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人事主管個人簡歷

時間:2022-07-22 16:35:42 求職資料下載 我要投稿
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人事主管個人簡歷模板

  姓名:CNrencai

人事主管個人簡歷模板

  目前所在: 天河區(qū) 年  齡: 31

  戶口所在: 清遠 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  誠信徽章: 未申請 身  高: 163 cm

  人才測評: 未測評 體  重: 52 kg

  ◆ 求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

  工作年限: 13 職  稱: 初級

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期

  月薪要求: 5500~7999元 希望工作地區(qū): 廣州,天河區(qū),蘿崗區(qū)

  ◆ 工作經(jīng)歷

  廣州**物業(yè)管理有限公司   起止年月:2010-11 ~ 至今

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

  擔(dān)任職位: 人事主管

  工作描述: 1、協(xié)助經(jīng)理做好本部門各模塊工作的統(tǒng)籌和管理,合理分配各模塊工作。

  2、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的關(guān)系。

  3、協(xié)助經(jīng)理編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。

  4、協(xié)助經(jīng)理草擬或修訂員工《勞動合同》,負責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

  5、負責(zé)制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

  6、負責(zé)加強員工的勞動紀律教育,督促檢查《職工手冊》和規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并提出處理意見,配合培訓(xùn)部,做好員工培訓(xùn)工作。

  7、負責(zé)制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。

  8、負責(zé)檢查、監(jiān)督、落實有關(guān)勞動人事方面的國家政策及規(guī)章制度。

  9、負責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。

  10、負責(zé)處理各種員工投訴。

  11、負責(zé)養(yǎng)老保險(1000人)與勞動關(guān)系的各項工作。

  離職原因:

  廣州**酒店有限公司   起止年月:2006-01 ~ 2010-07

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):酒店/旅游

  擔(dān)任職位: 人事主管

  工作描述: 1、制定公司人力招聘計劃、管理程序;

  2、負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn)和管理工作;

  3、負責(zé)公司用工備案、社保、人事檔案管理和各項人事辦理工作;

  4、負責(zé)公司工資管理及審批工作;

  5、負責(zé)公司員工人事變動的審批工作;

  6、負責(zé)擬寫、修改并執(zhí)行有關(guān)行政/人事方面的各項規(guī)章制度;

  7、負責(zé)公司各項公文起草和下發(fā)工作;

  8、組織和開展各種娛樂活動,協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的利益,增強員工的向心力和凝聚力;

  9、協(xié)助部門經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作;

  10、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理員工/部門之間的投訴及糾紛;

  11、熟知《勞動合同法》和相關(guān)管理條例。

  離職原因: 私人原因

  廣州**科技有限公司   起止年月:2003-11 ~ 2005-11

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):計算機硬件

  擔(dān)任職位: 人事專員

  工作描述: 1、負責(zé)招聘信息發(fā)布,收集簡歷和面試工作

  2、負責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn)工作

  3、負責(zé)員工工薪核算和考勤管理工作

  4、協(xié)助部門做好員工績效考核的工作

  5、協(xié)助部門處理員工違紀處罰工作

  6、其他總經(jīng)理交代的事務(wù)

  離職原因:

  廣州**貿(mào)易有限公司   起止年月:2002-08 ~ 2003-08

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):制藥/生物工程

  擔(dān)任職位: 行政專員

  工作描述: 1、負責(zé)公司處理日常辦公事務(wù)

  2、負責(zé)員工宿舍和飯?zhí)霉芾?/p>

  3、負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理

  4、協(xié)助辦公用品采購和管理工作

  5、協(xié)助辦理證照年審工作

  離職原因: 換崗位

  ◆ 教育背景

  畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2016-03

  專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二: 會計

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2006-03 2009-03 廣東技術(shù)師范學(xué)院 人力資源管理 ?飘厴I(yè)證

  2008-07 2008-11 廣東東方電視廣播大學(xué) 會計 會計從業(yè)資格證

  ◆ 語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平: 優(yōu)秀

  其它外語能力:

  國語水平: 一般

  ◆ 工作能力及其他專長

  1、熟練掌握word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

  2、熟練使用Photoshop、CoralDraw等設(shè)計軟件,曾在公司負責(zé)名片、宣傳畫冊、電梯廣告等設(shè)計工作。

  3、熟練使用電腦及辦公設(shè)備,能獨立處理復(fù)印機、傳真機、電腦、網(wǎng)絡(luò)的簡單問題和組裝。

  4、有人力資源招聘與錄用、薪酬管理、勞動關(guān)系、社會保險等工作經(jīng)驗,熟知《勞動合同法》和相關(guān)管理條例。

  5、本人還有會計從業(yè)資格證和有一年會計工作經(jīng)驗

  ◆ 個人自我評價

  本人個性開朗沉穩(wěn),自律性強,具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神,踏實肯干,責(zé)任心強,領(lǐng)悟性高,人際關(guān)系好,待人接物大方,善于與人交流和溝通,在工作中能做到以身作則,執(zhí)行力強。

  知識全面,對人力資源幾大模塊的工作熟悉,能合理高效地改進人事工作,有豐富的人事管理經(jīng)驗,尤其是薪酬管理、勞動關(guān)系和社保方面。

http://www.ardmore-hotel.com/

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