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人力行政專員個人簡歷

時(shí)間:2022-07-22 16:35:20 求職資料下載 我要投稿
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人力行政專員個人簡歷模板

  這是一份有著5年工作經(jīng)驗(yàn)的人力行政專員個人簡歷模板,是由小編網(wǎng)上搜集提供的,僅供大家參考寫作個人簡歷之用。

人力行政專員個人簡歷模板

  姓名:郭小姐

  目前所在: 天河區(qū) 年  齡: 27

  戶口所在: 湖南 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

  誠信徽章: 未申請 身  高: 160 cm

  人才測評: 未測評 體  重:

  我的特長:

  ◆ 求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,薪資福利人員,企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理

  工作年限: 5 職  稱: 中級

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 5500~7999元 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,

  ◆ 工作經(jīng)歷

  廣州市**貿(mào)易有限公司   起止年月:2011-04 ~ 2014-05

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  擔(dān)任職位: 人力行政專員

  工作描述: 人事工作:

  1、建立、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,梳理招聘流程,依招聘流程開展招聘,對接派遣公司物流部人員的招聘及跟進(jìn)公司與集團(tuán)人員的調(diào)配;

  2、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估、反饋,對各部門內(nèi)部培訓(xùn)提供指導(dǎo)與支持;

  3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì),薪資的核算及發(fā)放工作;

  4、跟進(jìn)月度績效考核表的收集、績效面談的安排、績效的核算工作;

  5、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理;

  6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理,待遇申領(lǐng)(包括勞務(wù)派遣部分),并解釋相關(guān)的政策;

  7、負(fù)責(zé)檔案管理、勞動合同的簽訂及管理,員工關(guān)系的管理;

  8、負(fù)責(zé)人事報(bào)表、月度會議所需報(bào)表資料的制作及月度、半年度、年度相關(guān)人事數(shù)據(jù)的分析;

  9、負(fù)責(zé)人事管理制度(員工手冊、考勤管理、薪酬、福利、培訓(xùn)制度等)的制定、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行;

  10、負(fù)責(zé)社保證、公司商務(wù)港澳通行證年檢工作;

  11、其他人資例常性事務(wù);

  行政工作:

  1、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函;

  2、公司規(guī)章制度的監(jiān)督,執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議記錄的書寫;

  4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;

  5、負(fù)責(zé)公司月度文具采購的控制與協(xié)調(diào);

  6、負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)、其他分公司之間的協(xié)調(diào)性工作;

  7、負(fù)責(zé)公司大事件的后勤統(tǒng)籌工作;

  電商項(xiàng)目性工作:

  1、獨(dú)立負(fù)責(zé)雙十一等電商大型項(xiàng)目性工作的后勤統(tǒng)籌支援

  1)具體工作內(nèi)容如下:

 、 編制雙十一等大型項(xiàng)目性活動預(yù)算;

 、 兼職人員招聘,2011年兼職200人,2012年兼職300人,2013年兼職600人(400倉管,200客服);

 、 內(nèi)部人員協(xié)調(diào)(協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他部門同事10日-12日支援售前客服,動員協(xié)調(diào)集團(tuán)同事11日支援售前客服工作)

 、 雙十一等大型項(xiàng)目活動電腦及其他各項(xiàng)物資的協(xié)調(diào);

 、 兼職人員簽到、考勤、薪資核算;

 、 所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排;

 、 內(nèi)部員工雙十一獎勵的發(fā)放及加班的統(tǒng)計(jì)提報(bào);

  2)雙十一項(xiàng)目業(yè)績(卡賓11年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?00多萬、12年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬,13年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績?yōu)?000多萬):

  ① 每年獲得雙十一突出貢獻(xiàn)獎;

 、 成功完成每年雙十一的招聘工作,2011年兼職200人,2012年兼職300人,2013年兼職600人,以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、集團(tuán)等人員參與支援淘寶客服工作;

  ③ 出色的完成每次雙十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協(xié)調(diào));

  離職原因: 個人原因

  廣州**商業(yè)管理有限公司   起止年月:2010-10 ~ 2011-03

  公司性質(zhì): 中外合資  所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

  擔(dān)任職位: 培訓(xùn)專員

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項(xiàng)目的組織開展,并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)工作;

  2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善;

  3、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;

  4、組織培訓(xùn)過程,管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;

  離職原因: 個人原因

  **集團(tuán)-廣州**物業(yè)管理有限公司   起止年月:2009-04 ~ 2010-10

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心

  擔(dān)任職位: 人事行政專員

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)中層以下人員的招聘,員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),人員異動手續(xù)的辦理;

  2、負(fù)責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總及人事報(bào)表的制作;

  4、負(fù)責(zé)檔案管理以及勞動合同的辦理,員工關(guān)系的管理;

  5、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函;

  6、負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議記錄的書寫;

  7、員工社保的辦理;

  8、公司各類證照的年檢;

  9、公司固定資產(chǎn)的管理;

  10、食堂及辦公用品的采購管理。

  離職原因: 個人原因

  ◆ 教育背景

  畢業(yè)院校: 湘南學(xué)院

  最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 管理學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期: 2009-06

  專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2005-09 2009-06 湘南學(xué)院 人力資源管理 本科、學(xué)士學(xué)位證、三級人力資源管理師

  ◆ 語言能力

  外語: 英語 一般 粵語水平:

  其它外語能力:

  國語水平:

  ◆ 工作能力及其他專長

  1、人力資源專業(yè)畢業(yè)、本科學(xué)歷,五年人力資源及行政實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),職業(yè)規(guī)劃清晰——致力于往人力資源管理方向發(fā)展;

  2、獲有二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書,接受過系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn);

  3、熟悉《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),并能實(shí)際操作運(yùn)用;具有勞資問題的處理經(jīng)驗(yàn),與勞務(wù)派遣公司有合作的經(jīng)驗(yàn);

  4、熟悉社保、公積金等相關(guān)政策法規(guī)、辦事程序;與相關(guān)部門保持良好合作關(guān)系;

  5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓力強(qiáng);

  6、工作有條理性、踏實(shí)、細(xì)心,對工作做到“上心,用心,責(zé)任心”;

  7、熟練使用OFFICE辦公室軟件;

  ◆ 個人自我評價(jià)

  人力資源管理專業(yè),五年的人力資源及行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn);工作主動積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作,且適應(yīng)能力強(qiáng);

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