半寫在工作單位的前邊，例如： July 1987 to March 1990 Guangzhou Yangcheng Pharmaceutical Factory
1987年7月至1990年3月 廣州羊城制藥廠
月份亦可用阿拉伯數(shù)字來表達，例如： 10/1990-6/1992 Shanghai Tea Import and Export Company 1990年10月至1992年6月上海茶葉 進出口 公司
但是，也可把服務(wù)時間寫在工作單位之后。例如： China Grand Hotel (April 1988 to May 1991) 中國大酒店(1988年4月至1991年5月) Shenzhen University (8/1990-7/1993) 深圳大學(xué)(1990年8月至1993年7月)
如果你的工作時間不長，而且至今仍服務(wù)于同一工作單位，便可寫成從某年某日至今，例如： July 1993 to present Guangdong International Hotel 1993年7月至今廣東國際大酒店 Guangdong Development Bank (10/1992-present) 廣東發(fā)展銀行 1992年10月至今
三、職位、職責與業(yè)績
在工作經(jīng)歷中寫清楚你曾擔任的職位、負責的業(yè)務(wù)和取得的業(yè)績是非常重要的，因為這將體現(xiàn)出你是否具備目前應(yīng)聘的職位的任職資格。如果工作經(jīng)歷較多，以前的經(jīng)歷只需寫明職位就行，不必寫出具體的職責，而現(xiàn)在工作則應(yīng)詳細說明。不過，假如現(xiàn)在的工作和你所應(yīng)聘的新職位關(guān)系不大，而以前的某次經(jīng)歷又與你所應(yīng)聘的新職位關(guān)系密切，那么就必須將那次經(jīng)歷的職位，職責和業(yè)績都寫清楚。例如：
Position: Assistant Project Manager
Responsibilities: Coordinating the designers, contractors, and government authorities, budgeting and controlling cost, supervising the inhouse construction project team.
職位：工程副經(jīng)理
職責：同設(shè)計師、承包商和政府機構(gòu)進行協(xié)調(diào)，預(yù)算和控制費用，主管室內(nèi)建筑工程隊。
Position: Secretary to Purchasing Manager
Responsible for general secretarial activities, such as receiving visitors, making appointments, taking dictation, writing routine letters.
職位：采購部經(jīng)理秘書
負責一般秘書業(yè)務(wù)，例如接見來訪者，安排約會，記錄口述、書寫日常信函。
在說明業(yè)績時，可以例舉一些具體數(shù)字，這樣效果更佳。例如：
Position: Translator
Achievements: Having translated two million words of commercial materials from English into Chinese over the last two years.
職位： 翻譯
業(yè)績：這兩年來完成了200萬字的英譯漢商業(yè)資料。
在例舉降低成本時，增加銷售量和提高營業(yè)額等方面的數(shù)字時，如果涉及到商業(yè)秘密，簡歷中則不要用具體數(shù)字，用百分比來間接表示即可。例如：
Position: Area Sales Manager
Responsibilities and Achievements: Training and supervising 30 salesmen. Territory includes all Southern China. The turnover in the territory increased by 20% in 1993 and by 25% in 1994.
職位：區(qū)域銷售經(jīng)理
職責與業(yè)績：訓(xùn)練與督導(dǎo)30名推銷員，范圍包括整個華南區(qū)域。該區(qū)域的營業(yè)額在1993年增加了20%，在1994年增加了25%。
Position: Chief Engineer
Achievements: Reduced the production cost by 45% through redesign of the original assembly line for manufactruing airconditioners.
職位：總工程師
業(yè)績：通過重新設(shè)計制造空調(diào)機的原有生產(chǎn)線而使生產(chǎn)成本降低了45%。
附：
所謂人生三大喜事，如今已經(jīng)在現(xiàn)代化社會發(fā)展的趨勢下發(fā)生了變化，能否順利的就職也成為了人們可分享的一大喜事。很難想象，職場的競爭壓力竟然會達到現(xiàn)在這種狀態(tài)，為擊敗競爭對手從而獲得滿意工作，求職者可謂是無所不用其極，僅僅只是的書寫，便有很多講究。
職場的風向標決定了求職者能不能成功的就職，原本不被求職者關(guān)注的簡歷書寫問題，也在此基礎(chǔ)上發(fā)生了很多變化，而這也是它能夠被更多創(chuàng)作方關(guān)注的原因所在。
1、招聘要求的變化
因為用人企業(yè)會根據(jù)他們的需求進行各類要求的制定，以此來根據(jù)需求制定簡歷的方式，也成為了很多求職者日常生活中必須要關(guān)注的一部分工作，單純的以簡歷書寫來看，任何一點紕漏的出現(xiàn)，都有可能導(dǎo)致簡歷書寫失敗，所以小心翼翼的對待簡歷制作問題，也并無大礙。
2、以不變應(yīng)萬變
其實求職者也并不需要如此謹慎的關(guān)注簡歷制作，在面對我們比較感興趣的工作崗位時，求職者可以通過一些極具針對性的創(chuàng)作，籠統(tǒng)的將能力表達出來，如此用心創(chuàng)作出來的簡歷在使用過后，能夠發(fā)揮出的影響也是非常出色的，由此可見跳出思維找工作就是如此容易。以一種不變的創(chuàng)作方式，滿足招聘需求的改變，這種簡歷只要是放在合適的領(lǐng)域進行使用，那么它能夠發(fā)揮出來的效果也會有所加強。
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