頻繁跳槽的英文簡歷范文

　　頻繁跳槽的同學們，快看過來，今天小編收集整理了一份應(yīng)對頻繁跳槽的英文簡歷范文，希望可以幫到你~!

　　頻繁跳槽的英文簡歷范文

　　basic information

　　susan summer

　　345 silver lane # 4e sacramento, ca 34567

　　tell：****** email：***********

　　professional experience

　　mcdonald's corporation 200s-present oak brook, il

　　brand manager (consultant) -mcdonald's menu management team

　　. requested by mcdonald's management to fill in for a director on a field training assignment to serve as full-time brand manager for two separate stints

　　. managing all aspects of new breakfast product launch including: test market evaluation, product development, pricing and sales, marketing plan, operation test, and advertised sales test

　　. leading a cross-functional team comprised of five agencies: general, african-american and hispanic consumer market segments, merchandising and packaging, and internal mcdonald's departments consisting of: culinary, operations, equipment, business research, sales analysis, supply chain and creative

　　. overseeing logistics for six store operations test in preparation for 1,000+ store advertised sales test

　　. organized successful chicken selects sampling market test leading to mcdonald's national sampling launch-first-ever to quick service restaurant category

　　ddb chicago september 2003-present

　　account manager-mcdonald' s menu management team/young adult team.

　　. managed 10 new product advertised sales tests in more than 20 markets throughout the united states. spearheaded advertising efforts for 13,000 store national launches of: chicken selects, premium chicken sandwiches and fiesta salad

　　. successfully managed more than $14 million in production budgets across 24 television productions spanning two years

　　. planned and executed all advertising for first-ever national quick service

　　restaurant sampling program with chicken selects resu1ting in a volume lift of 115%

　　education

　　california lutheran university

　　thousand oaks, ca bachelor of arts, marketing communications, magna cum laude; graduated may 2001

　　activities and interests

　　volunteer for off the street club in chicago (2005) co-chair of the first annual "

　　dailey golf day" and the los angeles "career day" at dailey(2002-2003) interests include: traveling, movies, photography, and making homemade italian pizza.

　　拓展閱讀：面試跳槽看法怎么回答

　　假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)不是職場新人，已經(jīng)從以前的小白經(jīng)過在職場磨練變成了老鳥，可是因為跳槽等各種原因需要重新找工作，需要參加新的面試，那在面試的過程中面試官一般都會問關(guān)于你之前為何離職的原因，對于這類的問題你應(yīng)該如何回答才好呢?我們一起來探討。

　　我們先來了解大家都比較忌諱回答的離職原因有哪些：

　　1、因為你們公司上司的問題導致你離職的，不同的公司上司千千萬萬種，我們應(yīng)該以一顆包容的心去對待以前的`領(lǐng)導，離職后挑上司的毛病是你個人修養(yǎng)的問題，這也從另一方面說明了你缺乏工作上的適應(yīng)性，在面試的時候盡量不要訴說前上司的毛病過分的抱怨以前的領(lǐng)導者。

　　2、因為公司在薪資分配上的不公平導致你離職，一般的公司薪資都是按照績效來評定的，筆者覺得在模具設(shè)計行業(yè)的公司大部分都采用這套標準，如果你能力足夠的強，為公司創(chuàng)造了很好的效益，老板自然看在眼里，在參加新面試時抱怨前公司的薪資處理問題往往會讓人認為你找新工作只是為了要高薪，給hr一種不踏實的感覺，說不定哪一天你又跳槽了。

　　3、因為公司人際關(guān)系的問題導致你的離職，職場上的人際關(guān)系有人處理得十分棘手，而有的人卻十分的如魚得水，我們應(yīng)該學習的是后者，人際關(guān)系你處理或者不處理它就在哪里，處理得好了能給你意想不到的幫助，跟現(xiàn)在的面試官坦露你不擅長處理只會表現(xiàn)出你不愿意解決困境的心理。

　　究竟如何回答，HR才會比較滿意?

　　一、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。

　　二、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

　　三、原因不要過多。因為面試時間的限制，過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。

　　四、原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強。

　　五、希望與失望的剛好結(jié)合。失望時因為前公司不能滿足你的需求而新公司剛好可以彌補你的失望。這樣既講述了真實的離職原因，又能表達對新平臺的渴望和贊美，面試官會比較希望有這樣的表述。當然，做到這點一定是要在面試前有所準備，對面試的公司進行了解。

　　六、要三個匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時可以表達自己正處于學習期，渴望一個成熟的令自身發(fā)展的平臺，但如果是表達了自己才高八斗，想找一個識貨的老板，HR反而會覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業(yè)特點相匹配，比如自己不認同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退，想提前換個新領(lǐng)域等。