英文簡歷

時間：2022-07-14 12:15:19 英文簡歷我要投稿

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英文簡歷模板

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編整理的英文簡歷模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

英文簡歷模板

英文簡歷模板1

　　1、頁數：一兩頁即可，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”（一頁紙簡歷），有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡練適當的個人履歷（有時還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的'配置。

　　2、版式：要有美學意識就像照片的構圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。“一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意�！�

　　3、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合�！八麑W的是思想政治專業(yè)，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷卻體現出他更適合應聘平面設計類崗位”。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應聘設計師的。

英文簡歷模板2

　　一、提前做好求職準備。

　　如果你想要得到進一步的面試機會，那么你就必須讓自己充分準備好。事先花些時間，來了解想要應聘的企業(yè)的狀況，準備好需要用到的求職材料，并預先想好幾個可能會被問到的問題，做好解答的準備。畢竟，機會總是垂青有準備的人。

　　二、準備具有針對性的簡歷。

　　很多畢業(yè)生可能都只準備了一份簡歷，然后“撒網捕魚”�；蛟S在網申或者海投的時候，這個還是可行的方法，但是面對校園招聘，這就不是良策。最好的方法是，根據所想要應聘的不同崗位，做出幾份不同的具有崗位針對性的簡歷，最好寫明自己的求職意向，這樣才能提高自己的競爭力。

　　三、安排好主次順序。

　　要把最飽滿的精神狀態(tài)，呈現給最想要去的企業(yè)。因此，在校園招聘中安排好主次順序也是很關鍵的一個要點。事先決定好幾家公司，對于這幾個非常感興趣的企業(yè)或者崗位，應該最先去面試和投遞簡歷。如果這些崗位都已經投過簡歷，那么再擴大面積，去一些感興趣程度次之的'公司。這樣可以不用浪費時間在排隊和考慮上，從而節(jié)省自己的體力和精力。

　　四、拓寬視野和思路。

　　在招聘會中，很經常會有這樣的一個現象。那就是大企業(yè)前面往往排著長龍，而一些中小企業(yè)則是冷冷清清或無人問津。其實，現在的中小型企業(yè)大多都是創(chuàng)新型企業(yè)，在這樣的企業(yè)內，也非常適合大學生鍛煉各方面能力的。不要太執(zhí)著于大企業(yè)的優(yōu)質待遇，中小企業(yè)的就業(yè)機會說不定反而比大企業(yè)多。在這樣的情況下，求職者選擇適合自己的企業(yè)，也是很關鍵的，拓寬視野，發(fā)散思維，或許中小企業(yè)也不失為一個好選擇。

　　五、善于咨詢和提問。

　　如果想對一個企業(yè)或者崗位的具體情況了解得更加透徹，那么校園招聘絕對是最好的機會。在這里，求職者可以對企業(yè)的發(fā)展趨勢，人員結構，企業(yè)性質，工作情況及其他信息，進行咨詢和提問。這樣就能以面對面的形式，解決求職者心中對于企業(yè)和崗位的疑惑。當然，對于工資待遇、福利等問題，則需要等到應聘企業(yè)對你表示明確興趣后再咨詢。

英文簡歷模板3

　　很多簡歷新手對英文簡歷寫作知之甚少，其實英文簡歷教育背景和中文簡歷有明顯區(qū)別，例如字體加粗還有職位名稱等等，很有必要在在動手寫作英文簡歷之前，我們先來系統(tǒng)掌握英文簡歷書寫規(guī)范。

　　簡歷教育背景的描述順序采用的是時間倒敘法，這和中文簡歷是一樣的而不像應聘日本企業(yè)需采用正敘方式，求職者不要誤認為國外企業(yè)采用的模式都是相同的`，但是英文簡歷采用的就是倒敘方式。

　　學校名稱和地名都要采用大寫模式，如此可以讓招聘者迅速看到學校名稱，至于地名為什么也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現誤解的狀況，個人簡歷模板，比如說你寫三亞，那么英文名稱應該是：Sanya，可外國人可能將其當成名字或者別的東西，而不知道它是一個城市的名字。而你將其寫成SANYA那么外國人就知道這是個地名了，所以做英文簡歷可得細心因為弄不好就造成誤解了。

　　學歷可以放在學校前面，尤其是你已經徹底結業(yè)那就得將學歷放在最前面，而后再寫畢業(yè)學校名稱，這一點跟中文簡歷也是有區(qū)別的。在學習部分還得注意干部描述規(guī)范，如果你擔任的是班級干部那么不必交代具體的干部名稱，而是交代職務即可;如果只是社團里的干部，個人簡歷，那么此時將職務名稱和社團名稱一并標注出來。如果沒有干部職務那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡歷里說明你什么職務都沒有。

　　最后是英文簡歷中的各類名稱要符合相應的標準才行，比如班長、學生會主席還有獎學金以及科目成績等等，這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。

英文簡歷模板4

　　很多客戶使用從國外網站上下載的英文簡歷，以此為參考模板，撰寫自己的英文簡歷，用于應聘在國內的外資企業(yè)。由于這一類客戶較多，問題相對比較集中，所以我們專門對此問題做個解答。

　　國外英文簡歷與國內英文簡歷相比，由于簡歷撰寫人和閱讀人的背景不相同，所以國外英文簡歷有很多需要根據國情做適應性改進的地方。

　　首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償的，因為外國人認為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決于應聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認為這是歧視。

　　其次是國外的英文簡歷一般只寫職責，不寫業(yè)績，這一點與國內的英文簡歷有本質的區(qū)別。如果在英文簡歷上只寫職責，就會出現千人一面的現象，比如大家都是公司中做會計的，各公司的會計職責就會基本一樣，但每一個做會計的都會有不同的業(yè)績，這才是簡歷中的重點，也是面試時談話的話題，所以在國內的英文簡歷上一定要加上你的業(yè)績。

　　第三點是國外的英文簡歷（以下內容略去XX字，談的是國外的'英文簡歷中應該去掉的內容。寫出來對國內的簡歷服務機構的沖擊太大了，大家都不容易。）

　　如果求職人能真正明白國外的英文簡歷與國內的英文簡歷的上述三點主要區(qū)別，就可以自己動手，先從國外的英文簡歷服務網站上，找到與自己職位相同的英文簡歷，然后按上述說明，自己撰寫英文簡歷了。

　　特別說明：本文“國外英文簡歷與國內英文簡歷的區(qū)別”，是應廣大準備自己撰寫英文簡歷的求職人的要求寫的，目的是幫助那些有英語4級以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡歷，這種簡便快速的方法與我們提供的專業(yè)輔導基礎上的英文簡歷服務是完全不一樣的。我們的中英文簡歷都是在與客戶反復交流的基礎上完成的，客戶得到的不僅僅是簡歷，還有撰寫中英文簡歷的思路，和他應聘單位的HR的思路。

英文簡歷模板5

　　一、種類

　　1、中式簡歷

　　中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。

　　性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。

　　2、港式簡歷

　　香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

　　3、英式簡歷

　　很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。

　　4、美式簡歷

　　國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。

　　二、簡歷要領

　　1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？

　　好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的`簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

　　2、TRIS。

　　Your resume is scanned,not read.（TRIS）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。

　　3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

　　切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。

英文簡歷模板6

　　1、忌長句：

　　沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS(Your resume is scanned，not read)原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

　　2、忌縮寫：

　　因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的`事情。

　　3、忌“I”我：

　　因為正規(guī)簡歷多以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

　　4、不利因素：

　　我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題�！弊⒁鈸P長避短。

　　5、忌“Reference available upon request”：

　　這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

英文簡歷模板7

　　在企業(yè)的.求職條件常�？煽匆奵v，cv到底是什么？所謂的cv即是curriculum vitae的縮寫，也就是簡歷表的意思。

　　許多重視英文能力或外商企業(yè)征才時皆會要求求職者提供一份英文簡歷表。

　　一般來說，簡歷表（cv）分為五個部分：

　　1、個人聯絡方式

　　2、應征職務（position desired）

　　3、工作經驗（employment record）—資歷、公司、部門、職稱、簡述工作內容

　　4、教育程度（education）—期間、學校、科系

　　5、個人技能（skills）

　　撰寫簡歷表注意事項：

　　1、可將字體放大，但不超過一頁

　　2、撰寫完一定要檢查數次，確定文法及拼字無誤

　　3、簡潔有力，忌拖泥帶水。

英文簡歷模板8

　　企業(yè)一般會要求你在寫簡歷的時候，寫明對這個職位薪酬待遇的要求。從營銷的角度來說，就是要你先報價。好處是什么？企業(yè)將會獲得挑選的優(yōu)勢。弱點是什么？弱點是你處在被選擇的位置上。在這種情況下，在制定價格上，首先應該為自己制定一個較高的價格。因為你找的高薪職位，通常企業(yè)不會以降低價格去找人，所以求職者最好不要報較低的價格。這時你會擔心一個問題，擔心在初選的時候被淘汰。這又回到我前面所說的，要對自己的產品利益進行準確地描述，這樣企業(yè)才會對你感興趣，要求你去面試。當企業(yè)對你感興趣之后，它會提出一個問題：“他希望的工資是多少？”這時，我們有兩種方法：一種是根本就不報，當做忽視了這個問題。這里依靠的.是企業(yè)一定會面試你。第二種方法是，提出我希望得到的薪酬標準。對于第二種方法，在給自己報價時要高于市場平均價格的20%~30%，也就是說，如果這個職位的年薪要求是20萬，你就要照24萬~26萬之間去報。為什么這么做？因為無論是買賣真正的產品（或是各種服務）還是大型的談判，從來沒有人會把對方的第一次報價當做真正的最后成交價。所以高報價的結果是什么？是引導他去想一個問題，不是說你的價格值不值，而是說，為什么這個人的價格比所有人的都高？這里面一定有原因。這樣，這種報價策略就會強化他由于前面簡歷中第一部分和第四部分給他的印象，而對你這個人產生深度的好奇，贏得面試的機會。

　　在市場營銷中，第二個p的意思是定價，即要為自己設定一個價格。通常企業(yè)在招聘初級員工的時候，他的價值是固定的，你不會有什么議價的可能。因為如果初級員工的定價都不能一致的話，企業(yè)就會有問題。但是目前，許多高薪職位并沒有明碼標價，這就為作為產品的你的報價增加了難度。許多高薪職位明確說的是，薪水面議。它的意思是說，要看你這個產品的實力，如果有實力，企業(yè)可以通過你獲利的話，價格就可以多一些。企業(yè)衡量的，是未來的這個人在這個崗位上的貢獻。從貢獻的角度來衡量應該支付的報酬，其實是合理的。企業(yè)這樣做有兩個目的，一個是不想表明價格以后將有更高需求的人排斥在外，另一個是又不能讓沖著高薪來的人充斥其中，浪費大量的面試時間和精力。而且，企業(yè)在對待高薪職位時，一般都是開放的薪酬，期望可以找到高水平的人才。

英文簡歷模板9

　　Introductions 介始

　　1. Hi ,I’m Lin Qing. Where are you from?

　　你好，我是林清，你是哪的？

　　注釋：be from,從哪里來，哪的人。

　　2. I’m Jane Smith ,from America .Just call me Jane .

　　我是簡史密斯，來自美國。叫我簡好了。

　　注釋：史密斯是姓，簡才是名字，朋友之間常常只稱呼名字。

　　3. This is Jane, my classmate.

　　這是簡，我的同學。

　　4. I’d like to introduce my friend Linda to you.

　　我想把我的朋友林達介紹給你。

　　注釋： I would like to do something ,“我想做某某”，這是禮貌正式的說法，是非常重要的句型。

　　5. John ,I’d like you to meet ny friend Lily.

　　約翰，來，我給你介紹一下我的朋友麗麗。

　　注釋：I would like you to do something ,也是禮貌正式的說法，是非常重要的`句型。

　　6 .My name is Peter Jones.May I know your name,please?

　　我叫皮特瓊斯。請問您尊姓大名？

　　注釋：May I know your name,please?，是問對方姓名的一種正式的說法

英文簡歷模板10

　　1、學習型簡歷，制作這種簡歷的求職者自然是大學畢業(yè)生，原因就是沒有工作經歷就要利用學習經歷取勝，所以此類求職者一定要采用學習型簡歷，將重點放在學業(yè)上而不要講兼職當成了重心。在這類簡歷里列出以下幾類內容：

　　第一類，就是個人基礎信息比如姓名、通信地址、還有電話號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經有孩子了那也交代下，而不要僅僅說明你是否結婚。

　　第二類，你應聘的職位具體名稱，這個名稱一定要和應聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名；

　　第三類，你就讀的學校情況主要是專業(yè)名稱、學位、起始時間和終止時間、社會活動、課外活動等等。

　　2、經歷型簡歷，制作這類簡歷需要將工作經歷放在學習經歷的前面才是正確的方式，不要認為學習經歷的時間較早就得出現在前面。因為主打內容就是工作經歷，這類簡歷展示的元素主要是你獲得的工作經驗以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。

　　3、職能型簡歷，也是突出工作經歷不過重點是得到的具體能力，意思你在簡歷里展示的技能都是獨立的而跟以前的'工作沒有綁定在一起。利用職能型簡歷去應聘不對口的工作崗位，可以淡化不對口帶來的影響，個人簡歷，這種簡歷也只適合此種狀況而不能用來應聘專業(yè)對口的工作。

英文簡歷模板11

　　首先，語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

　　其次，個人資料部分（PERSONALDATA）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據個人實際情況安排。

　　第三，社會工作。在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的.缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列，商務英語《英文簡歷怎么寫》。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

　　第四，所獲獎勵和作品（PRICE＆PUBICATION）。將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。

　　另外，大多數外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

英文簡歷模板12

　　英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設計。

　　做英文簡歷可不能按照中文簡歷的要求來寫，因為中文簡歷和英文簡歷無論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的。也就是說簡歷的內容以及招聘者的審核標準都是不一樣的，為此做英文簡歷必須重視以下十個問題才行。

　　不要使用任何簡歷模板，因為根據相關調查得出的結論是使用簡歷模板獲得的機會會大大降低的，因為外企比較看重個人創(chuàng)造力而厭惡那種復制的風氣。

　　簡歷必須具備專業(yè)性，也就是簡歷里的內容一定要突出重點才行，該寫的.寫、有用的寫，沒有用的或者無關的全部扔掉以免影響簡潔度，老外的風格就是簡潔至上而討厭任何多余的東西。

　　不要出現任何夸張性的東西，因為夸張的語句給人一種很不實在的感覺，對于外國人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國人能夠對你產生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。

　　不要在簡歷里把政治面貌狀況進行說明，因為政治在外國人眼里不值一文，但是他們卻會顧及你的政治身份，也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。

　　經歷豐富但是不能什么都說，你可以把正式工作、兼職、實習等具有實踐性的經歷都寫出來，但是和應聘關聯度不大的經歷是不能出現在簡歷里的，這樣會影響審核簡歷的速度。

　　不要把你會的軟件全部寫進簡歷，雖然老外對計算機能力比我們更加看重，但是你一定要展現你真正熟悉的軟件以及對工作有幫助的軟件，不要在簡歷里加上所有軟件。

　　姓名要按照外國標準寫，不要按照香港或者個人喜歡的方式寫，要知道姓名可是留檔的，而不只是在工作當中用下而已。如果姓名不符合標準寫法那么被淘汰的概率很大，連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。

　　語言一定要準確并且精練，沒有本事弄出復雜的語句就不要弄了，到時候弄得一個句子出現那么多的問題，這樣的語句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況，一定要遵守標準寫而不能按照個人想法，該縮寫的時候就縮寫，不該縮寫則不要偷懶或者認為可以縮寫。

英文簡歷模板13

　　據相關的調查顯示，現如今有越來越多的應屆畢業(yè)生在求職中都會備有一份英文簡歷，而且比例高達了96.5%，未準備英語簡歷的僅占3.5%。與之相呼應的是招聘企業(yè)的人事專員也是很樂意收到此類的英文簡歷，該期望的比例也是高達94%，僅有4%的招聘方對此不要求。

　　介于這種情況，相關研究人士說，隨著我們的開發(fā)程度不斷加劇，就業(yè)人多市場的競爭也是日益炙熱化，而且因為加入了世貿組織，更是讓我國進一步的融入了國際的舞臺。吸引進愈來愈多的外資企業(yè)落戶，而此類企業(yè)都是非常關注求職者的英文程度，所以都是有要求中英文簡歷的.。目的是為了能夠便于企業(yè)的國外管理者作篩選，又可以有效的讓招聘單位對求職者的英語水平有個初步的了解。這就是英語簡歷之所以昌盛原因的一個。

　　所以，英語早已經在不經意間融入了我們的生活當中，成為如今社會的一個潮流元素。更多的人都將它當作與人溝通交流的工具，在簡歷中出現也就不稀奇了。一份制作精良的英語簡歷相信可以更容易的吸引人事經理的目光。所以說，招聘企業(yè)與畢業(yè)生在這塊的要求上還是存在一定相通點的。

英文簡歷模板14

　　一、種類

　　1.中式。

　　如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。

　　性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。

　　身高體重，向外資求職時，就不必寫了，學習英語的網站，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。

　　2.港式。

　　香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

　　3.英式。

　　很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。

　　4.美式。

　　國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，英語，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校——哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。

　　二、要領

　　1.招聘人員怎樣鑒別簡歷？

　　寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質量不夠；對內說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

　　2.YRIS.

　　Your resume is scanned， not read.（"YRIS"）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了："寫得好，短時間他看不出來怎么辦？"不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的.就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，，一點點小錯，哪怕換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。關于這兩點，我們在后面有時還會提到。

　　3.簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

　　一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。

英文簡歷模板15

　　二、英文簡歷的格式

　　英文簡歷的格式結構一般包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第二。

　　1、英文簡歷頁眉部分

　　1）、求職人名字對于求職人名字有很多種寫法，不過采用國際通用的寫法比較妥當，即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍，用“Junjun DU”就比用“Du Junjun”要好，這樣也很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人。另外，在平時中發(fā)現有少部分人國人采用外國人的姓，如Mary Smith，本人覺得非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

　　2）、英文簡歷地址很多人覺得寫地址時在“北京”再寫“中國”顯得多余，他們認為“誰不知道北京是中國的呀！”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但“中國”英文最好別用“PRC”，因為用“China”簡單清楚。另外，郵編的標準寫法應該是放在省名與國名之間，即放在“China”之前。

　　3）、電話寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業(yè)，有以下五點提醒大家注意。

　　A、電話號碼前一定要加地區(qū)號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的`地區(qū)號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號，招聘者很可能先和這個人溝通。

　　B、8個號碼之間最好加一個“-”，如6505-2266，便于撥號。

　　C、區(qū)號后的括號和號碼間加空格，如(86-10) 6505-2266。這是英文寫作格式的規(guī)定，很多人忽略了，甚至不知道。

　　D、寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規(guī)范，要用“3-4-4原則”，如“139-1735-1833”。

　　E、傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的傳真號。

　　2、教育背景

　　1）、時間要倒序，最近的學歷情況要放在最前面。

　　2）、學校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別您的學歷。

　　3）、地名右對齊，全部大寫并加粗。

　　4）、關于學歷。如果正在學習，用Candidate for開頭比較嚴謹；如果已經畢業(yè)，可以把學歷名稱放在最前。