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IT系統(tǒng)工作個(gè)人簡歷模板
性別年齡:(男,40歲)
求 職 位：求職IT系統(tǒng)工作期望薪資：3000-5000元/月
目前職位：網(wǎng)絡(luò)管理員學(xué) 歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上現(xiàn)居住地：北京朝陽望京
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
(4000以下的不考慮)本人多年工經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)求職網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議系統(tǒng)的管理工作或主管，熟練網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)，服務(wù)器，erp、oa、及酒店管理系統(tǒng)，各種應(yīng)用軟件安裝維護(hù)，電話，會(huì)議，視頻等各種系統(tǒng)的維護(hù)調(diào)試等，有解決企業(yè)長時(shí)間解決不了的網(wǎng)絡(luò)故障的經(jīng)驗(yàn)，有高低壓電工證，要求正規(guī)單位，(可遠(yuǎn)程管理各種網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器)(保險(xiǎn)公司打電話要罵祖宗的)
工作經(jīng)驗(yàn)
2000-11 至 2010-11任職網(wǎng)絡(luò)管理員薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：(保險(xiǎn)公司的打電話要罵祖宗的,物業(yè)，4000以下的免談!謝謝)
本人多年機(jī)房設(shè)備安裝調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)，懂電腦軟硬件，網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器等設(shè)備，音視頻設(shè)備，電話，各種交換機(jī)、路由器等機(jī)房設(shè)備的安裝維護(hù)。有高低壓電工證。現(xiàn)人一家三星級(jí)酒店網(wǎng)絡(luò)管理工作，求只一份兼職的工程方面工作。要求正規(guī)單位，給上各種保險(xiǎn)的，有休息日的常換人的地方也不要聯(lián)系了，有需要的朋友請(qǐng)聯(lián)系!
教育經(jīng)歷
大專
個(gè)人簡歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去�；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
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