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高級護(hù)理專業(yè)大學(xué)生自薦信模板
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,感謝您在百忙之中展看我的自薦信,為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門。以下是我的個人自我介紹:
我叫XX,是一名即將于20XX年X月畢業(yè)于XXX教育學(xué)院高級護(hù)理專業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地推薦自己。
在校期間,我孜孜不倦,勤奮刻苦,具備護(hù)理方面的基本理論、基本知識和基本技能,經(jīng)過X年的實踐,使我在護(hù)理技術(shù)方面有了豐碩的收獲,使我變得更加成熟穩(wěn)健,專業(yè)功底更加扎實。
通過在學(xué)校里的努力學(xué)習(xí)我掌握了大量專業(yè)和技術(shù)知識,護(hù)理操作水平大幅度提高,如:無菌技術(shù),導(dǎo)尿術(shù),灌腸術(shù),下胃管,口腔護(hù)理,成人靜脈輸液,氧氣吸入,皮內(nèi)、皮下、肌肉注射等技術(shù)能較為熟練的操作。有較強的獨立工作能力。醫(yī)院的實習(xí)經(jīng)歷,讓我學(xué)會了老護(hù)士嫻熟的專業(yè)技能。各科病房的工作,讓我學(xué)會了臨危不亂,耐心護(hù)理,微笑待人,用最大的理性對待病情,懷著最赤誠的愛心去面對患者。
在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人,工作熱心主動,腳踏實地,勤奮誠實,能獨立工作是我對工作的本分,獨立思維,身體健康,精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。而且通過兩年的大學(xué)學(xué)習(xí)和X年的醫(yī)院實習(xí)工作,培養(yǎng)了我良好的的工作態(tài)度和團(tuán)隊意識。
過去并不代表未來,勤奮才是真實的內(nèi)涵。對于實際工作,我相信我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,做好本職工作。如果有幸能夠加盟貴單位,我堅信在我的不懈努力下,一定會為貴單位的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。因此我對自己的未來充滿信心。
我熱愛護(hù)理事業(yè),殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦,并在工作中不斷學(xué)習(xí),進(jìn)步。
此致
敬禮!
自薦人:XXX
XXXX年XX月XX日
附: 10月12日,《揚子晚報》一篇《豪華簡歷網(wǎng)上叫賣549元》在網(wǎng)上掀起了軒然大波。對于簡歷這塊敲門磚,求職者向來舍得花血本,4張普通A4紙的內(nèi)容,卻要價549元,您會不會覺得太貴了些呢?出現(xiàn)豪華簡歷,一方面是就業(yè)形勢所迫,另一方面也說明,畢業(yè)生缺少明確的職業(yè)想法。
記者在今年參加的數(shù)場招聘會上調(diào)查發(fā)現(xiàn),2009年畢業(yè)生求職成本在大幅上升,平均花費達(dá)上千元。調(diào)查中,求職投資主要集中在簡歷制作、形象包裝、各種職業(yè)培訓(xùn)證書以及交通通信費用等方面,其中,簡歷的投入占比重最大。2007年《京華時報》與其他媒體推出的“畢業(yè)生就業(yè)成本調(diào)查”顯示,僅簡歷一項支出就占了求職總成本的20%。但76%的簡歷未獲有關(guān)專家認(rèn)可,學(xué)生自己卻看不出一點問題,78%的學(xué)生都給自己的簡歷打出80分以上。
參與此項研究的專家指出,畢業(yè)生簡歷存在很多問題,包括累贅信息過多、缺少有針對性的求職意向、工作經(jīng)歷填寫不完整、自我評價過高等。
所以,畢業(yè)生求職,不妨先“換位思考”,從做一份恰當(dāng)?shù)暮啔v開始,高價包裝不可取。
在近日舉行的招聘會上,河南工業(yè)大學(xué)大三學(xué)生李玉清告訴記者,她在會場上轉(zhuǎn)了一圈,看到很多學(xué)生在議論說沒拿簡歷,自己正打算去打印自己的簡歷。“你可以填一下招聘單位的表啊,不一定非要拿簡歷?”對于記者的問話,李玉清說:“那怎么行,大家都填一樣的表,看不出特別,我自己的專長,招聘單位就看不到了,還是投簡歷好。你知道現(xiàn)在網(wǎng)上不少賣簡歷模板的吧,我的簡歷就是花50元從網(wǎng)上買的模板。”
記者了解到,像李玉清一樣把簡歷作為找工作敲門磚的為數(shù)不少。張小姐是鄭州某企業(yè)負(fù)責(zé)人事的,她們正在招聘財務(wù)人員。對于簡歷的效果,她稱一般只會看簡歷的第一頁,了解求職者的基本情況,錄用最終靠的還是求職者自身能力。她認(rèn)為,在目前就業(yè)形勢下,用人單位對求職者的要求越來越高,以往只重視學(xué)歷的情況不會再出現(xiàn),用人單位更希望招到動手能力強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才,對能力的要求已經(jīng)超過了對學(xué)歷的要求。簡歷只對少數(shù)學(xué)生有用,大多數(shù)學(xué)生做再多的簡歷,做再豪華的簡歷都沒什么效果,“關(guān)鍵還是在于自己的實際能力,能不能動手做事情。”張小姐說。
目前,工作尚沒著落的安陽師范學(xué)院心理學(xué)專業(yè)的李衡流露出隱隱的擔(dān)憂。“不算其他找工作的花費,光是簡歷費一項就已經(jīng)負(fù)擔(dān)很重了。”他列了一張簡歷花費單:打印彩色個人介紹和推薦信大約250元;獎狀、畢業(yè)證復(fù)印費50~100元;要讓簡歷上的個人照片“出彩”40元至80元不等,盡管基本的證件照只需10元左右,但很多機構(gòu)推出了化妝、租衣服等項目專門針對大學(xué)生就業(yè)照,總計400~500元。
根據(jù)多年的經(jīng)驗,企業(yè)招聘追求的是務(wù)實、高效,希望人才快速到崗。其實在招聘方看來,華麗的封面封底,或者加入應(yīng)聘者的藝術(shù)照等是完全不必要的。如果求職簡歷過于花哨、復(fù)雜,反而會影響企業(yè)對應(yīng)聘者的印象。簡歷內(nèi)容上應(yīng)該突出最直接、最有效的信息,其中包括應(yīng)聘者的專業(yè)、成績、在校表現(xiàn)、獲獎情況、社會實踐、成果展示等。要著重注意找到“賣點”,即應(yīng)聘者身上最能打動企業(yè)的閃光點。應(yīng)聘者一定要把自身的優(yōu)勢、強項重點展現(xiàn)出來。當(dāng)然,對于自己的不足之處也要客觀地給予適當(dāng)表現(xiàn)。最后,整個簡歷的版面應(yīng)做到簡潔明了,條理分明,讓人一目了然。這樣的一份簡歷才最對招聘企業(yè)的胃口。
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